【株式会社日立ソリューションズ】【在宅可】企画・運営担当◆オープンコミュニティ「ハロみん」展開／企業ブランドの価値向上に貢献／日立G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【在宅可】企画・運営担当◆オープンコミュニティ「ハロみん」展開／企業ブランドの価値向上に貢献／日立G


◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/住宅手当等 福利厚生が充実/日立グループのIT中核企業◆◇

■「ハロみん」とは
「ハロー、みんなのSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）」というコンセプトのもと、社会課題解決や
新たな価値創出に関心のある人たちが集まり、交流し、未来へのアクションにつなげるためのプラットフォームとして
機能しています。 持続可能な社会の実現に向けて、社内外のさまざまなステークホルダー（関係者）と「協創」を
通じて、ワクワクする未来を創造していくことを目的に立ち上がったオープンコミュニティです。
https://future.hitachi-solutions.co.jp/community/

■業務概要
今回の募集部門では、企業ブランディング、ステークホルダーリレーション、協創活性化を目的に多様な取り組みを
進めています。その一環として、当社の「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）」に基づき、オープンなコミュニティ
「ハロみん」の企画・推進をしています。
この取り組みでは、企業姿勢への共感を広げ、多様な人材との交流を深めることで、企業ブランドの価値向上と
ファン醸成をめざしています。各事業部門との連携を通じ、ステークホルダーの目標達成を支援し、社員の
エンゲージメント向上を図ります。ご入社いただく方には、まずはこのプロジェクトをご担当いただく予定です。

■業務詳細
・当社の協創でSXに取り組む姿勢の認知を高めるためのイベント企画、実行
・ステークホルダーと協創に繋げるコミュニケーションの場としてのコミュニティ「ハロみん」の戦略設計、企画・運営
・媒体効果の測定、課題設定、改善施策の実行
・プロモーションを通じた情報発信
・他WebコンテンツやSNSの企画・運営
・PR誌制作・動画制作
・ブランド調査　等

■配属組織
ブランド・コミュニケーション部では、最先端のITやDX技術、広告代理店との連携を通じ、社会・経営視点で戦略立案～実行まで幅広く携わることができます。
社内外のさまざまな立場や役割の関係者との調整・交渉が必要となり、部内でも活発に意見交換を行う風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】