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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【千駄ヶ谷】売場設計・販売推進/ベビーブランド『cybex』の売上げ・認知拡大/今期180%成長
\ドイツ発育児用品ブランド『cybex』のトレーディングを担う日本法人・大手通販サイトのベビーカーランキングでは常にTOP10にランクイン/
=求人のポイント=
◆強固なブランド力と製品力を武器に設立以来二桁成長を実現!国内シェア◎
◆フレックス制度/年間休日124日/土日祝日休み/残業20時間程度/転勤無し
◆中途入社者100%の風通しの良い社風◎入社時の製品研修あり◎
◆アパレルや日用品メーカーなど異業界出身者も多数活躍中!
マーケティング部所属ながら営業チームと連携して店舗や百貨店の現場で活動する【トレードマーケティング】の担当者を募集いたします。(オフィスワークと店舗巡回の割合=5:5)
■外資系ブランドにおけるトレードマーケティング:
本社のブランド方針や世界観を各国市場・店舗に最適化し、売場での体験を設計して消費者にブランドの魅力を届ける仕事です。店舗巡回や売場提案、什器・POP・販促物の企画制作を通じて、ブランドの認知や売上に貢献します。
■当社におけるトレードマーケティング:
『CYBEX』の世界観を日本市場でどう表現し育てるかを考え、実行していきます。マーケティング部に所属しながら、営業チームや店舗スタッフ、バイヤーと連携し、売場提案や販促施策、什器企画などを一貫して担当。「ブランドの世界観をどう伝えるか」を現場視点で追求する、ブランド体験を形にするポジションです。
■業務詳細:
・店舗巡回、売場レイアウト・VMD改善の提案
・什器・販促物の企画・制作ディレクション
・POP UPイベントや新店舗オープン時の現場対応
・営業担当と連携し売場改善やブランド提案を推進
・ドイツ本社マーケティング部との打ち合わせ・レポート
※英語は、翻訳ツールを用いた英文メールのやり取りができれば問題ありません。英語を使う業務についてはダイレクターがサポートいたします。
■組織構成/入社後の流れ:
マーケティングディビジョン(ダイレクター、マネージャー、メンバー2名)
ご入社後はダイレクターから業務を引き継いでいただきます。
■働き方
・フレックス制度を活用して柔軟に勤務可能
・POP UPイベント時等は土日祝勤務あり(振替休日取得可)
・月1~2回程度、全国出張あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿高層棟7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~343,750円 <月給> 250,000円~343,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や前職給与を考慮し決定 ※上記年収は当社の月平均20時間分の残業代を含む ■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績計4ヶ月分 ■昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月分の定期代を毎月支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■産前産後・育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■選択性確定給付企業年金制度(月給の約2割、賞与の5割から積み立てが可能) ■有給休暇補足:初年度1日~10日、次年度11日、最高20日、前年度分のみ繰越可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※土日祝日の出勤可能性あり、その場合振替休日を取得 慶弔休暇、年末年始休暇(12/29~1/3) ■年次有給休暇:初年度は入社月、次年度以降は毎年1/1に付与、時間単位・半休の取得も可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか一つに該当する方 ・小売店や百貨店に向けて売場提案をしたり、什器や販促物を企画・実施した経験 ・リテール業界での店舗開発、VMD、販促企画などを通じて、売場価値を高め、顧客体験を設計した経験 ・高単価商材を取り扱う店舗での店長経験 ・百貨店や高単価商材を取り扱う小売店への営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTP JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー15F |
| 事業内容 | ■事業内容: ドイツのハイエンドペアレンティングブランンド(育児用品ブランド)"Cybex"のトレーディングを行う日本法人です。 Cybex GmbHは Goodbaby International Holdings Ltd.(港証券取引所=HKEx Main Board上場、本社Kunshan, China、CEOOMartin Pos)と経営統合し、ストローラー(ベビーカー)・チャイルドシート・ハイチェア等の分野では世界 3大勢力の1つに数えられています。また世界で最も安全なチャイルドシートを供給するブランドの1つとしても知られてい ます。CTP JAPAN株式会社は、グループ企業として“cybex” “gb” 等、複数ブランドのを扱う商社で、2013年からCybex製品 を輸入する株式会社サイベックスジャパンと、Cybex GmbHの合弁会社として2018年より事業を拡大継承しています。 ■ビジョン: 当社は、日本マザーズ協会主催の2022年高評価商品ランキングに選ばれるなど、子を持つ親世代から高い評価を受けております。製品の安全性や機能面だけでなく、それらを使う親御さんの視点に立って、「使いたい」「おしゃれ」「持ちたい」と感じていただけるような商品をモットーに掲げており、少子化という社会課題にも解決の一助となるようなビジネスを念頭に事業展開をしております。 |
| 代表者 | 代表取締役 大石 研治 |
| URL | https://www.cybex-online.com/en/jp |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 212百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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