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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
未経験歓迎【さいたま市】事務・庶務◆年休129日／福利厚生◎／書類作成や郵送手続き
【フレックス／年間休日129日／土日祝休み／福利厚生◎】
全国に9カ所ある中古車販売店・修理工場の運営に関わる営業事務・庶務業務をご担当いただきます。
■業務詳細
下記業務をお任せいたします。
◇書類業務
・各種書類の作成および郵送手続き
・システム入力
◇経理補助業務
・日々の入出金の確認・管理
・経費データの入力・管理
◇営業事務
・WEB掲載サポート/SNS更新/実績集計
◇その他
・電話対応
■組織構成
事務職在籍スタッフは全員女性となっております
■研修について
入社初日は人事研修を受けていただき、その後、配属部署の計画に沿ってOJTで業務をお任せしていきます。各業務の進め方やポイント、専門知識なども先輩が横について教えます。
＜全国に9カ所ある中古車販売店・修理工場店舗『カーテンダー』とは＞
故障車・中古車をメインに取り扱う工場兼、販売店舗となります。
「車（CAR）を大切に（TENDER）」というコンセプトのもと、限りある自動車資源の有効活用を目指し、一般ユーザーへ「安心」「安全」「安価」なサービスを提供しています。お客様の大切なお車を丁寧に、キレイにする。それがカーテンダーの理念です。カーテンダーは、大切な愛車の修理や、お車の売却、さらに次のお車の提案といったサービスをワンストップでご提供しています。
■会社概要
◇モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて◇
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～361,000円 ＜月給＞ 275,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎スキル・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回決算賞与※業績に応じる 年間平均：月収2か月分（評価に応じて1.5～3カ月分） 個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者8千、第1子1万円、第2子以降15千円／月 住宅手当：13,000円／月（当社規定による） 寮社宅：社宅貸与および転居手当（会社指示による転居の場合） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、新入社員導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修 ■自己啓発手当（各種資格費用補助） ＜その他補足＞ ■従業員持株会・タウ共済会制度 ■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時1～3万円） ■確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由に設定可能） ■車購入・車検・保険優遇 ■社内懇親会補助金（10000円） ■朝食補助制度(朝8時までに出勤された方) ■再検査費用補助・がん検診 ■勤続手当 ■住宅購入手当（勤続10年以上100～200万円） ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種補助金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 アニバーサリー、年末年始、夏季、慶弔、産前・産後（実績あり）育児休暇（実績あり）介護、リフレッシュ（勤務10年ごと連続5日間、報奨金5万円） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タウ |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-6010 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F |
| 事業内容 | 【モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金、塗装、整備、販売、解体事業、建機・トラック販売など壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。 さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワークを活用し、外国人技能実習生の派遣などを通じて循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しています。 【まだ、できることがある】 本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであったダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。 経営理念「社会貢献」「社員の幸福」「積極経営」「優秀な人材の確保」を、時代や環境の変化に左右されないタウの原理原則としています。 さらに「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、産業廃棄物の低減に繋がるビジネスを推進し、CSR活動にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本 明岳 |
| URL | http://www.tau.co.jp |
| 設立 | 年1997年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 39,780百万円 |
| 従業員数 | 546名 |
| 平均年齢 | 36.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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