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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【ライズモール常盤台店】薬局事務※未経験歓迎《年休126日/賞与4箇月/研修体制・産育休取得◎》
【9割が未経験スタート!丁寧な研修とサポートで安心/安定した経営基盤がある大手企業/年間休日126日・残業少なめ/面接1回で採用/転居を伴う転勤なし】
【はじめに】
当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください!
【1日の流れ(一例)】
■9時:開店/患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当
■12時30分:お昼休憩
■13時30分:調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。
■18時:業務終了/閉店作業
【研修・フォロー体制】
■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。
■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心!
■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。
【働きやすい環境】
■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。
■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。
☆本求人のポイント☆
■特別なスキルや経験は必要ナシ!完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます
■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です!
■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100%!働きやすい環境◎
■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪
定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、
「人」を決め手にご入社される方も多数◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の給与変動なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:50~18:50(シフト制) <勤務パターン> 8:50~18:50 8:50~13:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> そうごう薬局 ライズモール常盤台店(神奈川) 住所:神奈川県横浜市保土ヶ谷区常盤台22ー7 ライズモール常盤台A棟2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※通勤60分圏内での異動・応援が発生いたしますが、転居を伴う異動は発生いたしません。店舗に寄りますが応援は週に2回ほど発生する認識です。 |
| 給与 | <予定年収> 297万円~329万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):155,000円~175,000円 その他固定手当/月:41,000円 <月給> 196,000円~216,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(7月・12月)※基本給の計4.0~4.3ヶ月分、昨年度実績 (初年度支給額は入社月による) 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円 家族手当:配偶者1万円、子供1人7500円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年制制度あり(勤続3年以上) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心! <その他補足> ■交通費支給(上限15万円まで) ■社会保険完備 ■健康診断 ■医療費補助制度 ■退職金制度(確定拠出年金) ■財形貯蓄 ■長期所得保障保険制度 ■団体保険 ■産前、産後休業 ■配偶者出産休暇 ■妊婦・育児・介護時短勤務 ■育児支援制度 ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■施設、レクリエーション利用 ■各種福利厚生制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 4週8休+祝日分、夏期休暇3日・年末年始休暇6日※近隣の医療機関に準ずる、有給休暇(入社と同時に付与)、サポート休暇、結婚休暇・忌引休暇、がん通院休暇、妊産婦通院休暇、ボランティア休暇、メモリアル休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◇◆未経験から薬局事務にチャレンジできる貴重なポジション◆◇ ■必須条件:なし(ご自宅から通勤圏内の方) ■尚可条件: ・接客のご経験をお持ちの方 ・医療事務のご経験をお持ちの方 【第二新卒歓迎】【業種未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 総合メディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-23 プリオ福岡ビル |
| 事業内容 | ■事業案内 ・医業経営コンサルティング ・医療モールの開発・運営 ・医療機関への医師の紹介 ・医師の転職・開業支援 ・医業継承支援 ・保険調剤、一般薬・介護用品の販売 ・医療機器などのリース・販売 ・入院患者向けテレビのレンタル ■目指す姿『「未来の社会・医療を支えるヘルスケア業界のフロンティアカンパニー」』 地域包括ケアの実現を通して、医療の最大の課題である医療の効率化・質の向上に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂本 賢治 |
| URL | http://www.sogo-medical.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年6月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 164,711百万円 |
| 従業員数 | 21,228名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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