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正社員
▶建設業の人手不足を解消するため、現在5,000社の建設業者に対して以下のサービスを展開しています。
・施工現場の業務改善にて労働生産性を解決するツール
・ノーコードWebサイト管理ツール
・建設業に特化した採用管理システム
・建設業界特化、完全無料マッチングサービス
■仕事内容
自社サービスである経営改善ツールのさらなる拡充のために既存顧客への伴走支援をします。
■具体的な業務内容
・カスタマ―セールスメンバーのチームマネジメント
・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・プロダクトを活用した業務フローの設計、提案
・サービス導入プロジェクトのマネジメント
・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・既存顧客のフォロー
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ■東京本社 東京都港区六本木 ■大阪支社 大阪府大阪市中央区西心斎橋 ※東京本社と大阪支店から希望勤務地をお選びいただけます ※転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：600万円～900万円 ■賞与：業績賞与 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で、決定します ※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません 〈福利厚生・諸手当〉 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■私服勤務可 ■週1で社内バーを開放 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇 補足情報： ■結婚休暇（連続5日間） |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・営業経験 3年以上 ・マネジメント経験 3年以上 【求める人物像】 ・クライアントファーストな思考の方 ・目標から逆算したゴールを設計し主体的に動ける方 ・社内関連部門とのリレーション構築が得意な方 ・サービスを通じて社会的課題を解決するような仕事がしたい方 ※40歳までの方が対象の求人となります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 当社は、建設業をつなぐメディアとマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツールからなる建設DXプラットフォームを提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。 ▼経営資源シェアリングプラットフォーム ▼ノーコードWebサイト管理ツール ▼建設業のデスクワークを支える ▼建設業の採用課題を解決する採用管理ツール ▼業者間の新しい出会いをつくるマッチングサービス |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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