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正社員
【職務概要】
開発エンジニアとして、ご希望やこれまでの経験を最大限に活かして通信系業界の案件をご担当いただきます。
【職務詳細】
■案件詳細：カード決済システムの端末アプリケーション開発における試験工程対応
■担当工程：テスト
■使用言語：Java、JavaScript
■在宅可否：基本出社
★オススメポイント --------------------------------
■全国に10000件以上の案件を保有しており、多種多様な業界との取引があります。そのため、上流工程へステップアップしたり、専門性を身につけてコンサルタントとして活躍するなど理想とするキャリアの実現が可能です。
■全国に拠点があり、「地元に帰ってきてもエンジニアを続けられた」という、UIターン転職者も多数在籍しています。
■セカンドキャリアを見据えた40代や50代の転職者も多く、長く安定して就業できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 石川県小松市※プロジェクト先により異なる プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～400万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回、決算賞与（別途、8月に決算賞与支給の場合あり） 昇給：1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給、残業手当、資格報奨金制度（対象資格123種類）、役職手当、赴任手当、テレワーク手当、寮社宅制度（家族単身独身）、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、従業員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、健康保険組合 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝※祝日のある週は定例会のため土曜出勤の場合あり）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・Javaの業務使用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 |
| 事業内容 | 【事業内容】■ビジネスアプリケーション■ネットワーク、データベース■組み込みソフト■保守、運用 【会社の特徴】各IT技術分野でのトータルサポートを提供しています。 ◇◆◆多種多様な領域で事業展開しています◆◆◇ ビジネスアプリケーション：人事給与、勤怠管理システム／生産管理システム／経営情報分析システム／ERPパッケージなど ネットワーク・データベース：LTE通信ネットワーク構築／工場内ネットワーク構築／各種サーバー構築など 組込みソフトウェア：カーナビシステム開発／複合機インターフェース開発／デジタルカメラ画像処理開発など 保守・運用：各種アプリケーション運用支援／企業内インフラサポートデスク／ネットワーク監視など 各事業部を立ち上げ、専門性の高い技術者の育成に力を入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 浅井 功一郎 |
| URL | http://www.technopro.com/it/ |
| 設立 | 1995年8月 |
| 資本金 | 1億100万円 |
| 売上 | 450億円（2024年6月期）、396億円（2023年6月期）、321億円（2022年6月期） |
| 従業員数 | 6,593人（2024年6月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NECソリューションイノベータ 大日本印刷 ソフトバンクモバイル 三菱スペース・ソフトウエア 富士フイルムソフトウエア DNP情報システム リコーITソリューションズ 日本光電工業 トヨタ情報システム愛知 日本アイ・ビー・エム・サービス 他 （敬称略、順不同） |
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