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          正社員
        
        
           
        
      
              【職務概要】
ダムや発電所、港湾、空港等の土木施工管理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
■現場運営
■工程管理
■安全管理
■原価管理など
現場への直行・直帰が多いです。(現場付近に現場事務所を設置します。)担当する案件は、金額として億単位規模の大規模なものが多く、工期として1~2年のものが基本です。
【同社の魅力】
無借金経営で自己資本比率は70%を誇る安定した財務基盤です。
住宅、学校、ビル、商業施設、工場、発電所と、あらゆる案件を経験可能です!寮、現場宿舎、借上社宅制度もあります。
            
| 募集職種 | 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 勤務時間 | - | 
| 勤務地 | 【近畿】大阪府 大阪市北区 東海道本線「大阪」駅より徒歩12分 | 
| 交通 | - | 
| 給与 | 年収 500万円~750万円 | 
| 待遇・福利厚生 | ■年収:500万~900万円 月給制:月額357000円 賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績4.5ヶ月分 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヵ月) ■福利厚生: 時間外手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当、通勤手当(全額支給)、退職金、財形貯蓄制度、従業員持株制度、寮・社宅制度、褒賞金制度、保養所 ■勤務時間:8時30分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 | 
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇 | 
| 応募資格 | 【必須】 ■土木施工管理の業務経験 ※1級建築施工管理技士またはの同等の資格保有者歓迎 【尚可】 土木施工管理技士1級 ☆この求人の魅力☆ ・現場に常駐する際、単身赴任によって発生する家賃、交通費は全て会社が負担します。それに加え、単身赴任手当も支給されます。 ・親グループのシナジーを活用し、適切に人員アサインを行う為、業界内より低い残業時間でおさまっています。またノー残業デーも設けているので、ワークライフバランスを保ちやすいです。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 
 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 青木あすなろ建設株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-8-2 | 
| 事業内容 | 【東証一部上場/髙松コンストラクショングループ~建築事業、土木事業の2つの事業を柱とする建設業の専門集団~】 ■概要: 70年以上の歴史を持つ青木建設、あすなろ建設の2つの会社が2004年4月に合併。青木あすなろ建設として新たなスタートを切りました。 安定した財務基盤を背景にクオリティの高い建設事業を行っています。 ■事業内容: ・土木工事の設計、施工、監理、請負 ダム、トンネル、陸上風力及び太陽光発電所、宅地造成、空港、橋梁、河川等に関する建設事業 ・建築工事の設計、施工、監理、請負: データセンター、ホテル、倉庫、物流施設、工場、公共施設等の建築事業 ・建設コンサルタント業 ・農林水産業 ■ビジョン 『変化への挑戦』 近年、私たちを取り巻く社会はかつてないほどに急速に変化する時代を迎えており、建設業界においても例外ではありません。このような環境のなか、青木あすなろ建設は事業領域拡大に向けて「単純な請負ではなく、企画からオペレーションまでを担う”ソリューション提供型企業”への変質」をテーマに、多様化する社会の要請に応えるべく挑戦を続けてまいります。 ■グループの総合力 弊社の属する髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループのもと、大型土木・建築の青木あすなろ建設、不動産有効活用の髙松建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの5社を中核事業会社とする19社で構成する企業集団です。 2023年6月、当社と髙松建設のJVで施工した髙松コンストラクショングループ東京本社ビルに移転し、グループ会社間の連携を深め、より一層のシナジー効果を創出し、グループの総合力を発揮していきます。 ■経営方針: 働きやすい環境づくりの為に以下の施策を検討しています。 ・ノー残業デーの導入(水・金曜日) ・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得 ・社員力の強化の為の各種研修強化 ・フレックス導入に向けて準備中 | 
| 代表者 | 辻井 靖 | 
| URL | http://www.aaconst.co.jp/ | 
| 設立 | 年1950年9月 | 
| 資本金 | 5,000百万円 | 
| 売上 | 92,459百万円 | 
| 従業員数 | 973名 | 
| 平均年齢 | 46歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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