正社員
【職務概要】
同社の顧客先にて自動車の内装部品（シートおよびドアトリム等）を中心に、トリム部品の設計・開発業務を担当していただきます。
これまでの知見や経験を存分に発揮できる環境です。
【職務詳細】
・CATIA V5による3Dモデリングおよび図面作成
・意匠、構造、成形性を考慮した設計検討
・材料特性や形状を考慮した強度・剛性設計
・関係部署、サプライヤーとの技術的なコミュニケーション
【マネジメント・育成業務】
・若手設計者への指導対応など
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての進捗・品質管理
【使用ツール】
・CAD：CATIA-V5 ・CATIA V5による3Dモデリングおよび図面作成
・意匠、構造、成形性を考慮した設計検討
・材料特性や形状を考慮した強度・剛性設計
・関係部署、サプライヤーとの技術的なコミュニケーション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 案件先による（豊田市） 案件先による（豊田市） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：407万～576万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給／退職金制度／食堂完備／引越費用サポート（規定有）／社員寮完備 ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】※配属先により変動あり。週休2日制（土日）／GW／夏季休暇／冬季休暇／年次有給休暇／記念日休暇／育児・介護休暇／慶弔休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・CATIA V5を用いた設計経験（3年以上使用経験） ・インジェクション成形部品の構造や成形性を理解している方 ・自動車部品の設計経験 ・材料、機構設計の知識を有し、素材特性を考慮した設計ができる方 ・他部門と円滑に調整・コミュニケーションができる方 【尚可】 ・自動車メーカー、または部品メーカーでの設計経験 ・NVH、品質、コストなどを考慮した構造設計の経験 ・生産技術やデザイン部門との協業経験 【マネジメント・育成業務】 ・若手設計者への指導対応など ・プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての進捗・品質管理 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヨコタエンタープライズ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市西区山木一丁目165番地 ヨコタビル·リアル |
| 事業内容 | 【事業内容】■製造アウトソーシング事業 ■物流事業 ■ITエンジニアリング事業 【会社の特徴】事業開始当初はトラックドライバーの派遣からスタートし、やがて企業体力がつくにつれトラックを購入し自社車両による一般貨物自動車輸送事業に着目。また、原油高が直撃する中でも、エンジニア派遣を主とした製造業におけるアウトソーシング事業を開始し、メーカーとの直接取引をスタートさせることで運送事業を下支えしました。このように、同社は創意工夫により都度変化してきました。日本の製造業をトータルで考え、厳しい時代に生まれ育ったからこそ危機感を常に備え持ちます。その時の時代背景をスピーディーにとらえ、新しいことにチャレンジし続けていきます。 そして同社は、これからもスケールメリットと資金調達力で末永く企業を成長させていくことにより、従業員一同が安心できる、夢のある職場環境を実現していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 横田 成人 |
| URL | https://yokota-ent.com/ |
| 設立 | 1996年3月 |
| 資本金 | 4,700万円 |
| 売上 | 47億9600万円(2020年3月現在) |
| 従業員数 | 1000名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車?、?アイシン、トヨタ車体?、いすゞ自動車?、川崎重工?、佐川急便?、日野自動車?、ヤマト運輸?他 |
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