【アルファブレーンコンサルティング株式会社】初級エンジニア/未経験大歓迎/リモート7割/残業少/ゲーム・ダーツBar完備/ドリンク菓子食べ放題/面接1回（正社員）

ポイント1人の良さが採用基準。 お互いがお互いに与え合い、成長していく「清廉なギバー（与える人）」が集まる会社です。

私たちの会社を一言で表すなら、
「清廉なギバー（与える人）」が集まる会社。
お互いがお互いを慮ることができるメンバーしか在籍していません。

今回の募集は、そんな当社の一員として活躍していく
社員、というより仲間を募集しています。
これまでの経験は問いません。
大切にしているのは、ギバーのこころ。
優しいタイプで一生懸命がゆえに損をしていた…
そんな方が輝ける場所です。

テイカーのいない当社では、皆が意見を出し合い、
エンジニアとして、そして社会人として成長していく風土があります。
基礎から応用まで、現在100種類を超えるオリジナルの
ビジネススキル研修では、毎月代表自ら講義を実施。
グループワークを用いて、社員同士考えをめぐらせ共有し合いながら
スキルアップに励んでいます。
年次や経歴の垣根を越えてコミュニケーションをとれる環境だからこそ、
凝り固まったテキストベースの研修よりも、成長が早いのです。

会社や社員同士のつながりが希薄になりがちなIT企業が多い中、
「全社員が良い関係を築いている」と言い切れるのも当社ならでは。
もちろん配属されるプロジェクト先も、
当社と関係値が深い会社だけなのでご安心を。

一緒に働く人を大事にできる。
そんな方からのご応募をお待ちしています。

ポイント2＼社員から伝える！／会社の良いところ大放出その【1】！

Nさん「ビジネススキルに力を入れている研修に惹かれ入社しました。代表が作った独自の研修内容は、質問力や文章構成など基礎的なところから教えていただけるので、社会人としてしっかり基盤を固められる環境だと思います！」

Hさん「入社前の面談やメールでのやり取りから『本当に私を迎えたいんだな』と感じました。特に、帰社日に実施されるビジネスマナー研修ではグループワークでメンバー同士の交流の機会となり、研修内容を実際に体現している先輩が多いので、説得力があります。」

Yさん「個人を大切にしてくれると感じます。帰社日を作ってくれているので、『この会社に所属している』という実感が強いです。さらに、帰社日には1人5000円分の出前を取ってくれるんですよ！」

ポイント3＼社員から伝える！／会社の良いところ大放出その【2】！

Sさん「代表が社員一人一人を伸ばそうと熱意をもって話してくれるのがとても嬉しかったです！そもそも毎月の研修で代表が登壇してくれるくらい、距離が近く、始めは『代表とこんなに話せるんだ！？』とびっくりしました。研修で個人にフィードバックしてくださるときも、本気で向き合ってくれるので、自分も頑張ろうとより思えています！」

Tさん（入社7年目）「趣味の話で言うと、ゲーム好きの社員が多く、社内チャットで『今から集まってゲームしよう！』といった会話が飛び交うこともあります。休日には一緒にカラオケに行ったり、お酒を飲みに行ったり…本当にみんな仲が良いのがこの会社のいいところですね！研修については僕が入社した時から行っているので、1年目の4人が言っていることは、自分が7年前に感じたことと全く同じですね…」

ポイント4取材担当者より

「私たちの会社は、テイカーがいないギバーだけが集まった会社なんです」精悍な面持ちで話す代表の目には、同社のゆるぎない信念を感じざるを得なかった。代表、そして社員の皆様にインタビューを終えた今では、その言葉の意味を詳しく説明するのは野暮かもしれない、一度会えばすべて伝わるのに…と思ってしまうほど同社の理念は会社全体に浸透していた。

同社が掲げるのは「お互いがお互いを慮る優しい世界を創る」というミッション。そのため、入社前に特別なスキルを求めることは一切していない。大事なのはお互いを尊重し、与え合える「清廉なギバー（与える人）」かどうかだ。事実、人柄採用にこだわる同社では元マンガ家や元パン職人など、様々な経歴の人が活躍している。さらに言うと、社会人デビューを同社で叶えたメンバーもいるらしい。高め合える仲間と共に新しい一歩を踏み出したい。少しでもそう思うのなら、まずは応募をしてみてほしい。