【経営企画/リーダー候補】経営陣とともに未来を描く／成長戦略の中核を担う、次世代の中枢メンバーを募集（正社員） / 会社名非公開

社長直下の経営企画室にて、企業の成長を支える業務をお任せします。
様々な変化やスピード感のある環境で、裁量を持ってスキルアップできる機会が豊富です。

■主なミッション
・中期経営計画・事業戦略の立案
・部門横断プロジェクトの企画・推進
・市場や競合、自社の調査・分析
・M&Aや新規事業投資の検討、戦略策定、実行判断
・子会社、関連会社の経営支援
・サーキュラーエコノミー/SDGsに関連する取り組みの企画・推進

入社後は、あなたの強みや経験に応じて業務をアサイン。
OJTを通じて業界や自社への理解を深めつつ、経営陣とのミーティングにも同席いただきます。

■配属先情報
・経営企画室（財務・マーケティング担当）
・取締役1名、メンバー5名（20代～40代）で構成された少数精鋭チーム
・経営陣との距離が近く、フラットで風通しの良い組織文化

募集要項
私たちはダメージカー（損害車）をリユースする独自ビジネスで、循環型社会の実現に挑戦する総合リサイクル商社です。
創業から30年、世界126カ国との取引を展開し、業界トップクラスの実績を誇ります。

キーワードは、「まだ、できることがある。」
モノの価値をあきらめない。資源を無駄にしない。
そんな想いを胸に、社会課題の解決と企業成長の両立を目指し、新たな挑戦を続けています。

現在は、売上高1,000億円を目標に掲げた第二創業期。
損害車ビジネスにとどまらず、サーキュラーエコノミーの推進や新規事業投資といった、新たな挑戦が次々と動き出しています。

【同社経営企画職の魅力】
・社長直下ポジションで、意思決定の現場に深く関与できる
・部門横断プロジェクトを牽引し、全社に影響を与える仕事ができる
・売上高1,000億円を目指す拡大フェーズで、構想から実行までを経験できる
・サーキュラーエコノミー/SDGsに直結する社会性の高いビジネスに関与できる
・経験よりも「未来志向」と「当事者意識」を重視するカルチャー
・社員同士の距離が近く、温かく協力的な社風
・フルフレックス、リモート可など、柔軟かつ自律的に働ける環境
・資格取得補助や学びの支援制度があり、自己成長を後押しする体制が充実

「経営に近い場所で、事業成長を仕掛けたい。」
「社会の循環を生み出す仕事に、やりがいを感じたい。」
そんな方にとって、同社の経営企画は最良の舞台…