LBOファイナンス/管理職候補◇少人数体制で裁量あり（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コーポレートファイナンス二部において、下記案件の営業業務全般をお任せいたします。

・M&Aファイナンス（シニア・メザニン・エクイティ（共同投資））
・コーポレートメザニン（優先出資・劣後ローン）
・事業再生ファイナンス
・企業投資

※「M&Aファイナンス」および「プリンシパル・インベストメント」の2チーム制となっておりますので、ご希望やご経験に応じて配属先を決定します。

＜職務内容・具体的には＞
・案件ソーシング（金融機関／ファンド／事業法人／グループ内連携）
・案件検討
・案件組成（ドキュメンテーション、エグゼキューション）
・実行済み案件のモニタリング業務
・新たな金融プロダクトの発掘に向けたマーケティング活動

＜案件遂行実績＞（概要）
担当案件数：常時10～20件を並行管理
案件規模：1件あたり10～20億円規模
年間成約件数：5～6件

＜取扱案件領域＞
事業承継案件
PEファンド関連案件
非公開企業案件
上場企業案件　など

＜求人魅力＞
・創部5年目と社内でも新しい組織です。
・員人数は8名。若手メンバーも多数在籍しておりますが、全社トップクラスの収益性を実現しており、組織・プロダクト・メンバーともに成長・拡大を目指して取り組んでいます。
・検討案件が落ち着いてるオフピーク期間は休暇をまとめて取る社員も多く、メリハリをつけて働ける環境です。
・将来的には再エネ、不動産、グローバル、ベンチャーファンド等と幅広い金融プロダクトを経験することも可能です。
・個人の?主性、専門性、?動?を尊重する??があり、本人の能?に応じて仕事を任せるスタイルです。
・業務に慣れてきた段階では、テレワークやフレックスなど?定のルールの下で柔軟な働き方をすることができます。

■働き方：
＜新卒・キャリア採用者比率＞
新卒とキャリア採用者の比率が5：5であり、多様性に富んだ組織風土が競争力の源泉です。
＜ワークライフバランス＞
有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期）
平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期）
テレワーク制度
フレックスタイム制度（コアタイムなし）
育児休業復職率：95％（2022年3月期）