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正社員
【募集背景】
中間年齢層が不足している現状から、この年齢層を補強し技術継承の流れをスムーズにしたいという背景から、募集いたします。
技術の手のないかを着実に実行し、組織の技術力と開発力を強化、将来にわたり新技術の獲得と新製品のリリースを継続していける組織を構成していきたいと考えております。
【期待する役割/業務内容】
同社は、鉄道の信号システム、駅のホームドア・自動改札機・券売機、街中の交通信号灯器、駐車場のパーキングシステム等みなさんにとって身近なものづくりを行っているメーカーです。
その中でも同ポジションは、官公庁、国内外の鉄道会社向け駅務機器(改札機等)、セキュリティゲート、ロボット事業の機械設計業務に携わっていただきます。要件定義から携わっていただき、基本設計、詳細設計、実装まで一貫した業務を担っていただきます。
業界未経験の方でも、入社後は同社技術についてよく学んでいただき、キャッチアップしていただきます。
※開発やテストは外注しております。
■担当製品
ホーム安全システム、ロボティクス(駅案内ロボット/自動清掃ロボット)
■販売先
国内外の鉄道各社、官公庁(警察含) 他
■使用ツール
3D CAD
【教育体制】
5~10年で1人前に技術者となりますので、指導を受けながら成長していただきます。
【働き方】
出張:年間数回程度
【企業について】
■同社は「DXによる商材変革」「国際事業の拡充と収益力向上」「ソフトウェアファースト時代の設計力の強化」を掲げ、売上高1300億円、温室効果ガス排出量50%削減を目指しております。
■空港の顔認証によるスピーディーなチェックインを実現する「E-Gate」や、ICカードをタッチして入るオフィスエントランスの入退出管理ゲートは同社開発の技術となります。
■近年は積極的に海外へ進出。現在まで東南アジア・インド・アフリカを対象に約30カ国へ製品を納入しております。当社がこれまで製品を納めた都市での新路線や延伸案件を獲得すると共に、保守・メンテナンスビジネスの拡大を図り、持続的な事業展開を推進します。
■健康経営優良法人2023の認定を受けており、家族手当/産前産後休暇/育児休職等の福利厚生も充実しております。
■『DX時代のインフラプロバイダーとして、世界の人々から尊敬される企業グループになる』ことを目指し…
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ~業界未経験歓迎~ ・機械設計のご経験(筐体/機構/構造) 【歓迎要件】 ・SolodWorks(3D)の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本信号 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6513 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング |
| 事業内容 | “「安全と信頼」の優れたテクノロジーを通じて、より安心、快適な社会の実現に貢献する”を私たちの使命とし、「次世代の社会・生活インフラ」に携わる製品・ソリューションの提供を目指しています。 ■概要:鉄道信号装置、交通信号装置、自動改札機やホームドア、重機ロボット等を製造・販売するプライム上場企業です。1928年(昭和3年)創立以来、鉄道とともに進化し、時代に追従した事業を展開しております。街中の人々の生活に欠かせないものづくりに取組んでおり、アジアを中心に海外にも事業を拡大しております。 ■今後の展開: 2028年に設立100周年を迎える当社は、中期経営計画として「Realize-EV100」を掲げています。「新事業・新商材のNext Stage」「国際事業のNext Stage」「ものづくりのNext Stage」の3つを実現させるとともに、サスティナビリティ経営の実現を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 塚本英彦 |
| URL | https://www.signal.co.jp/ |
| 設立 | 年1928年12月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 106,859百万円 |
| 従業員数 | 1,161名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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