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          正社員
        
        
          
        
      
              【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
未来のモビリティ社会に向けて、センサ技術で社会を動かす仲間の獲得
【部・チームのミッション・業務概要】
ミッション:自動車の安全性・快適性・環境性能を高めるためのセンサ製品構想・開発
業  務:自動車用の各種センサの構想・開発・試作・評価・量産設計など
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
<仕事内容>
主に3D CADを用いた、各種センサ(電流センサ、電子部品を内蔵したモールド製品 等)の開発設計業務(製品構想、顧客との仕様整合、製造方法を加味した構造設計、シミュレーション解析、試作製作および評価、量産準備活動への参画)
<魅力>
・製品構想、先行開発から量産設計、生産開始までモノづくりの一連の業務を経験することができます
・多様なステークホルダーとの関わりを通じて、人との繋がりを大切に感じることができます
【部・チームの人数や雰囲気】
・部員40名(平均年齢:42歳、平均有休取得:15日/年、育休取得:100% *2024年度)
・中途入社の方が複数名在籍し、活躍しています
・年齢や経験に関係なく、誰もが自由にアイデアを出せる環境で、前向きな議論が歓迎されます
・活気があり、みんなで日々職場環境の改善を行っています
・業務外でのコミュニケーション(運動など)も活発で、新しい趣味を見つけたり、リフレッシュの一助となります
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 勤務時間 | - | 
| 勤務地 | 静岡県牧之原市 | 
| 交通 | - | 
| 給与 | 年収 450万円~750万円 | 
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します | 
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) | 
| 応募資格 | 【必須要件】 電気・電子・機械系のいずれかの技術分野で開発経験(3年以上) 【歓迎要件】 ・3DCADを用いた設計経験(SolidWorks/CATIAなど) ・シミュレーション解析の経験(熱、応力、磁場など) ・自動車業界での開発経験 ・新しいことに挑戦することを楽しめる方 ・技術で社会に貢献したいという情熱を持っている方 ◆歓迎する出身業界 ・自動車部品業界  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
              
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| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 矢崎総業株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F  | 
          
| 事業内容 | ■概要:自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・141法人・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。 ■事業分野:自動車機器分野と生活環境機器分野を中心に研究開発から生産、販売までを一貫して行っております。 (1)自動車機器分野:自動車用部品(組電線・メーター・コネクタ、スイッチ・車載電子機器等) (2)生活環境機器分野(電線・ケーブル及び光関連製品・ガスメーター・ガス漏れ警報機・セキュリティシステム・ソーラー機器・情報通信関連機器等) (3)新規事業分野(介護事業、リサイクル事業、農業事業等) ■社風・企業文化:矢崎グループ創業以来の社是は、「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」です。 創立以来、「社会に貢献できる事業の展開」「人を大切にする会社」「法の遵守」など、経営者・従業員一丸となって、独自の企業風土や文化を育ててきました。そのひとつは「現場主義」です。経営者自らが率先して現場を見て回り、従業員と意見を交わし、生の声を吸い上げてお互いの理解を深めようとする姿勢です。更には、事業立案に際しては収益の問題よりも、その事業が「社会にどのように役立つか」を常に出発点としてきました。同社は、このような長年にわたり培ってきた企業風土、文化をかけがえのない財産とし、今後も社是の精神に則った事業活動を展開していく考えです。 ■環境への配慮:創業社長である故矢崎貞美氏が伝えた「もったいない精神」は矢崎の環境DNA誕生につながっており、「ゴミではない資源である、どんなものでも工夫すればまた使える」という考え方は、現在の5R活動へと継承され、社会貢献性の高い企業としても有名です。 21世紀の企業は、ただ開発力や技術力を誇るだけでなく、環境対応力も考えなくては生き残れません。 その点、矢崎は他社を一歩も二歩もリードしています。  | 
          
| 代表者 | 代表取締役社長 矢﨑 信二 | 
| URL | http://www.yazaki-group.com/ | 
| 設立 | 年1941年10月 | 
| 資本金 | 3,191百万円 | 
| 売上 | 1,945,400百万円 | 
| 従業員数 | 241,484名 | 
| 平均年齢 | 40.7歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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