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正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【梅田駅直結】広告運用・改善業務 ~子供服ブランド「devirock」/年間休日125日~
<完全週休二日制/年間休日125日/梅田駅直結のきれいなビルで働く◎>
■業務内容:
子ども服ブランド『devirock(デビロック)』のインハウス広告担当を募集します。Google広告・Meta広告などの運用を通じて、公式ECサイトへの集客最大化や新規顧客獲得、LTV向上を目的とした広告施策を推進していただきます。データ分析から仮説立案、運用改善までを一貫して行っていただくポジションです。
<入社すぐにお任せする業務>
・Google/ Meta広告などの運用型広告の入稿・レポート作成・数値管理
・広告管理画面の数値を見ながら、CPA・ROASなど基本指標の把握・分析
・週次ミーティングでの成果共有・数字報告(CPAやROASなどの主要指標の整理・報告)
・配信結果をもとにした改善提案やABテストの実施
<2~3年後にお任せする業務>
・主要媒体(Meta/Google/LINE/Criteoなど)の戦略設計・予算配分の策定
・戦略商品に対しての広告戦略策定
・社内デザイナー/ ECチームとの連携を通じたキャンペーン設計・効果検証
・新しい媒体・施策のテスト導入や成果検証
将来的には、ブランド全体のマーケティング戦略に基づき、広告投資の最適化や意思決定にも携わっていただきます。
■配属先情報:
マーケティング課 3名
EC運営チームや撮影チームと日々連携しながら業務を進めています。
【求める人物像】
・コミュニケーション円滑に図り、チームで成果を出すことに喜びを感じる人
・ロジカルシンキング、課題分析力をお持ちの方
・客観的に物事を捉えることができ、固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方
・ポジティブに物事に取り組むことができる方
・当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方験
■ブランドの特徴:
当社が展開するブランド「devirock」は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:9:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA18F 勤務地最寄駅:四つ橋線/西梅田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,500円~405,000円 固定残業手当/月:54,500円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やご年齢を考慮して決定いたします。 ※年収は賞与を含みます。賞与は事業年度で2年目以降、業績に応じて年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(業務に活用可能な資格取得時の受験料補助、評価における加点を実施) ■メンター制度(他部署の先輩社員に話を聞き、相談しやすい環境を構築) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■子育て支援施策(育休からの復職時の慣らし期間、時短勤務制度など) ■在宅勤務(全従業員利用可 ※原則月4日) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■副業OK(全従業員利用可 ※一部制限あり) ■時短制度(全従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■出張手当 ■役職手当 ■社割制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給休暇は入社後半年後に付与(計画的付与を5日含む) 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・ECサイトにおける様々な広告媒体を使用して集客したご経験(広告費用が100万以上) ■歓迎条件: ・データ分析スキル ・企業アカウントのSNS運用経験 ・広告代理店での運用業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グロウ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA18F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・子育てがもっと楽しくなる社会を目指し、子ども服や雑貨類を企画、製造、EC専門で販売をしています。 ・社風はとてもフランクで風通しが良いです。入社後のメンター制度もあり相談しやすい環境です。 ・企業理念:「革新的付加価値を創造し、世界のあるゆる人々の物心両面の豊かさを追求する」 ありそうでなかった商品・サービスを創り、世界のあらゆる人々に様々な付加価値を提供することで、物心ともに豊かになってもらう。それを追求し、また実現させることで人々の暮らしをより豊かにしていく。それが、同社の使命だと考えています。 ■同社の特徴: 企業理念「革新的付加価値を創造し、世界のあるゆる人々の物心両面の豊かさを追求する」ありそうでなかった商品・サービスを創り、世界のあらゆる人々に様々な付加価値を提供することで、物心ともに豊かになってもいただきたい。またその実現によってで人々の暮らしをより豊かにしていきたいと考えております。 EC子ども服ブランド「devirock(デビロック)」を展開するグロウ株式会社は、英経済紙Financial Timesが実施した『アジア太平洋地域の高成長企業ランキング』で211位(ファッション部門では2番目)にランクインしました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://gro-w.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | 1,200百万円 |
| 従業員数 | 57名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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