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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【千葉館山】保険事務アシスタント◆未経験歓迎/転勤無/残業10H/育休復帰100%/保険知識身につく
~未経験から保険分野のアシスタントとして専門知識を身に着けたい方、是保護応募ください!~
■採用背景:
将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。
■業務内容:
保険部門のアシスタントとして顧客の問い合わせ対応や、営業部隊の接点計画の企画などをお任せします。
車の進化に伴い事故数も非常に少なくなっているため業務量としては比較的少ないポジションではございますが、トラブル発生時にはスピード感のある対応と、専門知識が求められますので、保険のスペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。
■詳細:
<事務>
全体の7割ほどが事務作業になります。
生命保険についての問い合わせ対応、法人向けの火災保険についての問い合わせ対応、お客様の事故応対の業務がメイン業務です。
基本的にはオフィス内での業務で完結しますが、顧客から「実際に来て保険の説明をしてほしい」などのご依頼があった際には顧客先に出向いていただくことも想定しております。
また顧客の満期管理を対応いただく予定ですので、満期が近い顧客をリストアップし、各担当営業に更新に向けてアプローチをとるように依頼をしていただきます。
※まれに担当営業がいないお客様がいらっしゃる場合には更新に向けたご案内を対応いただくこともございます。
<企画>
全体の2割ほどが企画業務です。
新規顧客の導入と単価の引き上げをミッションに企画に携わっていただきます。
「顧客満足度=会社のブランド力向上」と考えておりますので「数を追う」のではなく「質にこだわる」ために営業部隊が取り組む施策などを一緒に考えていただく予定です。
<法人対応業務>
全体業務の1割ほどの業務ではございますが、保険会社の役員クラスの方が年5~6回、支店長クラスの方が月1回来社するのでその際の会食等に参加いただきます。
※セッティング側では無く、受ける側のため準備等は発生いたしません。
■1日のおおまかな流れ:
9時の始業に向けて8時半ごろに出社をして準備
午前:昨夜の夜間事故の確認、お客様先に提示する書類の作成
12時~13時:お昼休憩
午後:満期管理、トラブル発生時の対応
15時~15時30分:午後休憩
18時30分には帰宅
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 12ヶ月 労働条件は本採用と同じです。  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県館山市安布里字増谷743 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 保険会社(本社より1kmの距離)へ短期出向する場合もあります。  | 
            
| 給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 固定残業手当/月:15,000円~35,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 215,000円~435,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮します。 ■インセンティブ:あり ■昇給:年1回 業績連動型 ■賞与:年2回 業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円迄 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(社内勉強会あり) <その他補足> ・皆勤手当(月5000円~1万円) ・資格手当 ・懇親会や各種イベントあり: 餅つき大会やBBQ、鴨川から館山を歩く「歩け歩け大会」など楽しいイベントが沢山あります。  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 ※火曜定休+シフト希望休 GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ 保険について専門性を高めたい方からのご応募をお待ちしております!  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 有限会社三平商会 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒294-0043 千葉県館山市安布里字増谷743  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容:  (1) 新車・中古車販売と修理全般 (2) NTT docomo館山店 NTT docomo商品の販売・修理 (3) その他付帯する事項 ■同社について: 有限会社三平商会は2003年に創業50周年を迎えました。 この間、地域の皆様のご愛顧に長年支えられ、自動車修理・販売を中心に近年では保険・移動体通信事業も含め、また館山本社、ダイハツ鋸南(鋸南営業所)、グループの一員である鴨川三平自動車と白浜三平商会の南房総4拠点による「安心ネットワーク」を確立して参りました。 「地域社会に必要な存在となり、常に未来を創造し良き道標となりたい」との基本方針のもと、2003年4月より三平商会、社員有志、地域住民の皆様にご協力をいただき、「地球にスマイル基金」を設立し、安房地域内にある6つの高等学校に通う高校生に「地球にスマイル奨学金」を無償支給しております。 ※ 2007年からは、弊社グループの単年度ごとの事業として支援しています。 また、これまで沖ノ島海岸清掃等の地域清掃作業やフロン回収業務、リサイクル部品等の勧奨を通じて「環境にやさしい」取り組み実践して参りました。 さらにはお客様へお貸出する代車に福祉車両等をご用意して「人にやさしい」取り組みを 地球にスマイル の合言葉のもとに行っております。 企業の出来る事は限られており、また大変微力ではありますが三平商会および「地球にスマイル基金」では地域社会の一員たる企業として、「今できること」をと考え、今後も地域福祉の更なる向上を強く願っております。 ■企業理念: MIHIRAは人の成長を持って企業の発展となる。 人の成長とは向上心であり行動力である。 その人間のあつまりを持って組織とする。 地域社会に必要な存在となることで社会正義とし、常に未来を創造し良き道しるべとなりたい。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.mihira.co.jp/pc/ | 
| 設立 | 年1953年5月 | 
| 資本金 | 4百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 48名 | 
| 平均年齢 | 42歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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