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正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【春日部／転勤無】医療機器の機械設計◆創業85年トップシェア製品有／年休120日以上／賞与5.3か月
◇安定・成長分野の医療業界で長期就業／研修充実！異業界からの活躍実績多数／働き方・福利厚生◎／人工心肺装置で国内No.1シェアの医療機器メーカー◇
■概要
・同社は創業85年、複数の分野で国内No.1シェア製品をもつ老舗メーカーです。
・定年退職者を見越した増員募集を行います。同社は新卒社員、異業界からの中途社員、どちらも豊富な受け入れ実績を持つため異業界出身者でも問題ございません。期間は決めず、少しずつ業務や業界知識を身に着けていただく予定です。
■職務内容
人工心肺装置、補助循環装置といった医療機器の改善、及び特注品の機械設計業務をお任せします。
ルーティーンワークではなく、顧客要望を踏まえながら設計～組立まで一貫して製品に携わることができるやりがいある環境です。
▽既存製品の変更、改善要望への対応
・3D-CAD（Solid Edge/Solid Worksなど）を使用した図面作成・修正、構想設計～詳細設計、評価
・装置仕様書、調査報告書などの関連資料作成
▽個別受注製品への対応
・受注製品や大型製品の設計業務、組立作業、関連資料作成
■働き方
・月平均残業20時間程度、年間休日120日以上、男性育児休業の取得実績あり
・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。
■配属部門
開発部門は全体で約60名が在籍しており、特注品、量産品、装置の3つの課に分かれています。
新製品の開発などは課を跨いで連携するほか、工場や商品企画部門など、様々なメンバーと協業しながら業務を進めていただきます。
【企業について】
・国産で人工心肺装置、IABP補助循環装置を手掛ける数少ないメーカーです。医療機器本体(装置)と、装置に付随して使われる消耗品(樹脂製品)を製造しており、それぞれにお客様(医療関係者)のご要望に合わせ、製品開発をおこなっております。
・循環器(心臓外科)の医療機器は海外メーカーが強い分野ですが、特に人工心肺装置は国産にて唯一、泉工医科工業が製造しており、当社の代表的な製品となっています。景気動向にも左右されない医療業界にて、業績も安定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市浜川戸2-11-1 勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ※開発部門は春日部市の拠点のみとなります。転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 その他固定手当/月：21,000円～57,000円 固定残業手当/月：20,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳独身500万、35歳扶養有600万 ■賞与：賞与5.3ヶ月(昨年実績、2年目以降) ■昇給：年1回(平均4.34％／2024年実績) ■その他手当：都市手当、住宅手当、管理手当、家族手当合算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 家族手当：扶養家族：配偶者13,000円/月、子4,000円 住宅手当：実家1.6万、独身2.0万、家族2.3万 寮社宅：借上社宅制度(入居資格を満たした場合) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：在籍3年以上 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、自己啓発支援、海外語学留学制度 ＜その他補足＞ 【社宅】 入居資格：勤務地まで通勤2時間以上(通勤圏内に自宅・実家などの居所が無い事)、期間：8年、会社負担額：規定による 【手当】 住宅手当(16,000～23,000) 開発手当(20,000～28,000) 都市手当(5,000)、家族(配偶者13,000・子4,000) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3DCADを用いた機械設計経験 ※業界・対象製品のご経験は不問、医療機器以外のご経験も歓迎致します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 泉工医科工業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-23-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人工心肺装置、人工肺、人工弁に代表される人工臓器およびディスポーザブル製品の製造販売 ・IABP、ECMOなどの補助循環装置の製造販売 ・手術室で使用される電気メス、麻酔システムおよびディスポーザブル製品の製造販売 ・人工関節の製造販売 ・病医院機器の販売 ・医療機器の輸出入業務 ■大切にしていること： ～患者様にとって「より良い製品を」～ 患者様にとって「より良い製品を」という理念を中心に、医療従事者や医療現場からのフィードバックをもとに製品を開発しています。 安全で高品質な医療機器の提供を通じて、医療従事者と患者に貢献することを大切にしています。 また、社員の成長と働きやすい環境づくりにも注力し、社員が自らの技術を高めるための教育・研修制度も整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mera.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年5月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 23,061百万円 |
| 従業員数 | 686名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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