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正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【宮城・白石／責任者候補】水道施設の水質分析※改善策立案◆県外の転勤無／残業5h／土日祝休み
～責任者候補／日勤＜環境を守る分析職＞分析結果をもとにした改善策立案などにも参画可能／水道水の安全を守るヤリガイ有◎／宮城県外への転勤無し／UターンIターン歓迎～
■業務内容：
水道水の安全、水域周辺の環境保全のため、水質を分析・確認する業務をお任せします。運転管理業務に必要な原水や流入水の状況も確認し、施設の安定稼働に貢献します。将来的には分析結果をもとにした、運転管理改善などの立案もお任せします。
正確な水質分析ができるよう、決められた手順に従って検査器具や機器を使い、水質等を試験・分析を実施します。
pH・濁度・色度・有機物等の測定、残留塩素濃度確認等を通して、上水・下水の水質確認を行います。
・主な分析業務・機器：キュベットを使う吸光度計、ビュレットを使用した滴定、ガスクロマトグラフィー、pH計等
・分析項目：pH・濁度・色度・有機物等の測定、残留塩素濃度確認
■1日のスケジュール例
8:30：出社・朝礼
9:00：採水・分析業務
12:00：昼休み
13:00：分析業務・データまとめ
16:00：分析器具洗浄
17:00～17:15：終礼・退社
■働き方：
年休120日、土日祝休み、残業は5時間程度と非常に働きやすい環境です。県外への転勤も一切ございません。
【当社について】
上下水施設はは人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性に課題を持っています。これらの解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を2022年4月1日より開始しました。
当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、宮城県内のライフラインを支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 申請・特許・調査（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 南部山浄水場 住所：宮城県白石市福岡長袋字南部山7番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 宮城県外への転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 458,333円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収を上回るケースもございます。 ※別途、時間外手当（残業手当、深夜勤務手当）支給 ※賞与：年1回を予定 基本給年額の0-10％、on-target: 6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金／再雇用65歳まで ＜定年＞ 60歳 ※65歳まで再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（深夜手当）全額支給 ■出張手当 ■退職金（確定拠出年金）制度 ■資格取得支援制度、資格取得報奨金有 ■海外研修制度 ■制服支給 ■社内分煙 ■マイカー通勤可・駐車場完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ●有給休暇10日間（初年度） ●夏季休暇 ●傷病休暇 ●創立記念日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件: ・水処理プラントにて水質分析のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方 ・環境計量士（濃度）や公害防止管理者（水質）等の環境系の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社みずむすびサービスみやぎ |
|---|---|
| 所在地 | 〒980-0822 宮城県仙台市青葉区立町27-21 |
| 事業内容 | ■事業について： ＳＰＣの構成企業が出資し、本事業期間（２０年間）の後も宮城県に存続する地域密着の企業です。 地域を代表する水プロフェッショナル専門企業として、上工下水道施設の運転・維持管理業務などを担い、将来にわたってみやぎの水を支えていきます。 ■「みずむすび」とは？ 「みずむすび」とは、宮城県の水事業（上水道・工業用水道・下水道の３事業）をむすび、宮城県の水関連企業をむすび、またこれまで整備されてきた宮城県の水インフラを未来へとむすび、それにより持続可能な上工下水道サービスを実現するというコンセプトを表します。 ■企業方針： 宮城県は、上工下水道事業において今後重点的に取り組むべき課題として、少子高齢化、施設老朽化に伴う更新費用の増大、経験豊富な技術職員の減少、災害への対応力向上などを挙げています。 これらの課題に対応するため経営改善が続けられており、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」（みやぎ型管理運営方式）の導入も「持続可能な上工下水道経営」を確立するための取り組みの一つです。 本事業における宮城県の基本運営方針と事業の特性を正しく認識した上で、民間事業者ならではの経営手法や創意工夫などによるスケールメリットの発現、事業間相互支援や好事例の水平展開、性能発注を活かした長期目線での全体最適化といった上工下水３事業一体運営の効果を十分に発揮して、これらの課題に総力を挙げて誠実に取り組むことを約束します。 わたしたちは、すべての関係者がこの共通認識を持って事業に取り組むために、目指すべき将来像を「みずむすびビジョン」として定めました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安東 武智 |
| URL | https://www.mizumusubi.com/ |
| 設立 | 年2021年5月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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