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契約社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【茨城県／古河市】法人営業＜外国籍人材ソリューションコンサルタント＞◆「HR経営革新」導入支援
【外国籍人材ソリューション営業コンサルタント◆業種未経験歓迎】
■職務内容／メインミッション
中小企業の外国籍人材活用を支援する外国籍人材営業コンサルティング業務をお任せします。既存／新規クライアントの増員要請、新規派遣要請に対してご相談内容のヒアリング、人材提案資料／業務稼働レポート作成の他、外国籍人材全般にまつわるソリューションセールスをトータルで行っていただきます。中小企業のお客様を中心に、幅広い業界の事業課題の解決に携わることができます。
■入社後の流れ
入社後は、北関東ブロックの外国籍人材ソリューション営業コンサルタントとして活躍いただきます。九州ブロック、近畿ブロックへの新規事業展開を既に進めており、将来的に各拠点長として携わる可能性があります。
■組織構成
事業所長（２０代男性）、営業担当（４０代女性２名）、営業事務（４０代女性１名）の計４名で構成しています。
■求める人物像
・将来的に独立や起業を考えており、ビジネスの「嗅覚」を身に着けたい方。伸びている企業で勉強したいという方歓迎です
■代表について
・代表は公認会計士／税理士の資格を持っており、監査法人、税理士法人、コンサルティング企業、IT関連企業など、様々な業界／業種を経験しています。スタートアップ設立（日経新聞に取り上げられた）やそれに伴う挫折も経験した上で培われた知見やビジネス感覚、サービスプロダクトを売る力（伝える力）を発揮して、現在の事業では年商3億円規模に成長させています。
■今後の成長：
・在留資格を含む外国籍人材領域が爆発的な成長を遂げており、順次、日本国内への多拠点展開を行います。中でも、国際戦略特区（外国人材領域）を重点強化しており、日本－アジアのグローバルな活躍が可能です。
■弊社の強み
・私たちの会社は、タックスアドバイザリーとグラントファイナンスの基盤を持ちながら、外国籍人材関連事業を行っています。そのため、単一事業を展開する他社と比べて、提供できるサービスの幅が非常に広いことが特徴です。
・私たちは創業期を通過し、事業拡大と成長フェーズに突入しています。これに伴い、マネジメントポジションが今後大幅に増加する予定であり、キャリア形成において高い期待が持てる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 積極的な早期正社員登用制度あり（入社６カ月後より） ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用条件は試用期間後と変わりません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 古河事業所 住所：茨城県古河市関戸864番地5 ファーム・テムジン102 勤務地最寄駅：JR東北本線線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■勤務地補足： ・茨城県／埼玉県 ＜転勤＞ 有 ■転勤補足： ・直近で予定している福岡（HRMPS九州）、神戸（HRMPS神戸）、札幌（HRMPS札幌）の新規拠点拡充、開設に伴い、各拠点長候補として転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,810,240円～5,342,400円 固定残業手当/月：32,480円～54,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・決算賞与支給 ・想定年収／420万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度65歳まで ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 日本語学校企業内派遣制度（外国籍従業員のみ） 副業可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇：８～１０月中に５日間 年末年始休暇：12/29～1/4までの７日間 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎／ ■必須要件： ・法人営業経験3年以上（ソリューション営業のご経験者歓迎） ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・成長領域である、外国籍人材活用の立案業務を通じてクライアントの経営に携わることに興味のある方 ・将来的に独立や起業を考えており、ビジネスの「嗅覚」を身につけたい方 ・ソリューションの提案活動を通じて、顧客に「売る」力、「伝える」力を身につけたいと考えている方 ・グローバル（日本ーアジア）の仕事にポジティブに携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IGESグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0004 兵庫県神戸市中央区中山手通1-22-23 藤正ファインクラフト203 |
| 事業内容 | ■事業内容：①複合型外国籍活用ソリューション「HRMPS（ハームス）」の提供、②補助金・助成金・事業性ローンの申請支援コンサルティング事業、③財務・タックスアドバイザリー事業。※当社は、認定支援機関であるＩＧＥＳ公認会計士・税理士・在留資格事務所(所在地：東京都渋谷区)、株式会社ＩＧＥＳグループ(所在地：神戸市中央区)、ＩＧＥＳマンパワーグループ株式会社(所在地：さいたま市大宮区)とのグループ主要３社３事業、国内外７拠点(東京、神戸、札幌、大宮、古河、福岡、スリランカ国州都キャンディ)体制にて、中小企業向けの外国籍HRソリューションサービス、行政系フィナンシャルサービスを提供しています。 ■組織構成 代表の中村仁亮の他に、各拠点長、経営企画部門、営業部門、コーポレート担当のスタッフなど、合計で15人の関東・関西・北陸在住のメンバーがJoinしており、総在籍人数は120名を突破しました。日本国内のクライアント様の持つ事業課題、超えるべき難題に対するソリューションとして、①複合型外国籍活用ソリューション、②対行政系ソリューション、③財務会計ソリューションを組み合わせたトータルソリューションを全国展開しています。現状は、８兆円市場と言われる急成長領域である補助金・助成金マーケット、800万人を超えると見込まれている日本国内の外国籍人材マーケットに対して、マーケットニーズ、クライアントニーズに沿ったトータルサービスプロダクトを提供し、2026年の売上高８億円規模の事業グループ形成を目指しています。 ■Philosophy ・働くことの定義とは、人それぞれ違うものであり正解はない。個をリスペクトし、アイデンティティを大事にする ・仕事に遊びのモチベーションを、遊びに仕事のサイエンスを ・No vision, No value, but Sophisticated Methodology ■Mission ＩＧＥＳグループでよく使う言葉に“The New(新しいもの)”と“Sophisticate(洗練されている)”があります。この２つのキーワードをもとにプロダクトをデザインし、マーケットニーズに沿ったサービスを創り出すこと、これが当社のミッションです。全てのエナジーをミッションの実現に向けて邁進するべく会社自体もフリースタイルなデザインとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://iges-japan.jp |
| 設立 | 年2021年9月 |
| 資本金 | 9百万円 |
| 売上 | 300百万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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