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          正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【新潟/長岡市】配電盤メーカーのサービスエンジニア◆年間休日121日/転勤無し/福利厚生◎
~業績好調/電気エネルギーを生み出す配電盤製造で世の中を支える企業/年間休日121日/土日祝休み/残業20h/転勤なし/ワークライフバランス◎~
【業務内容】
公共インフラ系の配電設備(高圧受配電盤・低圧分電盤・制御盤・動力盤・計装盤)の据付やメンテナンス(建物の改変は行わない)を担当頂きます。
【具体的な業務内容】
■業務対象設備
・高圧受配電盤
・低圧分電盤
・制御盤
・動力盤
・計装盤
■据付業務
・配電設備の現地搬入・設置
・設置場所での機器の固定・接続作業(建物の改変は行わない)
・電源・信号線の接続確認
・試運転・動作確認(通電テスト、制御動作の確認)
■メンテナンス業務
・定期点検(接続部の緩み、絶縁状態、動作確認など)
・故障対応(不具合箇所の特定と修理)
・消耗部品の交換(ブレーカー、リレー、端子など)
・記録・報告書の作成(点検結果、修理履歴など)
【出張】
出張が発生する業務となります。 出張時には規定に基づき以下日当を支給します。
・ 日帰り:所要時間 6.5時間以上 2,000円
・宿泊を伴うもの:所要時間 6.5時間未満 2,000円 / 6.5時間以上 4,000円
・運転手当:往復 300 km~600 km 2,000円 往復 600 km 以上 3,000円
【当社の強み】
・競合企業に比べ、「納期を順守できる安定した製造フローや製造品質」「アフターフォロー」の側面でサービス品質の高さを発揮しており、大手顧客から長らく引き合いがございます。
・特に「アフターフォロー」では設計部門による技術提案力や営業部門による顧客関係性の良さから、他社製品に対するアフターフォローまで依頼が来るほどです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県長岡市西陵町221-27 雲出工業団地内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 無  | 
            
| 給与 | <予定年収> 415万円~632万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(9月、前年度実績3.00%~5.00%) ■賞与:年2回(前年度支給実績 計3.00か月分) ■役職手当:最大10万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限2万円/月) 家族手当:あり(子ども手当5,000円/人) 住宅手当:あり(会社規定による) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・OJT指導 <その他補足> ・役職手当(最大10万円) ・健康診断補助あり ・傷病手当金 ・柔軟な有給取得制度(60分単位、上限40時間) ・慶弔金 ・慶弔休暇制度 ・互助会制度 ・保養施設 ・制服貸与 ・マイカー通勤可能(駐車場完備)  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日:土日祝 ■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、年次有給休暇 ※会社カレンダーによる  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界・職種未経験歓迎!~ ◆必須条件: ・普通自動車免許 ・第一種電気工事士 ◆歓迎条件: ・サービスエンジニアの経験をお持ちの方 ・電気設備関連の知識をお持ちの方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 大和電機産業株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒940-2045 新潟県長岡市西陵町221-27 雲出工業団地内  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容:  ・配電盤・制御盤等の製造・販売 ・電気工事業 私たち大和電機産業は、常に「電気エネルギー」を使って付加価値を提供しています。「電気エネルギー」を世界の片隅まで届けることができる、『配電盤』という製品を創り、世の中に提供しています。 現在世界中で注目されているAIやIoTといった最新技術も、すべて電気エネルギーがないと稼働しません。今後、仮に新しいエネルギーが生み出されていったとしても、当面「電気エネルギーを生み出す産業」の需要は継続します。むしろ、これまで以上の高い技術力を求められる成長産業であると考えます。私たちは、自分達が作り出す付加価値「電気エネルギー」に誇りと希望を持ち、これからも「電気にまつわる付加価値」を創り続けていきます。 当社ではSDGsに取組み、7「エネルギーをみんなに、そしてクリーンに」と9「産業と技術革新の基盤を作ろう」に深い関連性があると考えております。配電盤を世の中に提供することは、これらの取り組みに貢献していることに他なりません。つまり、今までもこれからも、私たち大和電機産業は、世界レベルの開発推進目標に沿い、事業を発展させていく所存です。 一日24時間という時間は、どんな人間にも平等に与えられたかけがえのない財産です。そして多くの人は、人生の中で、家族と触れ合う時間よりも社会人として働く時間の方が長くなります。もし、会社の仕事を通じて成し遂げた功績が、そのまま世界に認められるとするならば、個人としても会社としても非常に喜ばしいことではないでしょうか。私たちの事業は、極めて社会貢献性の高い、意義ある事業なのです。 私たちチームDAIWAは、電気エネルギーを生み出す配電盤製造という事業が持つ社会貢献性に強く共感し、会社のさらなる発展のために協力してくださる仲間とともに、明るく楽しく仕事をしたいと考えております。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.daiwadnk.co.jp/ | 
| 設立 | 年1974年9月 | 
| 資本金 | 40百万円 | 
| 売上 | 1,583百万円 | 
| 従業員数 | 95名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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