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正社員
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・焙煎、加工、重点、缶詰、原料投入（約20kg）、検品、機械メンテナンスなどの様々な業務があり、入社後は全工程を経験していただきます。
その後、適性を見て業務内容を決定します。
※設備のメンテナンスもご対応いただくことがありますが、簡単な部品の交換など対応が難しいものはメーカーに対応をお願いしています。
【教育制度】
製造職が初めての方にもOFF-JT・OJT研修をしっかりしますので、ご安心ください。
製造工程のオペレーションからスタートしていただき、その後は業務の効率化や品質向上のための業務改善など、お客様からの高い期待に添える商品を作り続けるために、どうすればよいかを考え行動することが求められます。
製造工程はいくつもありますので、時間をかけて習熟していただきます。着実に成長していただける教育体制を整えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区寺町二条上ル常盤木町52 京都市営地下鉄東西線「京都市役所前」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～400万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（上限2500円／日、50,000円／月）・慶弔見舞金制度・産前産後短時間勤務・休業制度・充実した健康診断・日本茶インストラクター資格取得支援制度・個人学習支援制度 等 ■勤務時間：9時～18時（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日111日】月単位の変形労働制／有給休暇／特別休暇／産前産後・育児休暇（復帰率100％） |
| 応募資格 | 【必須】 未経験の方でも歓迎します。 【尚可】 製造工場でのご経験をお持ちの方 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社一保堂茶舗 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■日本茶の製造及び小売業 【会社の特徴】同社は創業300年超の日本茶専門店です。 独自のブレンド技術で、質の高い茶葉をお客様に提供しています。 本店・本社・工場が同じ敷地内にあるので、部署を越えたコミュニケーションも多く、お客様の声が工場で勤務している者にも届くため、そのお声から改善活動や商品の変更等、スピーディーに行っています。 同社のお茶を置いている売り場は、全国で100店舗前後。直営店については、京都で4店舗、大阪1店舗、東京9店舗となっており、昨今では海外からの受注も増えています。 変えていくところと、変えないところを見極めながら、「世の中の心身ともに豊かな暮らしに貢献し、日本茶の地位向上と茶業の発展に寄与する。」をミッションに掲げ、従業員全員がそれぞれの業務に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1982年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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