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正社員
【職務概要】
自社開発のCMS『Smartpage』を利用し、Webサイトの新規作成及びリニューアル制作のディレクションをお任せします。※制作は外注
【顧客】税理士事務所・全国の中小企業・士業・クリニック等
【職務詳細】
お客様への提案からサイトの公開までを担当
■ヒアリング・提案
お客様からオンラインでご要望やビジネスの特長を聞き取り、どのようなWEBサイトが必要かを理解し、構成やデザインのアイデアをお客様に提案
■制作指示：
デザイナーに具体的な制作の指示を出し、ライターやカメラマンの取材や撮影の手配
■進行管理：
WEBサイトの制作がスムーズに進むように、全体の進行を管理
【教育体制】入社後3か月は本社で研修を受けていただき、自社サービスやHP制作における基礎知識などを学んでいただきます。
【同社プロダクト『Smartpage』】
ホームページを簡単に作れる自社開発のサービス（CMS）。プロの制作・運用も可能。制作時の編集画面と表示画面がほぼ同じ（見たまま編集機能）のため、感覚的に操作ができると評価されています（提供実績30000件以上）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 神宮前3-42-2 VORT外苑前3ビル 3階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～450万円 月給制：月額305000円 賞与：年2回（合計給与額の1か月） 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件等は変わりません）) ■福利厚生： 通勤手当（規定に基づき支給）服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可） ■勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム11：00～16：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ☆年間休日125日☆完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇5日、GW休暇、年次有給休暇（12日～）、夏季休暇（5日間）、特別休暇、お雛様休暇（生理休暇）、 慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 未経験歓迎！！ 電話、オンラインでの顧客対応経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイモバイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F |
| 事業内容 | 《事業内容》 ■コンシューマー事業： ・ふるさと納税事業（ふるなび） ■インターネット広告事業：・アドネットワーク事業 /・インフルエンサーマーケティング事業 /・メディアソリューション事業 等 ■事業の特徴：当社グループの事業は「“ひとの未来に貢献する”マーケティングを」という企業ビジョンの下、「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つのセ グメントによって構成されており、 プラットフォーム事業をベースに したインターネットマーケティング企業として、新たな市場の開拓と成長事業分野への投資を推進し、さらなる企業価値の向上に努めています。 ふるさと納税 事業「ふるなび」においては、インターネットマーケティングに積極的な自治体との取引を増やすとともに、精力的にユーザー向けのプロモーション活動を展開すること、並びに自治体との共創による返礼品の企画。さらに、継続的にTVCMを行うことによって「ふるなび」ブランドの認知度の向上と、ふるさと納税制度の浸透に努めています。 インターネット広告事業においては、アプリ運営事業による自社メディア運用の拡大や海外クライアントの獲得、重点領域であるメディアソリューション事業での顧客拡大、さらには動画広告事業におけるゲームやモバイルアプリ向けのメディアの拡大に注力しています。 【コンシューマ事業】ふるさと納税事業「ふるなび」及びトラベル事業、レストランPR事業並びにポイントサービス事業等を展開 【インターネット広告事業】アドネットワーク事業、インフルエンサーマーケティング事業、インターネット広告代理店事業（サイバーコンサルタント社）、メディアソリューション事業、アプリ運営事業（オーテ社） 等を展開 ■組織風土 社員一人ひとりの成長を重視し、持続的な企業価値の向上を目指しています。 その実現のために、「笑顔」「成長」「チーム」という3つの行動指針を掲げ、 社員が自発的に行動し、チームとして協力し合う文化を育んでいます。 また、社員の働きやすさを追求し、フレックスタイム制やフリーアドレス制を導入しています。 これにより、個々のライフスタイルや業務内容に応じて柔軟に働くことが可能です。 さらに、書籍購入制度やコミュニケーション費用の支援など、社員の学習意欲やチーム間の交流を促進する制度も充実しています。 |
| 代表者 | 野口 哲也 |
| URL | http://i-mobile.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 152百万円 |
| 売上 | 21,528百万円 |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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