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正社員
【職務概要】
金融会社などの企業向けシステム改修・再構築業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・金融会社や官公庁、住宅債権会社向け業務システムの改修（機能追加・修正）
・既存システムの再構築における開発補助および設計支援
・SQL ServerやPostgreSQLを用いたデータベース処理
・C#、Java、C#.NET等の開発言語によるコーディングおよびテスト業務
・Windows／Linux環境でのシステム運用および改善提案
【その他・魅力】
・大手企業や官公庁案件に携われるため、スケールの大きな開発経験を積めます。
・設計や要件整理など上流工程から関われるため、着実にスキルアップできます。
・JavaやC#など多様な技術環境で、実践的な開発力を磨けます。
・教育・研修制度が整っており、専門知識や技術を継続的に習得できます。
・自社社員が複数常駐しているため、安心してプロジェクトに取り組めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：410万～600万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全支給、各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄制度、社宅借上制度、寮、保養所（全国各地）、育休・介護制度、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日119日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季（9日）、年末年始（8日）、有給、慶弔、特別休暇 ※年間休日119日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務系システム開発または改修プロジェクトへの参画経験（3年以上） ・C#、Java、C#.NETいずれかの開発経験 ・SQL Server、PostgreSQLいずれかのデータベース経験 ・Windows／Linux環境での開発経験 【尚可】 ・要件定義、基本設計など上流工程の経験 ・金融業界や官公庁向け案件の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルテクナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-8-3 日研第二ビル |
| 事業内容 | ■事業内容：プラスチック素材を中心とした製品デザイン・設計開発業務を行う“エンジニアリング企業” 「技術派遣業務」と「受託設計業務」の2事業を主体としています。 (1)自動車部品、OA機器、通信機器、POS、家電製品などのデザイン (2)外装設計、機構設計、筐体設計、電気・電子回路設計、ソフトウェア開発 (3)プラスチックモールド試作 (4)自動車、家電製品等の研究開発(評価・実験) ■事業所：東京本社・厚木事業所・大宮事業所・名古屋事業所 ・大阪事業所 ■アルテクナを構成する4つのキーワード： (1)最先端の設備投資：最新の設備投資は、企業としては大きなリスクを伴います。しかし、あえてリスクを負担して開発環境を整えるのは、それにより常に技術力や開発ノウハウを高めていくことができ、結果的に自社開発力を蓄積していけることにつながっていくからです。 (2)社内教育設備：数多くの独自教育プログラムの確立により、幅広い技術に関してのスキルアップが可能な環境です。ソフトはもちろん社内の教育設備、開発環境も業界トップレベルの教育体制を誇ります。 (3)受託設計にこだわる：同社が多くの派遣型企業と際立って異なっているのは、受注設計にこだわり積極的な設備投資を行って社内に技術開発環境の充実を図っています。それが技術者集団としてのノウハウを高められ、その蓄積した技術を活かし長年の夢であった自社開発商品として世界初の日本酒セラー「MIYABINO」の開発に至っています。 (4)幅広い技術のスキルアップ：同社が取引している顧客は、関東・中部・関西という三大工業エリアに拠点を置く大手企業です。同社には、社内持ち帰り型受注設計を担当するデザインシステム課とクライアントのニーズに合った技術者出向を行うエンジニアリング課があります。適材適所の判断により2つの部門によるジョブローテーションを図り、定期的な面談によりスキルやキャリアに合ったプロジェクトの選択を行っています。社内で培った技術を社外で活かし、また、社外で磨いた技術を社内で活かす。そしてプロジェクト終了後も研修センターにおいて新たな技術を習得しキャリアアップすることができ、幅広い技術領域を手がけることでエンジニアのプロに成長していくことができます。 |
| 代表者 | 清水 浩二 |
| URL | http://www.altekna.com/ |
| 設立 | 年1984年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 365名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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