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正社員
【職務概要】
土地・建物活用提案のために、自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします。
【職務詳細】
・施工計画書の作成
・損益、工事資金の管理
・安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。
【働きやすさのポイント】
・基本的に担当現場は1案件となります。
・現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。
・担当現場は基本は自宅から電車通勤できるところのみ。(現場によって車も使用)
最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。
※上記は同社の基準となります。新支店につき、詳細は面接でお伝えしていきます。
※各施工現場にて就業いただきます。
※自家用車通勤NG
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 仙台営業所 宮城県仙台市青葉区本町1丁目5番28号 仙台市営地下鉄南北線「広瀬通」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1200万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※待遇・給与に変更はありません。) ■福利厚生： 通勤交通費全額支給、退職金制度あり、定年(65歳）後再雇用制度 ※65歳以上で現場で活躍の社員在籍中 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日 ※2025年度】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、入社時有給休暇付与（入社月により変動） |
| 応募資格 | 【必須】 ▼いずれかのご経験目安5年以上 ・RC造またはS造の施工管理経験 ・新築マンション／オフィス／倉庫の施工管理経験 ▼一級建築施工管理技士資格 【尚可】 ・RC造新築マンションの建築施工管理業務の、多数の所長経験 ・S造オフィス／工場／倉庫の新築工事の、所長経験 ・一級建築士 ★2025年7月 仙台進出に伴い施工管理の採用スタート 経営基盤の安定した企業で、長く働きたい方。 基本的に転勤の可能性は極めて低いです。仙台エリアで施工管理職としてキャ リア成形されたい方の募集をお待ちしております。 施工現場は仙台エリアを想定ですが、立ち上げ時につき応相談となります。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ?松建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工 ■医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 ■資産の有効活用の企画・提案 ■その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務 【会社の特徴】■不況に影響されない民間建築工事主体 公共工事と違い景気の波や政策に左右されません。今までリストラ・賞与カットも一切なし！ ■磐石の財務体質に裏付けられた安心感 実質無借金経営を続けており、業者への支払いも手形ではなく現金で行うなど、磐石な財務体制を維持しております。 ■設計・施工一貫体制 自ら設計を行い自ら施工を行う設計・施工物件の比率が高く、工事完成までの全ての段階にかかわることができます。そのため、蓄積された経験・ノウハウも豊富で、社員の成長、能力UPにも大きく貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1980年11月（創業 1917年10月） |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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