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正社員
【職務概要】
AI及び機械学習技術の活用を本格的に推進し、さらなる業務効率化とサービス向上を実現するため、AIソリューションエンジニアとしてご活躍いただきます。
同社のエンジニアチームは少数精鋭の組織で、アジャイル形式での開発を行っています。自由度の高い開発環境でスピード感をもって開発をしたい方にはうってつけの環境です！
【職務詳細】
以下のAI技術活用プロジェクトを推進していただきます。
■AIおよび大規模言語モデル(LLM)を活用したシステム開発
AI・LLMを活用した業務効率化システムの開発／開発プロセス全般におけるAI・LLM導入と活用推進／上記のAI・LLM導入による効果測定
■AI関連ツールの活用推進
n8n、Difyなどのノーコード・ローコードツールの活用推進／MCPサーバーの構築・運用／AI関連ツールの業務導入支援
■テックリードとしての技術推進
要件定義から実装までのリード／システムアーキテクチャの設計
【キャリアパス】
まずはテックリードとして、AI技術活用における要件定義や技術推進を担当いただきます。将来的には、AI技術活用における技術的な意思決定や戦略立案を担い、事業成長を加速させる中核メンバーとしての活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階／15階 JR山手線「恵比寿」駅東口徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額420000円 賞与：年2回（5月・11月）※管理監督者として採用する場合は適用外 昇給：年2回（4月・10月）※半期で査定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※勤務条件変更無し) ■福利厚生： 通勤手当（上限3万円／月）、住宅手当、奨学金補助制度、研修制度、資格補助制度、イベント参加費用補助制度、自己成長支援制度、友達紹介制度、表彰制度、社内イベント、ネイル手当、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、エンゲージメントサーベイ、コミュニケーション活性化アプリ ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：75分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土曜、日曜）祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給取得率100％ |
| 応募資格 | 【必須】 ・Pythonを用いたシステム開発の経験（3年以上） ・GCP、AWS、Azureなどクラウド環境下での業務経験（3年以上） ・機械学習を利用して業務効率化を行った経験 ・テックリードとして要件定義から実装までのリード経験がある方 【尚可】 ・MCPサーバーの構築経験 ・AIを用いたツールの導入経験 ・生成AIやLLMに関心を持ち、動作原理の知識と理解がある方 ・開発効率化や業務効率化のためのメトリクス測定に関する知識や経験がある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フロンティア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6014 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・営業支援サービス ・マーケティングサービス ・営業コンサルティングサービス ・異業種交流会 企画、運営 ■当社について： 私たちは、BtoB領域を中心として企業に寄り添って支援できるサービスを軸に事業を展開しています。全ての事業が成長するためには、ターニングポイントが必要です。 私たちは"新しい出会いこそが事業成長の機会である"と考え、ビジネスマッチングという新しいサービスを考案いたしました。 企業情報のプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えています。 ＜BtoB企業の課題を解決するサービスを提供しています＞ フロンティアは、ビジネスマッチング実績から課題を解決するプロフェッショナルとして、様々な事業機会に挑戦してまいります。 ■Ready Crew（レディクル）とは：https://readycrew.jp/ レディクルは、発注したい企業と案件を受注したい企業をつなぐ新ビジネスマッチングサービスです。 高い傾聴力・提案力を併せ持つコンシェルジュが、発注条件だけではなくご担当者の志向性なども加味し、人を介してのマッチングを行うことでAIには不可能な精度の高いマッチングが実現できます。 マッチング領域はデザイン、Web制作、システム開発、動画撮影・制作、イベントプロモーション等多岐にわたります。 ■実績： ・年間マッチング件数24,000件 ・国内利用社数53,000社以上 ・上場企業の利用率70％以上（2,800社） ・取り扱い予算総額：1,000億円突破 ・70を超える業界、30を超える部署でご利用頂いています ■採用サイト：https://recruit.frontier-gr.jp/ ■魅力： ・成長業界で働ける ビジネスマッチング業界は2020年から4.4倍になっており業界自体も右肩上りで成長しています。その中で当社は業界トップシェアを誇ります。 ・年齢を問わず裁量を持てる 23歳で主任、25歳で課長などの実績があり、未経験の方でも活躍できる環境がとともっています。新卒1年目で新規事業の立ち上げに携わった事例などもございます。 |
| 代表者 | 秋田 祐介 |
| URL | https://frontier-gr.jp/ |
| 設立 | 年2009年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 52,788百万円 |
| 従業員数 | 291名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | 日本郵政 シンバホールディングス 株式会社ディスパーク ヤマト運輸 佐川急便株式会社 アクアクララ株式会社 株式会社メイコウサポート 入江運輪倉庫株式会社 ビーカーゴワークス株式会社 株式会社エイチーム 株式会社ジャパンクイックサービス 株式会社毎日新聞社 ヤマト運輸株式会社 株式会社JPロジサービス スターフェスティバル株式会社 オリックス株式会社 |
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