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正社員
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【お任せしたいこと】
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5〜10店舗を統括し、「現場を支え、事業を伸ばす」。
経営目線でエリア全体の数値管理、人材育成、戦略推進を担うポジションです。
単なる管理職ではなく、経営に最も近い“現場経営者”。
ブランドの成長・人の成長・数字の成長――
そのすべてを自分の手で創り出すやりがいがあります。
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【具体的な業務内容】
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・エリア内(5〜10店舗)の運営統括・売上管理
・店長・SVクラスの育成・評価・戦略共有
・販売・販促企画、新商品提案・実行
・人材採用・配置・教育体制づくり
・経営陣へのレポーティング、改善提案
・新規出店プロジェクトへの参画
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【キャリアパス】
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・入社後:エリア統括として複数ブランドを横断管理
・1〜2年後:事業部長・統括責任者へ昇格可能
・その先には:新規事業/海外事業/教育・採用など、
経営層に直結するポジションへの挑戦も可能。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【◆ 勤務地 ◆】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・大阪を中心とした直営店舗エリア 東京都(新宿・渋谷・日本橋・池袋・東京駅など) 大阪府(梅田・なんば・天王寺など) ※希望を最大限考慮/転居を伴う転勤なし ※エリア内での巡回・出張あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務時間】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 14:00〜24:00(実働8時間/シフト制) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給:45~50万円(固定残業代30時間分含)+業績賞与 年収:540~600万円 ※経験考慮 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【福利厚生・待遇】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会保険完備/交通費全額支給 ・健康診断/まかない無料 ・社員割引(グループ店舗30%OFF) ・資格取得支援/社員旅行(国内外5カ所選択可) ・表彰制度/親孝行・誕生日・配偶者誕生日手当 ・社内公募制度/10年勤続表彰あり |
| 休日・休暇 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【休日】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・週休2日制(月8〜9日休み) ・年間休日108日 ・有給・夏季・年末年始・慶弔・産休育休・介護休暇あり ※管理職でも休みを取りやすい環境。 オン・オフのメリハリを持って働けます。 |
| 応募資格 | ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募資格】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・飲食業界での複数店舗統括経験(5〜10店舗目安) ・店長兼エリアマネージャー経験(調理・マネジメント必須) ・数値管理・人材育成・戦略立案経験 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 人の可能性を信じて社会を豊かにすることを軸に惣菜・お弁当・中食・ECなど多角的に展開している企業です。 創業以来、“現場が主役”のボトムアップ文化を貫き、 現場からのアイデアや挑戦が、そのまま新規事業に繋がる環境を整えています。 社員一人ひとりが自ら考え、提案し、行動できる「自主経営型組織」。 上下関係ではなく“仲間意識”で動くチームが多く、 社長との距離も近く、フラットで意見が通りやすい社風です。 年齢や社歴ではなく、“どれだけ本気で挑戦したか”を評価する風土。 昇格スピードは早く、20代で統括・30代で事業責任者になる例も多数。 【カルチャーキーワード】 ◆ ワクワクを仕事にする ◆ 主体性を尊重する ◆ 人を育て、人に任せる ◆ トライ&エラーを称賛する “ただの飲食企業”ではなく、「人の成長」を軸に事業を広げる集団です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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