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【株式会社パンクチュアル】【高知/営業所長候補】ふるさと納税の企画・広報※年休120日/地域創生に直結する事業運営【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社パンクチュアル 求人更新日:2025年11月27日 求人ID:39034711
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


【高知/営業所長候補】ふるさと納税の企画・広報※年休120日/地域創生に直結する事業運営


【未経験歓迎◎地域創生に貢献/しっかり学べる充実の研修◎マーケ・WEBのスキルも身につく/土日休み・年休120日】
■業務概要:
全国で地域創生に関わる取り組みをおこなう同社にて、ふるさと納税に関する下記業務をおまかせします。
「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC」「広報」などを通じて、地域経済の活性化につながるお仕事です。

<業務の流れ>
▼商品の提案・企画
生産・製造元やサービス提供者に会い、出品する商品を決定。
トレンドにあわせた商品企画にも携わります。

▼インタビュー
生産・製造過程やこだわりをしっかりヒアリング。
生産者の想いや愛情をしっかりくみ取りPRへのつなげるのも、この仕事の大切な役割です。

▼ページ制作
ポータルサイト(ふるさとチョイスや楽天など)に掲載するためのページを制作。商品やサービスの魅力をしっかりお届けします。

▼PR・マーケティング
ページが公開された後は、SNSやメディアを活用したマーケティング・広告出稿をおこない、多くの方に見ていただく施策を進めます。

▼その他
納税に関する問い合わせ対応や伝票の発行などの配送業務をおこないます。

■未経験でも安心の研修プログラム!
当社の研修プログラムでは、ふるさと納税の仕組みや業務の流れなど、基礎からしっかり学べます。
並行して先輩社員によるOJT研修をおこない、実践的なスキルも身につけられます。進捗を確認しながら少しずつ独り立ちしていただくので、焦らず自分のペースで成長できる環境です。

■業務の特徴:
・自分の頑張りが寄付額や生産者さんからの感謝の声としてダイレクトに返ってくるため、やりがいを実感しやすいお仕事です。
・成果を出した分だけチャンスが広がり、早期のキャリアアップも可能です。

■採用背景:
高知県須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域のポテンシャルを引き出してきました。
担当自治体は42自治体(2025年8月時点)にのぼり、寄付額の伸びは平均233%を記録しています。
現在も引き合いが多くありますが、人手が足りずお断りしている現状です。
そのため、培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地方創生”を共に目指す仲間を増員募集しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
地方創生サポートセンター
住所:高知県須崎市緑町9-27-4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

初任地に関して、ご希望考慮させていただきます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
390万円~675万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,487円~393,277円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:34,513円~56,723円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
260,000円~470,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:約3ヶ月分
■昇給:あり
■モデル年収:
510万円/入社4年目・エリアマネージャー
765万円/入社6年目・本部長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
寮社宅:借上げ社宅
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
◆地域手当(2万円/月)
◆時間外手当
◆社宅完備
◆出張手当
◆役職手当
◆社内交流食事補助(上限1万円/月)
◆スポーツジム補助(上限1万円/月)
◆社員旅行(任意参加/2024年度実績:台湾)
◆バースデーイベント(会社からプレゼントあり)
◆U・Iターン支援あり
※転勤費用の補助について
・入社時は、引っ越し費用(不動産会社への入居時費用含め)を補助
します。
・入社後の転勤時も、引っ越し費用と入居時費用を補助します。(最
大15万円)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・夏季休暇
・冬季休暇
・リフレッシュ休暇(年間16日)
※リフレッシュ休暇を使って祝日を休日取得をする場合もあれば、自分の取得したい日にお休みが取れます。

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3名以上のリーダー/マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・ふるさと納税の業務経験
・自治体との連携業務経験
・地域創生事業のご経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社パンクチュアル
所在地 〒785-0036
高知県須崎市緑町1-12
事業内容 ■事業内容:
ご当地キャラ運営代行、PR事業、ふるさと納税業務代行事業、イベント事業

■当社の特徴
地域創生に関わる自治体の取り組み(自治体運営の特産品EC運営や、ふるさと納税等)において、自治体の近くに事務所を開設して行動を行うなどの、顧客の声・要望に柔軟に対応する機動力や、顧客特性の理解やマーケティングについての知見が深さを強みとしております。地域ブランディング、商品開発、広報戦略、EC事業の運営まで一貫した当社の対応を通して、参画したEC運営にて、億単位の売上に繋げた事例や、ふるさと納税事業の運営サポートを通して前年度寄付金額200%向上見込みとするなど幅広い取り組みの中で高い実績を創出しております。
いまの日本に「地方創生」を謳う企業はたくさんありますが、ホントの地方創生をやり遂げられる企業は、一体どれほどあるでしょうか?パンクチュアルは独自に培った経験と、他社が真似できない手法を武器に、ホントの地方創生を実現しています。地方に魅力を感じているみなさん、ぜひ一緒に働きましょう!
代表者 代表取締役 守時 健
URL https://punctual.co.jp
設立 年2020年3月
資本金 1百万円
売上 -
従業員数 340名
平均年齢 32歳
主要取引先 -
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