正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【代々木八幡駅】自社ECの責任者◆裁量権◎◆認知拡大／LTV最大化がミッション◆在宅可／残業20h
★プロポーションづくりの総合コンサルティング企業／美容に興味がある方へ
★6年連続『ホワイト企業』認定／平均勤続年数13年～／年休125日／残業20h以下
■ミッション：
・公式オンラインショップにおける認知拡大、売上、粗利成長、LTV最大化を目的としてEC責任者を募集します。
・コロナ禍以降、店舗売り上げに並ぶ第二の柱としてECを成長させていきたいという方向性がありますが、社内に経験を積んだメンバーが少ない状況です。売り上げを加速するためにも過去の経験を活かしEC事業を牽引いただくことがミッションです。
■戦略設計：
・EC／デジタルの年間、四半期計画とKPI（売上／粗利／CVR／LTV等）の設計
・実行のリード
・ECの企画／運用／改善
・LP／商品ページの制作ディレクション
・UI／UX改善
・機能強化の要件定義
・CRMを中心にした自社メディアへの集客
・PRの計画立案～実行（SNS／メール／アプリ／SEO／レビュー／キャンペーン／広告運用）
・顧客分析（RFM／LTV分析等）を元にした改善
・ブランド各社、店舗、CS、物流、外部と連携したOMO施策の推進
■教育制度：
入社後研修で基礎的な知識からしっかり身に着けることが可能です。研修後はOJTを通じて徐々にスキルを磨いていただきます。入社後研修以外に、月一程のペースで研修を実施し、着実なスキルアップが可能です。
■当社の特徴：
・『女性美の原点はプロポーションの美しさにある』という理念を掲げるプロポーションづくりの総合コンサルティング企業です。
・多くのお客様が気軽に来店し、きめ細やかなサービスをうけられるフランチャイズサロンを全国で展開しています。
・子育てや家庭生活と仕事の両面の充実をサポートするため、産休／育休制度や介護休業制度はもちろんのこと、人間ドックの費用補助、資格支援制度等を設けています。また社員の誕生日には、特別休暇プラス誕生日プレゼントも用意しています。
・約740のサロンを展開するプロポーションづくりの総合コンサルティング企業です。
・美容機器／グッズの新商品提案、企画、開発、マーケティング、生産まで一気通貫で幅広い業務が可能
＜取り扱い商品＞
・体型補整下着
・化粧品
・栄養補助食品
・ウィッグ
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・期間の定め／無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都東京都渋谷区富ヶ谷1-35-23Dstylegroup.Building 勤務地最寄駅：小田急小田原線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～562,500円 ＜月給＞ 500,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金は勤続3年以上が支給対象 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、OJT、社内業務研修（営業内容の理解促進）、外部講師を招いての社内研修 他 ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度 ■育休・産休（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■総合福祉団体定期保険 ■財形貯蓄制度 ■表彰制度 ■総合福祉団体定期保険制度 ■介護休業制度 ■人間ドック受診料補助 ■制服貸与 ■副業OK（全従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、慶弔特別休暇、シングルマザー休暇など ・場合によって土日出勤の可能性があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・EC運営／デジタルマーケの実務経験（戦略～実行まで）※特にCRM戦略立案／施策企画／運用の経験 ・データドリブンに施策を立案／検証／改善した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Dstyleホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷1-35-23 |
| 事業内容 | ■企業内容・特徴： 経営戦略／資産管理／シェアードサービス事業／ランドリー事業／フラワー事業 ・『女性美の原点はプロポーションの美しさにある』という理念を掲げる、プロポーションづくりの総合コンサルティング企業です。 ・多くのお客様が気軽に来店し、きめ細やかなサービスをうけられるフランチャイズサロンを全国で展開しています。 ・女性の美をサポートする商品の通信販売（ダイアナショップ）、ゴールデン・プロポーションコンテストの開催等も手掛けています。 ・子育てや家庭生活と仕事の両面の充実をサポートするため、産休／育休制度や介護休業制度はもちろんのこと、人間ドックの費用補助、資格支援制度等を設けています。また社員の誕生日には、特別休暇プラス誕生日プレゼントも用意しています。 ■取り扱い商品： ・体型補整下着 ・化粧品 ・栄養補助食品 ・ウィッグ ■代表挨拶： 1986年設立から続いた株式会社ダイアナが更に進化するため、株式会社Dstyle ホールディングスとしてガバナンス体制を変更し、 ホールディングスでの経営体制に変更することとなりました。 私たちの会社は、これからの時代を見据え、テクノロジーの力を最大限に活用し、常に一歩先を行く企業を目指してまいります。 美容、健康、ライフスタイル、そしてB2B事業の各領域で、革新的な価値と知識をお客様に提供することをお約束いたします。 これからも、お客様一人ひとりのニーズに応え、より良い美来を共に創造していく所存です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dstyleholdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年7月 |
| 資本金 | 1,654百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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