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正社員
掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【佐賀市】社内SE／DX推進担当※創業140年・九州トップクラスのゼネコン／転勤当面なし・離職率低
◆◇九州トップクラスゼネコン企業◎安定性！将来のリーダー候補／SES・SIer出身の方も歓迎！土日祝休・残業20h程度／男性の育休取得率8割以上◎（女性100％）／賞与7.5か月分支給／社宅・資格取得支援制度あり◆◇
■業務内容
当社のDX推進をリードし、システムの企画・設計・導入などを担当していただきます。
DXおよび AI 技術の導入を通じて、業務効率化や生産性向上を実現する重要なポジションです。
将来的にはDX 推進の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。
■具体的業務
・各部門のニーズをヒアリングし、システム要件の定義・設計を実施
・業務改善を目的とした DX 推進のためのシステム構築・導入
・外部ベンダーとの調整・折衝およびプロジェクト管理
・クラウドや AI を活用した新規システムの企画・提案
・社内外の関係者と連携しながら、主に上流工程を中心に担当
■組織構成
DX戦略本部15名の中で、配属先のDX推進部は現在6名体制(20代2名、30代1名、40代3名)となっています。
中途比率も50％程度で建設業界経験がない方も多数活躍しています。
またDX戦略本部は2つの部署が同じフロアで働いており、コミュニケーションも活発に行われているため、直近10年は離職率0％と定着率も高く、働きやすい環境です。
■入社後の流れ
経験を活かし、早期に配属行いますが、その後の面談等の機会を設けており、フォロー体制を完備しております。
■魅力点
・入社後フォローを徹底し、直近3年間中途入社離職率0％
・有休を非常に取得しやすく、最大40日分を保有可能
・各資格取得支援充実していて、社宅・借上げ社宅制度があります
■当社の特徴
創業以来、土木・建築を主体とする総合建設業として発展してきました。
創業から現在まで売上高が九州トップクラスのゼネコンとして大型プロジェクトの施工実績が多数あります。
時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた近代的な企業体づくりを目指しています。また、新事業の推進や技術革新に力を注ぎ、一層の研鑚を重ねながら、お客様の多様な要望に応えたいと考えている企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：佐賀県佐賀市多布施1丁目 4番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,100円～311,300円 ＜月給＞ 256,100円～311,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回（7月）※過去実績2,100円～2,800円 ■賞与：年2回（6月、12月）業績によっては3月も支給 ※過去実績7.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による 月50,000円迄 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮（佐賀・福岡・東京） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・資格取得のための通信教育、資格取得に向けた学費無利息貸付 ・資格取得祝い金最大100万円＋α ＜その他補足＞ ・手当：通勤、家族、住宅、地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)、単身赴任時の帰省手当、資格手当、超過勤務手当、地域手当 等 ・借り上げ社宅制度：有。敷金、礼金、家賃の一部を会社が補助 ・赴任時遠方引越費用全額会社負担(U・Iターン歓迎) ・産休・育休制度、・出産育児支援制度 ・財形貯蓄制度 ・総合福祉団体保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・入社直後の有給休暇付与日数は、最大10日（入社日によって変動します） ・夏期休暇（4日）、年末年始（5日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇、他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・システム導入に関する実務経験がある方（要件定義・設計など上流工程の経験） ・外部ベンダーとの折衝・調整経験がある方(目安3年以上) ・Java 、C# 、JavaScript いずれかでの開発経験がある方(目安3年以上) ■歓迎条件： ・クラウド（ AWS 、 Azure 、 GCP など）を活用したシステム開発経験 ・データベース設計および SQL の知識 ・RPA や AI を活用した業務改善の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：応用情報技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 松尾建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-8506 福岡県福岡市中央区薬院3-4-9 |
| 事業内容 | 【事業内容】 総合建設業（土木一式、建築一式請負）※登録許可…国土交通大臣許可（特－６）第２９９２号／国土交通大臣許可（般－６）第２９９２号 【会社紹介】 おかげさまで140年。 当社は本店を佐賀、本社を福岡、東京に置き、九州を拠点に全国に事業展開を行う、九州最大のゼネコンです。 私ども松尾建設では、時代にふさわしい企業を目指して積極的に活動し、常に人と社会の未来をみつめながら時代の変化に対応するバランスのとれた企業体づくりを目指しています。 当社はよく「九州最大のゼネコン」と評されますが、私どもは、売上高が九州最大というのではなく、お客様からいただく「信用が日本最大」を目指したいと考えます。 近年では本業である建設事業の他、国内大手企業グループが設立した木質建材企業へ出資行い、建設業界の発展・我が国の環境問題へも前向きに取り組んでおります。 【当社の魅力｜福利厚生】 ・九州を代表する大型建物を手がけ、九州経済を支える創業140年の老舗企業 ・働き方改革を推進、残業の削減や、業務効率化を図る為にシステム導入 ・資格取得や人材育成のための教育支援が充実。さらに資格取得祝い金は最大100万円＋α支給 ・家族手当、住宅関連手当などのその他福利厚生も充実 【実績】 (建築工事)ＳＡＧＡサンライズパークアリーナ/くまもと森都総合病院/MJR六本松/サッポロビール九州日田工場/鳥栖スタジアム/ラビスタ霧島ヒルズ/唐津赤十字病院 (土木工事)北熊本スマートインターチェンジ/嘉瀬川ダム/福岡市営地下鉄七隈線六本松工区/九州新幹線（西九州） (舗装工事)対馬空港滑走路/九州自動車道/佐賀県総合運動場トラック/国道１０号鹿児島大崎地区 |
| 代表者 | 松尾 哲吾 |
| URL | http://www.matsuo.gr.jp/ |
| 設立 | 年1885年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 82,014百万円 |
| 従業員数 | 668名 |
| 平均年齢 | 44.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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