【株式会社LOWCAL】【Webエンジニア】《未経験OK！チームでの開発研修で安心！》年休125日/土日祝休み/リモート実績多数（正社員）

ポイント1＼ゴールは自由。だから安心できる／ あなたのキャリアに全力で寄り添います◎

《自分の手で“モノをつくる”最初の一歩を》
《仲間と一緒に“技術”を磨ける自分に》
《プログラミングで、アプリやサイトを動かせる自分に》

「パソコンが好き」「アプリやWebの仕組みに興味がある」
そんな“小さな思い”からでも始められるのがLOWCALです。

『自分でもこんなシステムが作れるんだ！』
そんな感動を、仲間と一緒に味わいながら、
“エンジニアとしての自分”に近づいていける場所です。

◇面接は“キャリア相談”からでOK◇
「何から始めたらいいかわからない」
「どんな働き方が向いているのか知りたい」
そんな段階の方も大歓迎。
面談では“キャリアを一緒に考える時間”として、
あなたの《なりたい姿》を一緒に見つけていきます。

〇年間休日125日以上
〇基本定時退社／プライベートも充実◎
〇美容・住宅手当など嬉しい制度多数♪
〇同期や先輩と一緒に学べるチーム体制

ポイント220代から始めるリーダー経験！若手の挑戦を後押しする文化

「経験が浅いけど、自分も成長してみたい」
そんな想いを、LOWCALは全力で応援します！

LOWCALでは、チームでプロジェクトに取り組むスタイルだから、
隣にはいつも先輩がいて、質問や相談がしやすい環境。
最初は教わりながら、少しずつ“任せてもらえる仕事”が増えていきます。

実際に、入社2ヶ月でプロジェクトリーダーを経験した社員も！
「いきなり一人で頑張る」ではなく、
先輩と一緒に仕事を進めながら、自然とリーダーシップを学べる仕組みです。

また、お客様と直接話せるプロジェクト（プライム案件）も多く、
人との関わりの中で成長できるチャンスがたくさんあります。

ポイント3“なりたい自分”に合わせて選べるキャリアの道

LOWCALは、「ずっと同じ仕事」ではなく、
“あなたが成長していくための場所”です。

入社後のキャリア面談では、
「どんな技術を学びたいか」「将来どんな仕事がしたいか」を一緒に整理。
AI・クラウド・ECなど、人気の分野にも挑戦できるよう、
その希望に合ったプロジェクトを紹介します。

「この技術を身につけて将来はあんなことをやってみたい」
そんな夢を、会社全体で応援する文化です。

ポイント4取材担当者より

「踏み台にしてもOK」という言葉に表れているように、エンジニアの主体性を最大限尊重する環境である。複数の案件を持つ強みを活かし、エンジニア自身が「次に身につけたいスキル」によってポジションを選べる自由度が魅力的だ。特に印象的だったのは、「やりたい」という意思を第一に考える文化。キャリアの方向性は人それぞれ。リーダーを目指す人、新しい言語に挑戦したい人、専門性を深めたい人。どんな選択も尊重され、実現に向けたサポートが充実している。実際に一つの案件先でメンバーからリーダーへとステップアップした実例もあるとのこと。資格取得支援や勉強会など、スキルアップのための制度も整備されており、成長意欲の高いエンジニアにとって理想的な環境と言えるだろう。「自分のキャリアは自分で決める」。そんな主体性を持ったエンジニアに、心から勧めたい企業である。