正社員
葬儀の打ち合わせから、
企画、当日の進行までをお任せします。
＼★安心の1ヶ月研修あり★／
入社後はまず本社で、身だしなみや言葉遣い、
葬儀のマナーをイチから学べます。
現場配属後もチームで動くため、
いきなり一人にすることはありません。
【お仕事のシンプルな流れ】
▼ご依頼対応： お電話でご依頼を受け付けます。
▼打ち合わせ： ご家族と日程やプランを決めます。故人様の趣味などもヒアリング。
▼準備： 祭壇や供花、お食事などの手配をします。
▼当日運営： お通夜・お葬式の司会進行や、ご家族のサポートを行います。
どんなお仕事？と興味を持っていただけた方は、ぜひこちらもご覧ください！
▶https://www.tear.co.jp/recruit/sousaiplanner/
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【扱う商材】
思い出に残るセレモニーは社員一人一人が企画しています。
━━企画例━━
■すき焼きが大好きだった故人様のために、
社員自ら手料理し、お供えしたところ、
ご遺族の皆さんに大変喜んでいただけました。
■駄菓子屋さんを営んでいた故人様。
思い出も一緒に持っていって欲しいという気持ちから、
店内の写真を撮影し、棺にお納めしました。
そのことで、ご遺族から涙ながらにありがとうと言っていただけました。
【【数字・データで見る働きやすさ】】
「休みが取れない」「ブラックかも」
というイメージは捨ててください。
ティアは上場企業として、
クリーンな環境をお約束します。
■賞与年2回（3.5ヶ月分/年）
■退職金制度（確定拠出年金）
■社員持株制度
■オーダーメイドのスーツ貸与
■管理職手当（4万円～15万円／月）
■子ども手当（5000円～1万円／月）
★1人につき支給されるため、お子様が4人の場合は最大4万円が支給されます！
■社内資格手当（5000円～5万円／月）
■福利厚生倶楽部
┗レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり
【【自分らしく長く働ける！3つのキャリア制度】】
■資格取得で毎月の給与を直接UP！
社内資格（全5段階）を取得するごとに
【月5000円～5万円】の手当を支給します。
■入社2年目でマネージャーへの昇格も！
社歴や年齢は関係なし。
頑張り次第でスピーディな
キャリアアップが可能です。
■希望の部署へ「社内異動」もOK！
結婚・子育てなどのライフイベントに合わせて
新しい働き方へのチェンジを応援します。
【身につくスキル・キャリアパス】
■社内異動公募制あり
当社では希望に沿って異動公募制を実施しています。
ライフイベントに合わせた働き方がしたい、スキルや知識、経験を活かして新しいことに取り組んでみたい、など本人の志向性に合わせてキャリア選択が可能です。長く腰を据えて働けるよう、会社があなたのチャレンジを応援します。
【入社後の成長サポート】
■1ヶ月間の本社研修あり
ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣い、身だしなみなど基本的なことから、葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。業界になじみの無い方でも安心です。ロールプレイングで実際の業務の流れを一通り学ぶこともできるので、配属後の実務も自信をもってスタートできます。
※研修は本社（名古屋市）で行います。本社までの交通費・宿泊施設は当社で手配いたします。
ポイント1【10年後もAIに奪われない仕事】 「あなただから、心が救われました」 その言葉が、一生の誇りになる
製造・物流・事務などあらゆる業界・職種で
すでにAIや自動化による
人員削減が始まっています。
しかし、葬祭プランナーは
どれだけテクノロジーが進化しても
AIには絶対に代われません。
＼★魅力をご紹介★／
【超安定】東証スタンダード上場の業界最大手
景気に左右されない業界で
定年まで安心して働ける基盤があります。
…━━━
【高収入】未経験から3年目で年収600万も可能
■賞与年2回（3.5ヶ月分）
■管理職手当（4万円～15万円／月）
■子ども手当（5000円～1万円／月）
■社内資格手当（5000円～5万円／月）など
各種手当も充実しています。
…━━━
【未経験OK】ゼロから育てる1ヶ月の徹底研修
学歴・職歴は一切不問。
元飲食店員や元ドライバーなど
異業種出身者が多数活躍中です。
…━━━
「価値ある仕事」と「上場企業の好待遇」。
この2つが揃う環境で、新しいスタートを切りませんか？
ポイント2【元トラック運転手】「人生最後の転職」はストレスゼロの職場
■きっかけは「憧れ」
大変な時にそっと人に寄り添う
凛とした姿に惹かれてこの道へ。
■一生飽きない奥深さ
マナーなど覚えることは多いですが
その分日々成長できて楽しいです！
■最高のチームワーク
忙しくても、困った時はすぐ助けてくれる
優しい仲間ばかり。
人間関係の悩みはゼロです（笑）
（Sさん／入社4年目）
ポイント3効率化できない「思いやり」が最大の武器
すき焼きが好きだった故人様のため
社員自らお肉を焼いてお供えしたり
カラオケ好きの故人様のため
火葬できる手作りの紙マイクを
棺へいれたり――。
何気ない会話からヒントを見つけ
喜んでもらえる方法を考えます。
一生懸命準備したからこそ
ご遺族からの「ありがとう」の涙は
何度経験しても胸が熱くなります。
ポイント4取材担当者より
葬儀のニーズが増え続ける中、同社はお客様に真摯に向き合い多くの支持を集めてきた。取材時には「働く人材を大切に」「お客様のために」という言葉が何度も聞かれ、「人」を思いやる同社の社風が伺えた。日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目標とし、より多くのご遺族から「ありがとう」をいただける企業を目指しているとのこと。東証スタンダード市場上場企業、充実の研修制度、そして何よりも人を大切にする思いやりの心。新たな挑戦として選ぶ企業にぴったりの環境だと言えそうだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ■ 9：00～17：45（休憩1時間／実働7時間45分） ※担当する葬儀・告別式の開式時間に合わせて、出勤時間が前後する場合があります ※基本は、開式の約2時間前に式場へ到着していただくイメージです ※出勤時間が早まった日は、その分早く退勤できる柔軟な勤務スタイルです 【勤務時間例】 ・10：00開式の場合 → 8：00出勤 └式後の片付けなど含め、16：45に業務が完了すれば即帰宅OK！ |
| 勤務地 | ◆ティア門真 大阪府門真市北巣本町19番31号 ◆ティア大東深野南 大阪府大東市深野南町2番8号 ◆ティア寝屋川 大阪府寝屋川市池田新町16番5号 ◆ティア東大阪大蓮 大阪府東大阪市大蓮東3丁目2番10号 ◎勤務先の店舗は希望を考慮し決定します ◎制度上転勤の可能性はありますが、他県への新店舗オープンや、ご本人のキャリアアップに伴う異動の際などに限られるため、頻繁に発生するものではありません。基本的には現在の勤務地で長くご活躍いただけます。 ◎入社後1か月間は、本社（名古屋市）で研修を行います。※本社までの交通費・宿泊施設は当社で手配いたします。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■マイカー通勤OK！駐車場完備 ※勤務地によって異なります。 ★詳細は当社HPをご覧ください⇒https://www.tear.co.jp/ |
| 給与 | 【賞与年3.5ヶ月分｜各種手当充実】 ■月給24万6,000円～25万4,500円 《各種手当》 ■通勤手当（上限5万円／月） ■子ども手当（5000円～1万円／月） └1人につき支給されるため、お子様が4人の場合は最大4万円が支給されます！ ■管理職手当（4万円～15万円／月） ■社内資格手当（5000円～5万円／月） ■受注担当手当（祭壇の金額に応じ最大3万7000円迄） ■施行担当手当（祭壇の金額に応じ最大1万5000円迄） ■新規契約手当（「ティアの会」入会金の8割） ※マネージャー想定給与：月収42万円～ ※固定残業手当：4万6,068～4万7,660円（固定残業時間30時間分）を含みます ※超過分は追加で支給いたします ※試用期間3ヶ月（期間中の条件に変更はありません） 【実際の給与例】 年収400万円／入社2年目・41歳（月給26万500円） 年収580万円／入社5年目・27歳（マネージャー）（37万1700円） 年収620万円／入社4年目・46歳（ブロック長）（39万7400円） 《初年度年収》381万円～394万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（年1回、10月） ■賞与（年2回、6月・12月）※3.5ヶ月分/年 ■通勤手当（上限5万円／月）※条件あり └マイカー/バイク通勤の場合はガソリン代支給 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度 ■社員持株制度 ■制服貸与（準備できるまでの間は、ご自身のブラックスーツを着用ください） ■休日出勤手当 ■深夜勤務手当 ■社内資格手当（5000円～5万円／月） ■子ども手当（5000円～1万円／月）★1人につき支給されるため、お子様が4人の場合は最大4万円が支給されます！ ■新規契約手当（「ティアの会」入会金の8割） ■福利厚生倶楽部（入社3ヶ月後より加入。レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり） ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 女性社員の産育休取得率・復帰率は100％。男性の育休取得率は88％。 上のポジションの社員が率先して育休取得するほか、面談で男性にも育休取得を推奨するなど、取得しやすい環境です。 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（シフト制）★希望休などご要望に沿うことも可能です ■誕生日休暇 ■年次有給休暇（10～20日）★平均取得日数13日と高い取得数！ ※半日有休取得もOK！ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 ■介護看護休暇 |
募集背景
「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」を理念に、年間26,000件以上の葬儀を担うティア。超高齢化社会を背景に、今後も必要とされる葬儀業界でのさらなる規模拡大を目指しています。「誰かの役に立ちたい」という志のもと、家族の大切な時間を作り上げるお手伝いをしませんか。
| 応募資格 | 【今、映画で話題の葬祭プランナー】 ◎学歴不問 ◎業種・職種未経験OK ◎30代40代が多く活躍中 ◎第二新卒歓迎 ◎要普通自動車運転免許（AT限定可） ※葬祭業界の経験者も歓迎いたします！ ＼こんな方大歓迎！／ ◇安定した会社で働きたい方 ◇相手に寄り添って誠実な気持ちで仕事ができる方 ◇人の役に立つことにやりがいを感じる方 【過去の採用例】 ■教師 ■ブライダル ■自衛隊 ■営業 ■飲食店スタッフ ……など、社員の前職はさまざま。 研修制度が充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ティア【東証スタンダード上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 愛知県名古屋市北区黒川本通三丁目33番地1 |
| 事業内容 | ★ティアで働く魅力 ◎最長1ヶ月の研修制度あり！ ◎未経験・第二新卒・ブランクのある方も大歓迎！ ◎賞与年2回（年間3.5ヶ月分） ◎女性の産育休取得率・復帰率は100％！男性の育休取得率88％！ ◎半日有休取得可能に！新しい働き方が増えています。 ◎映画チケット割引、宿泊代割引など福利厚生も充実！ ◎退職金制度（確定拠出年金）や各種手当が充実 ★葬儀業界に「明確な会計」「適正な価格」のスタンダードを作り上げたオピニオンリーダー ・葬儀施行全般や各種法要の請負 ・葬儀施行後の遺族の相談内容に応じたアフターフォロー ・中部、関東、関西に直営、FCで葬儀会館を運営 ・フランチャイズによる葬儀ビジネス参入提案とノウハウ提供 |
| 代表者 | 代表取締役社長 冨安 徳久 |
| URL | https://www.tear.co.jp/ |
| 設立 | 1997年7月 |
| 資本金 | 18億95百万円（2025年9月末現在） |
| 売上 | 215億6,330万円（2025年9月期連結） |
| 従業員数 | 971人（2025年9月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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