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正社員
【なでしこ保育園】
病院敷地内の保育園
定員40名（0歳〜5歳）
病院で働いている職員のお子さまだけでなく、地域のお子さまも通っています
病児保育室も併設
【仕事内容】
・園児の受け入れから保育活動全般
・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助
・保護者対応、連絡帳記入
・季節行事の企画や準備
（誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか）
・清掃、製作物作成、書類整理など
・業務は職員全員で分担しながらおこないます。
持ち帰りは一切ございません。
・病児保育室も併設しています
【お休み】
日曜・祝日が固定でお休み
年間休日107日
【勤務時間】
7：30〜20：30の間で変形労働制の柔軟なシフト
ローテーションで夜間保育あり（第2・4金曜日）
【施設名】
企業内保育園・企業主導型 済生会川内病院 なでしこ保育園
【勤務地】
原田町2-62
JR「川内駅」より車で9分
【求める資格】
保育士
【給与】
月給 190，000円 〜 205，000円
【給与補足】
基本給：170，000円
職務手当：15，000円
処遇改善手当：5，000円
<賞与>
年2回
0.6か月分/年
交通費あり 上限2万円／月
【勤務時間補足】
シフト制
変形労働制の柔軟なシフト
・夜間保育20：00〜翌7：00（第2、4金曜日）
夜間勤務は正社員がローテーションで対応
・勤務時間が６時間を超える場合の休憩時間は法令通り
・夜勤帯のシフト時間中の休憩時間についても法令通り
【休日】
日曜日 祝日
シフト制
年間休日108日
年末年始
有給休暇
育休取得実績あり
【待遇】
・労災、雇用保険
・社会保険（健康、厚生）完備
・通勤手当（月額上限）20，000円
・給食あり（200円／日）
・エプロン貸与
・昇給制度【有】年１回
・賞与制度【有】年2回※0.6か月分/年
・退職金制度【有】勤続年数による
・定年制度【有】65歳、再雇用:70歳まで
・社内研修【有】
ポイント1アピール
交通費別途支給 すぐ働ける・即日勤務 残業なし シフト制 未経験者歓迎 昇給あり 40代活躍中 50代活躍中 マイカー通勤可 育児休暇あり 主婦（主夫）歓迎 女性活躍中
ポイント2アピールコード
109,124,217,302,303,324,328,501,502,504,506,510
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 07:30 〜 20:30 の間 8時間程度 |
| 勤務地 | 鹿児島県薩摩川内市 |
| 交通 | [最寄り駅]九州新幹線 川内 [アクセス]JR「川内駅」より車で9分 |
| 給与 | 月収 19万円 〜 20万5000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・労災、雇用保険 ・社会保険（健康、厚生）完備 ・通勤手当（月額上限）20，000円 ・給食あり（200円／日） ・エプロン貸与 ・昇給制度【有】年１回 ・賞与制度【有】年2回※0.6か月分/年 ・退職金制度【有】勤続年数による ・定年制度【有】65歳、再雇用:70歳まで ・社内研修【有】 |
| 休日・休暇 | 日曜日 祝日 |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 保育士 大学・短大・専門学校卒に限る |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-9-23 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・木造・宅（在来工法、ツーバイフォー工法）の設計・施工 ・増改築工事の設計・施工 ・一般建築・土木工事の設計・施工 ・住宅のアフターサービス点検及び調査 ・住宅団地のサービス業務 ・集合住宅の大規模外壁修繕工事・リニューアル工事 ■特徴： 当社は昭和54年の設立以来、戸建て住宅の新築・改築工事や、集合住宅の外壁修繕工事・リニューアル工事などを行う会社です。 現在は年間500件以上寄せられるUR団地のリフォーム（入退去に伴うリフォーム）に加え、年間30～40棟の住宅の新築工事など、多岐にわたる工事に対応しており、 さらに設立当初からお付き合いのある取引先も多く、毎年の受注量も安定しています。 |
| 代表者 | 秋田 正憲 |
| URL | http://www.e-asuka.jp/ |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,450百万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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