正社員
全国に多数の施設を持つLITALICOが運営する児童発達支援施設です配属先は面接内で相談となります専門的なノウハウがあるから一人ひとりの個性に合わせた個別指導計画が立てられます◎【お仕事内容】・個別指導計画の立案・発達相談・関係機関との連携など【こんな1日を過ごします!】10:30行政との連絡調整11:30支援計画の提示、面談14:00保護者との面談(指導中の様子・家庭での状況など)16:00問い合わせ対応18:00指導員と支援計画会議まずはお気軽にお問い合わせください
ソーシャルスキルを身につけ良好な人間関係を築く
LITALICOジュニアでは、コミュニケーションスキルの向上にも力を入れています。良好な人間関係を築いていくために、ロールプレイを通して実践的な練習を行い、ソーシャルスキルを身につけていきますよ。また、製作活動やゲームといった遊びを取り入れ、楽しみながらコミュニケーション能力を養います。非言語コミュニケーションの習得を目指し、ジェスチャーや絵カードを使って言語理解力を育むとともに、感情の表出も促していきますよ。
【施設名】
児童発達支援施設 LITALICOジュニア 八王子教室
【勤務地】
東町3-11プレイム八王子ビル6階
2駅利用可能!
「八王子」駅徒歩5分
「京王八王子」駅徒歩3分の駅チカです
【求める資格】
児童発達支援管理責任者
【活かせるスキル】
児発管
【給与】
月給 325,900円 〜 435,000円
【給与補足】
想定年収450〜600万円
ご経験など考慮して決定
基本給 282,400円〜376,900円
(ライフプラン手当含む)
固定残業代 43,500〜58,100円
(20時間分)
超過した場合は別途支給
<賞与>
年2回
評価に応じて支給額を決定
交通費あり 上限50,000円
【勤務時間補足】
シフト制
【休日】
月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 日曜日 祝日
シフトにより決定
年間休日120日以上
【待遇】
・社会保険完備
・交通費支給
・社内割引制度
・カウンセリングサポート
子どもと環境の両方に働きかける療育
東京都八王子市に位置しており、京王八王子駅から徒歩3分、JR八王子駅からは徒歩5分というアクセスの良い場所にある教室です。施設では、子どもと環境の両方へ働きかけることを大切にし、療育を行っています。子どもたちの生きづらさを軽減し、学びやすい環境づくりの提案をしていきますよ。一人ひとりの特性や発達具合に合わせた適切な支援を行ったり、何が理解できないのかを丁寧に確認したりしながら、意欲を引き出していきます。また、絵カードを使ってスケジュール管理を行い、予定を視覚化し、安心して自分から行動できる仕組みを整えていますよ。
ポイント1アピール
交通費別途支給 高収入 残業なし シフト制 年間休日120日以上 昇給あり 研修制度充実 駅近(5分以内) 育児休暇あり
ポイント2アピールコード
109,116,124,301,302,315,317,324,328
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 21:00 の間 8時間程度 |
| 勤務地 | 東京都八王子市 |
| 交通 | [最寄り駅]横浜線 八王子 [アクセス]2駅利用可能! 「八王子」駅徒歩5分 「京王八王子」駅徒歩3分の駅チカです |
| 給与 | 月収 32万5900円 〜 43万5000円 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給 ・社内割引制度 ・カウンセリングサポート |
| 休日・休暇 | 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 日曜日 祝日 |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 児童発達支援管理責任者 大学・短大・専門学校卒に限る |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0001 大阪府大阪市福島区海老江1-9-23 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・木造・宅(在来工法、ツーバイフォー工法)の設計・施工 ・増改築工事の設計・施工 ・一般建築・土木工事の設計・施工 ・住宅のアフターサービス点検及び調査 ・住宅団地のサービス業務 ・集合住宅の大規模外壁修繕工事・リニューアル工事 ■特徴: 当社は昭和54年の設立以来、戸建て住宅の新築・改築工事や、集合住宅の外壁修繕工事・リニューアル工事などを行う会社です。 現在は年間500件以上寄せられるUR団地のリフォーム(入退去に伴うリフォーム)に加え、年間30~40棟の住宅の新築工事など、多岐にわたる工事に対応しており、 さらに設立当初からお付き合いのある取引先も多く、毎年の受注量も安定しています。 |
| 代表者 | 加藤 秀明 |
| URL | http://www.e-asuka.jp/ |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,450百万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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