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正社員
＊結婚後も働き続けたい社員が《97％》
＊育休後復職率88.8％
＊異業種からの転職者多数活躍
オートローン、家電やエステなど
各種ローンの審査に関する事務を担当していただきます。
「ローンとか金融とか、難しそう…」という方も心配いりません。
金融の知識ゼロからスタートしたメンバーたちも
先輩のフォローのもと無理なくお仕事を覚えています。
Q.お仕事の流れは？
A.下記のお仕事をそれぞれ約3～4人のチームで連携して行います。
▼ローンの申し込み受付
▼申し込み内容のデータを審査システムに入力
▼お客様の信用調査・データ照会などの審査
▼審査の結果をお客様にお電話
Q.毎日同じ業務をするの？
A.担当するお仕事は毎日入れ替え制。
今日は申し込み受付のチーム、明日は審査のチーム…といった形で
日々違う業務＆メンバーで仕事を行うため、新鮮な気持ちで取り組めます。
急なお休みになってしまってもすぐフォローし合える体制を整えています！
Q.一日に何件くらいのお客様を対応するの？
A.一日40～50件ほどのお客様やお取引様とお電話のやり取りをします。
申込受付や審査結果のご連絡に関するお電話が中心です。
※上記QAは《南町田》東京審査センターの業務における一例です
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【未経験の方でも安心のサポート体制があります。】
入社後のOJT研修では、先輩社員がトレーナーとして付くので、
安心して業務手順や用語を覚えることができます。
トレーナーの隣の席になりますので
マニュアルを見ても分からないことがあれば
すぐに聞きやすい環境です。
未経験入社から成長した先輩が多いため、皆面倒見がよく、
「忙しそうで聞きづらい…」ということもありませんので、ご安心ください♪
【《97％》の社員が「結婚後も長く働き続けたい」と考えています！】
ライフステージが変化しても長く働き続ける社員が多い当社。
育休後復職率88.8％！復職後は育児短時間勤務制度を活用している方も多数います。
また、女性が大半を占めているため、子育てへの理解も深く
両立しやすいよう自然とサポートする風土があります。
◆「健康経営銘柄2024」選定
◆「健康経営優良法人2025～ホワイト500～」認定
◆子育てサポート企業「プラチナくるみん」取得
など、その働きやすさは国からもお墨付き！
社内の女性社員向けアンケートでも
97％の社員が「結婚後も仕事を続けたい」と答えています♪
【この仕事で磨ける経験・能力】
＊将来役立つ金融知識
＊バックオフィス業務全般のスキル
＊コミュニケーションスキル …etc.
幅広いお仕事を担当するため、多彩なスキルや知識を身につけられます！
【教育制度について】
▼入社後
ジャックスの事業内容や実際の仕事の流れ、
専門用語などの基礎知識を学びます。
▼先輩社員とのOJT研修
独り立ちをするまで、先輩社員がメンターとして
マンツーマンでサポート。
わからない事や悩み事をいつでも相談できます！
◆トレーナーとのダブルチェック
◆各種マニュアルを完備
など、他にも充実したフォロー体制を整えています。
【配属部署概要】
配属先の事業所では、女性社員が多く在籍中。
約1～2割の女性社員が産休育休を取得後、現在も時短勤務制度を利用して活躍しています。
【年齢構成】
20代～40代の幅広い年齢の方が活躍しています！
平均年齢は両事業所ともに39歳前後です。
【男女比】
男性1：女性9 ※概算
ポイント1*＊未経験から大手企業で事務デビュー＊* 【国からもお墨付きの働きやすさ】のもと、安心して長く働ける♪
「長く働ける環境で腰を据えて働きたい」
「安定企業で不安なく働きたい」
どちらも十分に実現できるのがジャックス。
☆ワークライフバランスの取れた環境☆
◆年間休日120日以上
◆有休取得率79.1％(付与日数の60％以上取得者)
◆月平均残業約10時間
◆月3回以上のノー残業デー
◆月に1回15時退社できるプレミアムウィークデー
◆育休後復職率88.8％
◆『プラチナくるみん』認定
◆『ホワイト500』認定
◆『健康経営銘柄2024』選定
プライベートも仕事も、どちらも大切にしたいあなたへ。
理想の働き方を一緒に見つけませんか？
ぜひ当社で、長く安心して働ける未来を実現しましょう！
ポイント2安定した基盤があるから、いつでも安心して働けます。
●金融大手「三菱UFJフィナンシャル・グループ」の一員
○東証プライム上場企業
など、社員が不安なく働ける要素が揃っている当社。今後も更なる盤石な基盤づくりを目指していきます。
ポイント3女の転職！取材リポート
基盤の安定性、堅調な業績、そして働きやすい環境。この3つがしっかり揃っているのが同社の強みです。取材でお話を伺った方々は、いずれも社歴20年以上。長くキャリアを築ける理由は、社員一人ひとりを大切にする制度や環境が整っているからこそだと感じました。また、皆さんの穏やかで温かなお人柄も印象的。「安定した環境で、腰を据えてキャリアを築きたい」そんな方に、ぜひ選んでほしい企業です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆8:30～21:00の間でシフト制 （実働7時間25分／休憩1時間） 【シフト例】 08:30～16:55 09:00～17:25 09:45～18:10 12:35～21:00 【ワークライフバランスについて】 月に1回15時退社できるプレミアムウィークデーや月3回以上のノー残業デー等ワークライフバランスをしっかり保てる環境が整っています。 【残業について】 月の平均残業時間は10時間程度となっています。 ※超過分の残業代は全額支給いたします。 |
| 勤務地 | ◎東京と大阪にて募集中！転居を伴う転勤なし ■東京審査センター 東京都町田市南町田5-2-1 南町田5丁目ビル3F・4F ■大阪審査センター 大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里朝日阪急ビル6F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴わない異動の可能性があります。 |
| 交通 | ■東京審査センター 東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」より徒歩8分 ■大阪審査センター 北大阪急行線「千里中央駅」より徒歩3分 |
| 給与 | ＊想定年収420万円～550万円 ＊年間賞与5.5ヶ月分支給 【月給】 ◆24万円～ ※経験・スキル・前職でのご経験を考慮したうえで決定します。 ※超過分の残業代は全額支給いたします。 ※試用期間はありません。 【昇給・賞与】 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月） ◎年間賞与は基本給の5.5ヶ月分！ ※初年度賞与は入社月により異なります。 【給与例】 ＜年収例＞※残業代を除く ◆420万円（23歳／経験1年） ◆455万円（26歳／経験4年） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回(6月・12月) ■昇給年1回(4月) ■交通費支給(上限5万円) ■超過勤務手当(超過分は全額支給) ■役職手当 ■家族手当 ■住宅手当(支給条件あり) ■持家手当 ■特定出勤手当 ■社会保険完備 ■ノー残業デー月3回以上 ■プレミアムウィークデー(月1回好きな日に15時退社が可能) ■時短勤務制度(入社後1年以上勤務で取得可能) ■ベネフィット・ステーション(ジムやレジャー施設などが特別価格で利用可能) ■退職金制度 ■通信教育補助制度 ■資格取得褒賞金制度 ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） ※休日に出勤した場合、必ず振替休日を取得いただきます。 ◎年休120日以上 ■年次有給休暇 ■夏季・秋季・冬季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■メモリアル休暇 ■アニバーサリー休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 【産休育休活用例】 産休・育休取得率は100％、復職率は88.8％となっています（2024年度実績）。 お子さんが生まれる6週間前から、子供が最長2歳になるまで休業制度を利用することが可能。 また、妊娠3ヶ月以上から小学校6年生までのお子さんがいる場合、就業時間を短縮して勤務することができます。 |
| 応募資格 | *＊未経験・第二新卒歓迎！金融知識が無くてもOK＊* ◆専門・短大卒以上 ◆社会人経験のある方 経験年数や業種は問いません。 ◆基本的なPCスキル 簡単な入力操作などができればOKです！ 【あると望ましい経験・能力】 *＊こんな方は大歓迎です＊* ◎仕事とプライベートをしっかり両立したい方 ◎新しい業界にチャレンジしてみたい方 ◎大手の安定基盤のもと働きたい方 ◎ライフイベントを迎えても長く働きたい方 【過去に採用した転職者例】 一般事務スタッフや美容師、アパレル販売員、 飲食店スタッフやコールセンタースタッフなど 業界未経験からスタートした方が多数活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ジャックス【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◇育休後復職率88.8％ ◇有休取得率79.1％（付与日数の60％以上を消化） ◇月1回は15時退社できる「プレミアムウィークデー」あり ◇月3回以上のノー残業デーを実施 ライフイベントを迎えても、キャリアを諦めずに続けられる。 そんな“長く働ける安心感”をご用意しています。 【事業内容】 ◆クレジット事業 ◆ペイメント事業 ◆ファイナンス事業 ◆海外事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 ／村上 亮 |
| URL | |
| 設立 | 1954年（昭和29年）6月29日 |
| 資本金 | 356億8,064万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 連結5,518名 ／ 単体2,673名（2025年3月31日時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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