【東京海上ディーアール株式会社】【大手町】社内SE◆インフラ運用（オンプレ・PC等）／週2在宅可・残業20H以下／少数精鋭で裁量大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【大手町】社内SE◆インフラ運用（オンプレ・PC等）／週2在宅可・残業20H以下／少数精鋭で裁量大


【東京海上グループで基盤安定/所定労働7時間/働き方◎/少数精鋭で裁量大/システム管理者としてゼネラリストを目指す】

■業務概要：
リスクコンサルティングの事業を手掛ける当社のシステム部門にて、既存システムの運用に必要なサーバ基盤(オンプレ)の企画、設計、ベンダーコントロールをご担当いただきます。

■業務内容：
入社後同業務に当たっているメイン担当者のフォローのもと、まずはオンプレミス環境のインフラ関連システムの導入・リプレース、インフラ関連システムの運用設計、それに伴うベンダーコントロールなどをお任せする予定です。その他、ユニットとしてシステム管理全般を対応しているので、ユーザーPC関連、社内PC利用サポート、セキュリティ、NWなど徐々に対応可能範囲を広げていただきます。

■組織構成：
配属先のICT企画ユニットには8名が在籍しております。オンプレ、クラウド、ガバナンス、IOT担当等大まかに担当領域は分かれていますが、少数精鋭のため各々が全ての領域をカバーしながら業務を行っております。中途採用者がが多く中途からでもなじみやすい環境です。

■入社後のキャリアパス：
ご入社後はまず、オンプレのサブ担当として業務いただき、ゆくゆくはユーザーPC管理、社内システムサポート、セキュリティ、ネットワークなど、IT全般に対応できるゼネラリストとしてご活躍いただくことを想定しています。

■働き方：
夜間対応や休日出勤はほとんどなく、平均残業時間は月20時間程度です。所定労働時間が7時間のため18時前の退社も可能で、ワークライフバランスを保って働けます。また、在宅勤務も週2～3日程度利用でき（チーム内で調整）、柔軟な働き方が可能な環境です。

■当ポジションの魅力：
・少数精鋭の組織となっているため裁量が大きく、上位者との距離感も近いためスピード感をもってPJTを動かすことができます。
・将来的にシステム管理者として幅広い業務範囲をお任せする予定なので、一つのスキル領域によらない知識や知見を付けることができます。
・社内設計や基本設計はベンダーとともに対応するためこれまで身に着けた技術を活かすことができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】