正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【豊橋】ルート営業※未経験歓迎◆プライム上場サーラG・福利厚生◎教育制度充実◆年休120日(土日祝)
~プライム上場サーラグループの安定基盤/未経験可・中途入社社員も活躍/子供手当・資格手当・退職金制度あり~
官公庁や民間企業への営業活動。不動産管理会社や病院、学校、官公庁の施設向けに、空調設備のメンテナンス契約や、リニューアル工事を中心としたご提案を行っていただきます。
■業務詳細:
・施工や工程/室内環境の向上/ライフサイクルコストの低減などお客様の希望をヒアリングし、コンセプトの策定を行います。
・お客様のほとんどが既存・紹介のため、飛込営業などの新規開拓・受注ノルマはありません。3年で1人前を目指すため、無理なく長期的に働ける環境です。
・お客様のニーズは様々あり、小さいものだと数十万円の案件や、毎年更新のメンテナンスや学校の大規模改修などの場合は数百~数千万円(大きいもので1億円近く)となります。
■組織構成:
営業部には20~60代の社員14名(内3名事務)が各年代バランスよく所属しています。入社後は30代、40代のリーダーをはじめ、同組織のメンバーが入社後のサポートをいたしますのでご安心ください。
※過去にはドラックストアの店長など、全くの異業界・異職種の方もご入社をし活躍しています。
■求める役割:
(1)設備の老朽化や建物の用途変更など、お客様のニーズに応じて社内の施工管理担当と協業し、建築設備の診断・調査、計画・設計および施工方法を提案。将来的にもお客様にとってベストな計画・設計・施工を提供いただきます。
(2)単に機器や配管の更新ではなく、省エネルギー、室内環境の向上、運転性及び制御システムの向上、安全性・信頼性の向上、環境保全などの観点を持ち、将来的に建物・設備の劣化状況を考慮したご提案ができるようになることを期待しています。
■当社について:
中部技術サービスは、1963年創業の株式会社中部から1977年に分離独立し、医療・福祉・商業・教育施設などの設備機器に関する保守・修理・リニューアル工事を通じて、お客様の大切な資産を守り、快適で安心な都市環境づくりに貢献してきました。
現在は、エンジニアリングやメンテナンス、システム開発を担う10社からなる「中部グループ」の一員として、安定した経営基盤のもと、地域社会に根ざしたサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~320,000円 <月給> 240,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給(年1回 4月) ■賞与:年2回( 6月、12月)+業績賞与(2月) ※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子供手当:1万円/人 ※詳細は福利厚生欄 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得制度、自己啓発のための通信教育制度他 <その他補足> ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当 ■出張手当 ■子供手当 (18歳の3月まで/18歳の4月から23歳の3月までのうち 大学等に在学する4年間) ■資格手当(受検費用負担、資格取得時のお祝い金) ■制服貸与 ■社員旅行 ■保養所 ■退職金 ■財形貯蓄/社員持株 ■会員制福利厚生サービス・スポーツクラブの利用補助 ■人間ドック補助 ■住宅融資・教育融資制度 ■グループ共済保険 ■永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休二日制(土・日)、祝日 ※年3回の土曜出社有り ■年末年始休暇(7日間) ■冠婚葬祭、産前産後休暇、永年勤続記念休暇(勤続10年、20年といった節目に、長期休暇が取得できます。) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~職種未経験・業種未経験歓迎!第二新卒も歓迎!~ ■必須条件: ・営業、販売・サービス業など顧客折衝経験をお持ちの方 (過去にはドラッグストアの店長さんも入社をし、ご活躍されています) ■歓迎条件: ・営業のご経験 ・建築業界、設備関連いずれかの業務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社中部技術サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-8077 愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 |
| 事業内容 | ■事業内容: 私たち中部技術サービスは、サーラグループの建物総合管理会社です。 「メンテ」「改修」「施設管理」「創エネ」を通じ、建物のコンサルティングパートナーとして大切な資産・財産をサポートします。 ①設備メンテナンス事業: 多種、多様化が進む設備機器。当社ではこれまで培ってきた経験と幅広い知識・技術力を活かし、継続的な保守点検でお客さまの財産である機器の耐用年数を最大限に延ばし、将来の投資計画も提案しています。※建物付属設備保守管理/機器定期・法定点検/空調・給排水衛生設備各種修理 ②施設管理事業: 建物は大切な資産、財産であり、施設にかかる維持管理はオーナー様にとって重要な位置付けとなっています。また、建物は環境面・衛生面でも快適な水準に保つよう法令で定められています。建物のLCC(ライフサイクルコスト)を比較評価、豊富なデータベースによりベストソリューションをご提案します。※中・大型病院向け総合施設管理/建物総合管理/環境管理/清掃 ③リニューアル工事事業: 一般的に建築物の寿命に対し建築設備の寿命は短く、現場状況及び使用状況等によって機器や配管の耐用年数も様々です。設備の老朽化や建物の用途変更などお客さまのニーズに応じて、建築設備の診断・調査、計画・設計及び施工方法を提案しています。※トータルリニューアルシステム提案・設計・施工/空気調和設備、給排水衛生設備、省エネルギーシステム設計・施工/環境設備調査・診断 |
| 代表者 | 朝倉 良浩 |
| URL | http://www.ces.sala.jp/ |
| 設立 | 年1977年10月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 6,723百万円 |
| 従業員数 | 146名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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