正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【山梨／富士吉田】工場総務 ※フレックス勤務有／100名規模工場／労働安全衛生対応／三井化学G
【フレックス勤務有／100名規模工場／労働安全衛生対応／三井化学G／長期就業が叶う環境／平均勤続年数17.9年】
■仕事内容：
労働安全衛生法をメインとした各種労働法令の対応
・官公庁対応(労基署／消防署など)
・安全衛生対応（安全衛生年間計画策定／安全衛生委員会運営／健康診断実施／産業医との連携など）
・事業所運営管理業務（設備管理を含む）
・事業所のコンプライアンス関連業務
・事業所内資産設備の購入（管理を含む）
・勤怠管理・服務規律に関する事項
・社員（新卒、中途）、派遣社員、パートタイム労働者の採用
■配属部門構成：
・課長 1名
・メンバー 7名
※同事業所では、製造部門のメンバーが全体の90%を占めております。
＜配属先補足＞
配属先は、富士吉田工場製造部に属する総務・業務課となります。
経営管理本部の総務部・他事業所の総務担当者と連携を取りながら業務を進めていただきます。
■当社の社風について：
・三井化学が親会社となり安全に対する求められる基準がハイレベルとなり、全ては、安全第一の観点から組織運営を行っています。
・スピード感を重視しており、現場の裁量権が大きく、自主性のある方には積極的に仕事をお任する社風です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～19:00 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 富士吉田工場 住所：山梨県富士吉田市向原2-12-8 勤務地最寄駅：富士急行線線／富士山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 月収補足 基本給 240,000円 ＋ 超過残業手当 ※ 年収補足： 月収×12ヶ月＋想定賞与(業績連動型：3ヶ月)＋残業手当（20時間残業） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 住宅手当：支給要件に該当する場合、入社日から3年間支給。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年後から支給対象 ＜定年＞ 60歳 60歳以降、1年毎の再雇用契約あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、職種別研修、階層別研修、親会社によるeラーニング研修、など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数117日 土曜、日曜、年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度10日※入社半年後に付与） ※会社カレンダーにより祝日勤務あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務業務経験3年以上（業界不問） ■歓迎条件： ・工場総務経験3年以上 ・第一種衛生管理者資格取得 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-2-9 辰野南本町ビル 11F |
| 事業内容 | 【会社のビジョン】 弊社は、2018年から三井化学グループの一員となり、新たに「市場の半歩先を行き、お客様のイノベーションを支える企業でありつづけたい」というビジョンを掲げました。 当社の対応サービスの幅の広さ、技術力を最大限に生かし、イノベーションに挑戦する企業様に対して、当社独自サービスの組み合わせで開発プロセスをカバーした「パッケージソリューション」の実現および三井化学の最先端材料と私たちだからできるモノづくりの融合を通じ、新たな顧客価値の創造を目指してまいります。 【企業としての独自性】 グローバルに新製品開発の上流から下流までのサービスを提供する、独自のビジネスモデルを構築。 自動車・家電など工業製品の先行デザイン・デザインデーター作成・解析シミュレーション・製品設計・試作品製造・金型製造・少量品生産まで、世界５地域に存在するグループ会社を駆使し、タイムリーにお客様の求めるサービスを提案・提供しております。 【新人事制度導入について】 2020年4月、人事制度の根幹である「人材マネジメントポリシー」を制定するとともに、評価制度と報酬制度を全面的に改定しました。貢献度が高い場合は市場を大きく上回る報酬が実現されるほか、公正性・透明性を高めるための評価プロセスにも徹底的にこだわった制度です。 成果と行動の両方を重視し、１人ひとりの貢献度に適正に報いていく－そんな私たちの信念を具体化したしくみができたと自負しています。 今期以降も、人材育成施策の拡充や新しい時代にふさわしい働き方の検討を始めるなど、すべての従業員が長きにわたって意欲的に働きたいと思えるような組織づくりに取組んでいきます。 |
| 代表者 | 代表：大泉 毅 |
| URL | http://www.arrk.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 10,600百万円 |
| 従業員数 | 642名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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