【東海電子株式会社】【札幌】業務用アルコール検知器の提案営業・販促 ◆6割が既存顧客で、飛び込みなし/年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【札幌】業務用アルコール検知器の提案営業・販促 ◆6割が既存顧客で、飛び込みなし/年間休日125日


～国内トップシェアのアルコール検知器メーカー／社会貢献性の高い事業／挑戦を歓迎する社風～
■募集背景：
2022年4月よりアルコールチェックが義務化されたことで、業務用アルコール測定器のパイオニアである当社への問い合わせが急増しています。より多くのお客様のニーズに応えるため、営業職を増員募集いたします。

■業務内容：
飲酒運転を未然に防ぐ「アルコール検知器」の提案営業および販促業務をお任せします。
・営業の約6割は既存顧客へのアフターフォロー
・新規顧客も8～9割が問い合わせ対応で、飛び込み営業はありません
具体的には：
・新規問い合わせへの電話対応
・顧客訪問・製品紹介
・納品業務
・一部トラブル対応（基本はコールセンター対応）
・代理店フォロー
・セミナー開催など
※担当エリアは道内全域。社用車での移動が基本ですが、飛行機・電車・レンタカーを利用する場合もあります。直行直帰も可能です。

■当社の魅力：
・業務用アルコール測定器国内シェアNo.1…業界内で「東海電子」の名前が通るほど高い認知度と信頼を誇ります。製品の精度・品質に定評があります。
・充実した人事制度…定期的なキャリア面談を通じて、社員の希望や適性に応じたキャリアチェンジの実績多数。個々の強みを活かして活躍できる環境です。

■当社独自の強み：
・唯一無二の製品「ALC0」…車両に設置するタイプのアルコール検知器で、検知されるとエンジンが始動しない仕組み。国内でこの製品を製造・販売しているのは当社のみです。
・徹底したアフターフォロー…豊富な商品ラインナップに加え、導入後のサポート体制が充実しており、長期的な信頼関係を築いています。

■組織構成：
中途入社社員が約8割を占めており、馴染みやすく働きやすい職場です。

■売上構造とビジネスモデル：
・法制度の変化による需要増加…飲酒運転事故の増加を背景に、アルコール検知器の設置義務化が進んでいます。
・アフターサービス重視の収益モデル…販売後も半年ごとのセンサー交換など、継続的な顧客接点を通じて売上を構築しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】