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正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【未経験歓迎】サプライチェーン全体を最適化するSCMコントローラー候補◆物流現場からスタート
■雇用先について：
株式会社フーディソンに所属し、株式会社フーディソン大田へ在籍出向いただきます。
勤務地：東京都大田区東海3-2-8 大田市場水産棟 A10
事業内容：魚介の仲卸業／生鮮品卸売EC事業「魚ポチ」
■業務内容：
1年目は、当社の生鮮品卸売EC事業「魚ポチ」の現場の物流オペレーションを理解していただくために、物流現場の主要な業務を担当いただく予定です。
2年目以降は、現場で培った知見を活かし、「魚ポチ」におけるサプライチェーン全体の戦略立案と統括責任を担う“コントローラー”領域へとステップアップしていただくことを想定しています。各部門責任者（ロジスティクスチーム、配送チームなど）と連携し、サプライチェーン全体のパフォーマンスを最大化することで、事業の成長に貢献いただきます。あらゆるリスクとトラブルに対し、最終的な意思決定者としての対応をお任せします。
※お任せする業務は習熟度に応じて変動いたします。
＜魚ポチについて＞
サービスビジョン：「料理人の仕入時間を減らし、欲しい食材を、安心して、どこにいても、すぐに手に入れられる世界」
全国50以上の産地から8,000種類以上の生鮮品・冷凍品を調達しており、スマートフォンさえあれば1尾から発注できる飲食店向けECサービス。 2025年5月時点で全国4万店舗の飲食店が登録しています。
【主な業務内容の例]】
◇1年目
ピッキングや包装作業、梱包出荷作業、在庫管理や各種事務作業をお任せいたします。
【1日の流れ（一例）】
・深夜0時～朝5時：鮮魚や冷凍品などのピッキング・包装作業
・朝5時～朝6時：休憩
・朝6時～9時：顧客別梱包作業、その他事務作業やアルバイトスタッフの管理 など
◇2年目以降
・マネジメント：ロジスティクス、配送など各部門の責任者と協働し、チームのパフォーマンスを最大化する
・戦略立案と実行：事業目標に沿ったサプライチェーン戦略を策定し、実行を指揮する
・交渉と調整：サプライヤー、運送会社、社内関連部署との間で、事業全体の利益を最大化するための調整を行う
・リスク・トラブル対応：サプライチェーンに関するあらゆるリスクを管理し、問題発生時には最終責任者として対応を主導する
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 12:00～23:30 （所定労働時間：10時間30分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ フーディソン大田（100％子会社 大田市場仲卸） 住所：東京都大田区東海３-２-８大田市場水産棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フーディソン 大田（プロロジスパーク） 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田S棟1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 年に数回程度、フーディソン本社に出社の可能性あり ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～588万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,674,956円～4,369,104円 固定残業手当/月：77,087円～125,908円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～490,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円を上限として支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍代補助 ■キャリアチャレンジ （新規採用ポジションに対して社内公募を受け付けています） ■研修プログラム ＜その他補足＞ ■従業員持株会（社員のみ） ■時短勤務（お子様が小学校就学前まで） ■子連れ出勤制度 ■こども家庭庁ベビーシッター割引券 ■インフルエンザワクチン接種 ■sakana bacca従業員割引（各店舗の商品が40%OFF） ■魚ポチ従業員割引（商品が20％OFF） ■食事代補助（当社運営の「?ポチ」の顧客飲食店の利用で一部費用負担） ■部活動費用補助 ■社員交流会費用補助 ■家族や友人に自社ギフトを送れる制度（無料） ■ウェルカムランチ ■ハウスクリーニング優待サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（年度により変動）、夏季休暇（3日間）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、その他会社が指定する日（国民の祝日等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜物流業界未経験の方歓迎＞ ■必須条件： ・物流やサプライチェーン業務に興味・関心があり、現場理解からキャリアを築きたい方 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシートなど） ■歓迎条件： ・物流現場でのご経験をお持ちの方 ・優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、交渉力を有し、多様なステークホルダーと円滑な関係を築ける方 ・困難な状況でも冷静に判断し、責任を持って意思決定できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フーディソン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0054 東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：現在は「生鮮流通に新しい循環を」というビジョンのもと、自らが流通のプレーヤーとなり業界に対する解像度を高めることで、ITを活用した新しい流通インフラの構築に挑戦しています。具体的には以下3サービスを展開しています。 1.飲食店向け生鮮品仕入EC『魚ポチ(うおぽち)』 https://uopochi.jp/info/ 2.いつも新しい発見のある街の魚屋『sakana bacca(サカナバッカ)』 https://sakanabacca.jp/ 3.フード業界に特化した人材紹介サービス『フード人材バンク』 https://foodjinzaibank.jp/ ■ビジョン：世界の食をもっと楽しく 株式会社SMSの創業メンバーとして上場まで果たした代表の山本徹が、ある三陸のサンマ漁師から「船のガソリン代も稼げない」「息子には漁師を継がせたくない」という話を聞いたのをきっかけに水産業に問題意識をもち、2013年4月に当社を設立しました。世界には多様な食があふれているにもかかわらず、ITが適用されないまま流通の効率性だけが追求されてきたことにより、十分に食のポテンシャルを発揮できていない環境にあると考えています。その結果、消費者はいつ水揚げされたかもわからない限られた品種の魚しか手に入らず、逆に生産者は消費者の需要がわからず付加価値を付けて販売できる魚が廃棄されていたり地元でしか消費されないということが起こっています。創業時に掲げた「世界の食をもっと楽しく」というミッションは、テクノロジーを活用することで食にまつわる課題を解決しすべての人がもっと食を楽しむことのできる世界を実現するという決意を表しています。 ■代表取締役山本について： 北海道大学工学部卒業後、2001年4月大手不動産デベロッパーに入社、2002年10月合資会社エス・エム・エス入社後、組織変更に伴い、株式会社エス・エム・エスの取締役に就任。創業からマザーズ上場まで経験。2011年6月、第二創業として株式会社セブンシーズを設立し代表取締役に就任。震災からの復興を目的とした事業を運営。自治体等を中心に実績多数。2013年4月、第三創業として株式会社フーディソンを設立。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 山本 徹 |
| URL | http://foodison.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 877百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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