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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【東京・在宅勤務可】販売促進(海外向け)◇英語力を活かせる※プライム上場/残業月20時間程
【東証プライム市場上場/海外売上比率約7割/制御分野のリーディングカンパニー/リモートワーク・フレックスの働きやすさ/業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】
■業務概要:
横河電機のライフ事業本部はすべての人のWell-Beingに貢献することをめざしています。海外販推グループはアンメットメディカルニーズに応える創薬研究、その基盤となる生物学研究を支える顕微鏡システムを中心としたソリューションを提供しています。ライフサイエンスに一層の課題解決が期待される中、私たちは研究者に貢献すべく、今後の中長期計画では事業規模を数倍とする目標を掲げています。今回、そのための仲間を募集しています。
ライフサイエンス製品は日米欧の製薬企業、全世界のトップレベルのアカデミアに実績があり、その性能・サービスを含めた品質に評価をいただいています。海外販推グループのミッションはこれら製品・ソリューションを各エリアのHQと協力し、地域の実情に応じながらシェアの拡大、新規ビジネスの立ち上げを行っていきます。
■業務詳細:
・グローバル/各エリアのKOL(Key Opinion Leader)マネジメント
1)KOLの選定と関係構築:業界内で影響力のある人物を特定し、信頼関係を築く。
2)情報提供とフィードバック収集:製品やサービスに関する情報を提供し、KOLからの意見や市場の反応を収集。
3)イベントやセミナーへの招待・協力依頼:KOLを社内外のイベントに招待し、講演やパネルディスカッションなどへの参加を促す。
4)社内連携:マーケティング部門や技術部門と連携し、KOLの意見を製品開発や戦略に反映。
・自社製品や3rd Party製品含めたソリューション開発のテーマ創出と開発部門との調整
※各エリアHQとのコミュニケーションは基本英語(会議・メールは英語)で実施しています。
※拠点ごとにエリア担当を配置しています。
※海外販推グループはライフサイエンスビジネス推進チーム(アプリケーション・スペシャリストチーム)と連携します。
■働き方:
残業時間は月20時間程度、土日祝休みとなります。
在宅勤務を推奨しており、在宅勤務に対する補助もあるため、週2~3回程度活用している社員が多い環境です。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:15 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅:JR中央本線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定める部署、グループ会社含む※リモートワークを含む |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~440,000円 <月給> 320,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(※直近実績:6.4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程により支給 寮社宅:入居条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導:全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導(選択):キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 <その他補足> ■福利厚生:独身寮・社宅、体育館、社員食堂、診療所、保養所、住宅資金融資、社員持ち株制度 ■通勤交通費:支給(当社規定による)、他に新幹線・特急通勤制度あり ■休職制度:育児休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、傷病による休職 ■産休制度:産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付(産後の法定外1週間は、基本給1/2) ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 メーデー、年末年始、GW(土日、メーデー含)、夏休み9日(土日含) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・チームワークで事業開発、マーケティング、営業のいずれかを実施した経験(3年以上) ・光学顕微鏡関連知識 ・何らかの画像解析あるいは数値解析ソフトウェアの経験(2年以上) ・チームのメンバーを尊重し、チームとしてパフォーマンスを向上する志向 ・英語でのビジネスコミュニケーション 英会話:ビジネス会話可能 英文:ビジネス文書可能 TOEIC(R)テスト(R)テスト:700点以上 目安のため必達ではない ■歓迎条件: ・細胞生物学関連知識 ・第二外国語(中国語、韓国語) <語学力> 必要条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
| 事業内容 | ■当社の特徴: 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容: (1)エネルギー&サステナビリティ事業…エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。オイル&ガス、石油化学、再生可能エネルギー、電力、エネルギー・マネジメント・システム(EMS)およびエネルギー貯蔵などの分野において、現場の知見とお客様との信頼関係を生かし、多様化するエネルギーの生産、供給、利用、廃棄、リサイクルのバリューチェーン全体にわたって安全かつ最適な運用を支えます。 (2)マテリアル事業…便利で快適な物質社会と循環型社会の双方の実現に貢献する事業です。高機能化学、バイオマスマテリアル、紙パルプ、繊維、鉄鋼、非鉄、マイニング、モビリティおよび電気・電子分野のお客様に、生産性向上、環境負荷の低減、エネルギーの効率利用を実現するソリューションを提供していきます。 (3)ライフ事業…人々の命を支え、健康と安全を守る事業です。医薬品、医療に加え、誰もが安心して口にできる安全な水と食料の供給に貢献します。他領域を含めて長年培ってきたセンシングや制御の技術で新製品の創出や生産プロセスの革新を支え、医薬品、食品分野のバリューチェーン全体の生産性向上を目指します。水分野では、遺伝子解析や科学機器で培った計測技術を用い、新しい価値を創出していきます。 (4)測定器事業…産業のマザーツールである測定器は、創立以来の事業です。電力、電圧、電流、光、圧力などの物理量の高精度な測定技術を生かし、環境関連の電気エネルギー関連や光通信関連分野のお客様の課題解決のためのサービスを含めたトータルソリューションを提供します。 (5)新事業他…サービス提供事業者にとって、使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT(IIoT)のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューションビジネスを展開しています。また、バイオマスマテリアルの製造と販売及び、それに関連するライセンス供与やコンサルティングを行うビジネスを手掛けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yokogawa.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年12月 |
| 資本金 | 43,410百万円 |
| 売上 | 389,901百万円 |
| 従業員数 | 2,503名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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