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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【武蔵野・あきる野】設備施工管理◆転勤・夜勤無/年間休日127日/賞与7.2ヶ月
◎武蔵野市・あきる野市の各事業所にて、安定した少数精鋭の事業所における増員採用です
◎転勤なし/夜勤なし
【横河電機と官公庁を顧客とした創業108年の老舗優良企業/国立国際医療研究センターや東京ビッグサイトなどの施工実績/今期賞与実績7.2ヶ月/年間休日127日】
■職務概要:
武蔵野事務所:
横河電機株式会社本社内における建物付属設備の施工管理業務となります。
空調機や送風機、その他施設内の設備を対象とした点検・修繕作業・メンテナンス業者の管理、立ち合い、各種点検業務、技術提案を行っていただきます。
小峰事務所(あきる野市):設備工事の施工管理業務をお任せします。
現場管理、主に空調や給排水・衛生設備に関する施工計画の作成。安全管理・工程管理・労務管理・品質管理をご担当頂きます。
■職務詳細:
受注した工事案件、取替案件に対しての技術的なフォローを行って頂きます。上記設備の工事において、予算作成、施工計画作成、原価管理を担当して頂くので、非常に業務領域が広いことが特徴です。
◇現場管理:
現場状況の確認をし、工程管理、品質管理、安全管理を行いながら、取り合い業者との調整を行って頂きます。それをもとに、職人へ随時指示をしながら、現場全体を管理します。取り付け後も自主検査を行います。一連の作業を俯瞰して取り仕切る立場になります。
◇各種打ち合わせ:
現場担当者と入念な打ち合わせを行って頂きます。また外注の方へ注意事項を喚起するなど、現場が一丸となって作業を進めることができるよう、全体的な調整を行います。
また、施工管理業務がメインではありますが、ファシリティマネジメント、メンテナンス、コスト削減と環境への対策、省エネ対策等、顧客のニーズに応じて、その他業務に通じる部分にも参画して頂く可能性もあります。
■働き方
・担当エリア:横河グループや官公庁からのご依頼が中心のため、東京都の案件が多く、稀に神奈川県や埼玉県も担当します。転勤はほぼありません。
■配属部署について:
20~50代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。将来的に部署を取りまとめて頂く立場等も期待されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 武蔵野営業所 住所:東京都武蔵野市中町3-13-2 勤務地最寄駅:JR線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 小峰事業所 住所:東京都あきる野市小峰台1番地 横河マニュファクチャリング(株)小峰事業所内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~420,000円 <月給> 250,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与:年2回(今期賞与実績7.2ヶ月) ■残業代について:上記金額に別途、手当てが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者5000円、子供2500円/月 寮社宅:独身寮あり(9500円/月) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:空調衛生企業年金基金 退職金制度:勤続年数2年以上が対象。再雇用制度あり(5年延長) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金制度 <その他補足> 休日出勤手当、独身寮(30歳までの方対象:9500円/月)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇(12/30~1/4)、夏季休暇(5日間)、有給休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PCスキル:ワード・エクセルの使用経験 また下記いずれかを必須とします ・設備の施工及び点検に携わったご経験 ・電気工事施工・受変電設備の点検の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河東亜工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)設備工事…空調設備、給排水衛生設備、消火設備等の設計と施工 (2)維持管理…工場、オフィスビル、商業施設等の日常保守点検、清掃、産業廃棄物処理・管理 /工場、オフィスビル、商業施設等の維持管理と診断による省エネ・省コストの提案施工/環境管理システム認証取得と運用支援、及び監査合格のための提案と施工 ■沿革: 同社の歴史は工学博士の横河民輔が、大阪で合資会社東亜鉄工所を創業したことに始まります。当時は工作機械、暖房用鋳鉄製放熱器等を生産していました。その後、1968年に横河工業を併合し、商号が「横河東亜工業株式会社」となりました。工事部門で空調設備、給排水衛生設備、消火設備の設計と工事、製造部門で工業用精密部品、工業計器等の加工と組み立ての事業にも進出し、その後医療機器等の製造にも携わりながら、現在に至ります。 ■特徴・魅力: 横河電機社と創業者が同じため、業務上横河グループと多くの繋がりがあります。同社は設備工事から維持管理までを一貫して行い、社員一丸となって、事業展開をはかっています。 横河電機内の設備施工管理も担当することで、恒常的な需要を確保することができています。学校法人や百貨店等も幅広く手がけ、多様性も持ち合わせています。制御性能・経済性・省エネ・保守管理など顧客のニーズにきめ細かく対応し、企画開発から設計・施工・メンテナンスまでの一貫した管理体制により理想の空調システムを提案することが可能です。 ■組織風土: 中途入社社員は全体の50~60%程度のため、中途入社社員に対してのハンデはありません。また、長期的に就業している社員も多数おり、互いに切磋琢磨し合いながら、着実にスキルを積んでいくことができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.yokogawa-toa.co.jp/ |
| 設立 | 年1916年8月 |
| 資本金 | 88百万円 |
| 売上 | 3,780百万円 |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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