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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【静岡県/浜松市】総合建設会社の建築設計士~転勤無/年休120日/賞与年3回/賞与4.5カ月~
~創業100年目前の老舗安定企業/国土交通大臣賞等多数表彰受賞/年休120日/土日休~
■当社について:
当社は、静岡県浜松市に本社を置く、総合建設会社です。
学校や病院、RC造/S造を含む住宅の建築、公共インフラ事業等を展開する創業100周年を目前に控えた伝統ある企業です。
今回は、事業規模拡大に伴い、建築設計の募集をいたします。
■業務内容:
自社施工請負工事の設計(オフィス、学校、工場、マンション、店舗、事務所の新築、リフォーム、増改築など)の設計を行っていただきます。
※数十億規模の案件まで
営業が案件化したお客様に対して、ヒアリングと建築予定地の調査と法令確認、基本コンセプトを構想し、提案図面を作成いただきます。
その後、お客様への提案プレゼンテーション 契約後は実施図面の作図を担当いただきます。
〈入社後にお任せする業務〉
・企画提案
・顧客対応
・企画設計
・BIMを活用したプレゼン
・実施設計
・省エネ設計
・工事監理
※上記業務をご経験に応じて、お任せいたします。
〈将来的にお任せしたい業務〉※入社4~5年後を想定
上記業務に加え、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと考えております。
設計業務とマネジメント業務のバランスは、ご相談の上決めていく形となります。
■組織構成:
・設計職 6名
※責任者1名(50代)、メンバー(50代1名、40代1名、30代2名、20代1名)
※全員一級建築士を保有しております
■働き方:
以下から社員がストレスなく働ける環境が整っております。
・事業部で仕事状況をシェアしており、家族のライフイベントに対して参加できるように有給が取れる様になっております。また、現場の忙しさに合わせて助っ人として複数人で現場を担当する等効率性に拘っております。
・福利厚生充実:家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。
■会社の方針:
「社員の幸せ」を基本方針としており、仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いを大切にしている会社なので、社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、賞与支給は対象外です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市中央区新津町197 勤務地最寄駅:遠州鉄道線/助信駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~388,500円 <月給> 270,000円~388,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:有/年3回、計 4.5ヶ月分(前年度実績)※業績連動 ※直近5年平均賞与5.66ヶ月支給実績あり ・勤続手当:入社1年経過後に400円/月×勤続年数 ・資格手当:一級建築士 15,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:条件あり 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■労働組合 ■勤続手当:入社後1年経過時点400円/月×勤続年数 ■交通費補足:利用する自家用車の使用料を支払います。 ■家族手当補足:配偶者3,000円、18歳未満一人につき3,000円、各扶養者一人につき2,000円 ■資格手当:2,000円~20,000円(規定により支給)※一級建築士:15,000円 ■スポーツクラブ利用優遇特典 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日、GW・夏季・年末年始休暇 ※年に2回、土曜日出勤があります。 ※有給休暇は1時間単位で取得可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一級建築士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建築設計・監理業務経験者 ・建築設計・監理に関するマネジメント経験者 <必要資格> 必要条件:建築士一級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 常盤工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0911 静岡県浜松市中央区新津町197 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)建築事業…鉄筋コンクリート建築、鉄骨建築、木造建築、その他全般 (2)土木事業…一般土木工事、舗装工事、浚渫工事、造園工事、水道建設工事、鋼構造物工事 (3)住宅事業…自由設計住宅、トキノハウス(コンセプト住宅) ■強み: ・全社員経営…毎月の経営数値を全社員に共有しています。その為、全てのメンバーが会社の経営状況を把握しており、社員それぞれが「自分が貢献出来ること」を常に考え、各業務に積極的な姿勢で携わっています。また、若手社員(20代)からベテラン社員(50代)までの幅広い年齢層・職種の社員が集結し、給与体制と評価制度等の人事体制を見直すためのアイディアを交換しています。 ・明確なビジョン…「浜松一、人が幸せな建設会社」をビジョンに掲げています。「人」とは顧客、社員、パートナー企業を指しますが、同社では、「社員の幸福実現」が一番の目標です。「世のため、人のために貢献できる実感」、「誇ることができる、満足の労働環境と待遇、「魅力的な社風、良好な人間関係」の実現を目指しています。 ■ビジョン: 同社は「従来の建設会社を進化させた21世紀の建設会社」を目指し、「建設現場の仕事に、製造業が取り組んできた科学的生産管理の発想を取り入れる」、「常に顧客ニーズにアンテナを立て、顧客が期待する以上の提案を行う」、「産学連携の研究開発を推進し、革新的な商品開発や技術提案を行う」、「魅力的なデザインの建物をつくると同時に洗礼された情報発信や広報・広告を積極的に行い、会社・事業・商品のブランドを築いていく」、「おもてなしの心で、きめ細かい顧客サービスを展開する」ことに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 市川 浩透 |
| URL | https://www.tokiwak.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 5,020百万円 |
| 従業員数 | 106名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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