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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【福岡市/転勤無し】太陽光発電所の施工管理/平均17時帰宅/残業10時間未満/年間休日126日◎
\働きやすさも、やりがいも両立できる!/
再エネ・蓄電池・EV充電設備など最新分野に携われる施工管理職
残業月10時間未満/平均17時退社/年間休日126日◎
福岡で家族との時間を大切にしながら、安定して働ける環境です!
\\この求人のポイント//
・太陽光発電施工に専念できる安定した業務環境
・ 一般的な建築・設備施工管理に比べ、将来性のある経験が積める
・30~40代活躍中/中途入社100%で馴染みやすい職場
・平均17時退社&残業月10時間未満
・年間休日126日(土日祝休み)でプライベートも充実
・月給35万~51万円+資格手当+昇給・賞与あり
・引越し・家賃・旅行・ジム補助など生活支援が充実
・確定拠出年金制度で将来も安心
■仕事内容:
九州エリアを中心に、産業用太陽光発電所の設置・メンテナンスに関する施工管理を担当。
直行直帰OKで、平均17時には帰宅可能。
家庭やプライベートとの両立がしやすく、働きやすさ抜群の環境です。
■業務内容\ 1300件以上の施工実績を誇るMARKSのノウハウを活かせる/
・産業用太陽光発電所の工程管理、品質管理、安全管理
・協力会社との打合せ、現地調査、進捗報告書の作成
・資材発注、完工検査、竣工立会い、引渡し対応
■入社後の流れ:
入社後は、社内ルールや施工管理の基本を学びながら、現場で実践的にスキルを習得。班長業務の基礎から始め、段取りや品質基準を理解。先輩の同行を経て、約2か月で独り立ちを目指します。3現場を担当しながら着実に成長できる体制です。
■キャリアの未来に価値がある
太陽光・蓄電池・EV充電設備・LEDなど、成長分野の電気施工管理を経験可能
→ 5年後・10年後も市場価値の高い人材へ。
■体験入社制度:
・一次面接を通過された方には、1日限定の体験入社制度をご案内しています。実際の業務を体験し、職場の雰囲気や働き方をリアルに感じていただけます。
※体験入社には報酬があります(詳細は面談時にご案内します)
■株式会社MARKSについて
・提案から施工まで一貫対応のワンストップ体制で高品質・低コストを実現。
・徹底した検査と写真記録で信頼性も抜群。
・思考・気持ち・行動を軸に、常に進化を続ける成長企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南4-2-10 南近代ビル5階 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■車・バイク通勤可(無料駐車場あり) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 490万円~714万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~370,000円 その他固定手当/月:140,000円 <月給> 350,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は経験・スキルにより決定 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■モデル年収例: ・40歳/経験10年:年収550万円 ・45歳/経験15年:年収600万円 ■猛暑日手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:■家賃補助(月4万円) 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:■確定拠出年金制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格手当: ・第二種電気工事士:5,000円/月 ・第一種電気工事士:20,000円/月 ・施工管理技士(1級・2級):30,000円/月 <その他補足> ■サポート制度:ライフスタイルを支える福利厚生も充実しています。 ・引越し補助(最大7万円) ・スポーツジム補助(月4,000円) ・旅行補助(年間4万円) ・Resort Worx会員特典(会員価格で宿泊可能) ・制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■休日: ・完全週休2日制(土日祝) ■休暇: ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ・バースデー休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・第二種電気工事士 ・普通自動車運転免許(AT可) ■歓迎条件: ・電気工事の実務経験(年数不問) ・電材の拾い出しができる方 ・高圧電気工事の知識・経験 ・1級または2級電気工事施工管理技士 ・太陽光発電関連の施工管理経験 ・Word、Excelなどの基本PCスキル <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、第2種電気工事士 歓迎条件:電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MARKS |
|---|---|
| 所在地 | 〒675-0055 兵庫県加古川市東神吉町西井ノ口587 |
| 事業内容 | ■事業内容: 建設業 ■事業の特徴: ・同社はワンストップで工事に対応できる体制を整えています。提案から工事まで一貫して行える、数少ない業者の一つです。多数の業者とのやり取りが不要な為、工程管理等業務の効率化を図れます。専門業者に依頼すれば高い費用が必要ですが、同社のワンストップ工事なら費用を抑えることができます。 ・各工事完了ごとに検査票を用いて各工事10項目以上の検査基準をクリアしているか2度検査を行います。また、顧客に安心していただけるよう、各工事完了ごとに写真撮影をし、すべての工事が完了すると、検査票、保証書と共に提供します。納期は顧客の信頼にも関わる、大切な応訴です。作業量を正しく算出し、無駄のない工程と現場管理で、確実に工事を完了させます。同社では、高品質かつスピーディーな施工を日々追及し、顧客が満足できるよう励んでいます。 ・太陽光発電システムの運営は、数十年に渡るコスト計算が重要となります。工事費用は大きなものですが、ランニングコストを考えた際には、むしろ初期設置工事をしっかりと行うことで、設置期間中のトラブルを回避します。結果として、発電効率を高め、運営中の負担を軽減することで、顧客が長く太陽光発電システムを利用できるよう心がけて、設置工事を行います。 ■同社の特徴: 「思考」「気持ち」「行動」この3つを常日頃から意識しています。「顧客、世の中が同社に求めている事は何だろう」「要望の本質は何だろう」と考える事から始まり、顧客が求めるクオリティを上回り、喜んでもらいたいという強い気持ちをもって仕事の計画に取り組みます。実際に計画を実行する上で「思考」「気持ち」に軸を意識して「行動」します。この3つすべてが同じ向きに揃ったうえで初めて良い仕事が出来ると思い日々精進しています。同社はまだまだ歴史が浅い会社ですが、日々改善を重ね、これからもチーム一丸となり世の中に良いものを提供し続ける事、良い影響を与え続ける事を目的とし、常に強い気持ちをもって進化していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 花原 浩二 |
| URL | https://marks91.com |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 6億278万円(2021年10月期実績) 5億4400万円(2020年10月期実績) |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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