NEW
正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
<未経験・第二新卒歓迎>【京都】事業開発・経営企画◇経営者直下で事業の0→1→100を推進
■業務内容：
株式会社つむぐの事業の非連続な成長を牽引するため、CEO直下で各部署（特に営業／CS）のオペレーションを最適化し、事業価値を最大化するミッションをお任せします。
■業務詳細：
既存事業の課題を特定・改善し、1→10、10→100へとスケールさせる「事業の仕組み化」の中核を担う役割です。
事業の急拡大フェーズであるため、特定のスキルや経験（例：「営業企画の経験がX年」）よりも、「なぜ」を突き詰める論理的思考力、数字に対するコミットメント、そしてCEOや各部門を巻き込む圧倒的なオーナーシップといった「スタンス」を重視します。
・戦略策定／企画
・CEOと相談しながら、営業／CS組織のボトルネックの特定と、課題定義
・事業計画（30億／50億）から逆算した、KPI／リソース／オペレーションの設計
・分析／実行
・KPIの設計／モニタリング体制の構築
・営業企画／オペレーション改善のための企画（各種データを分析し、解約率の低下や成約率の向上といった「数字改善」の仮説を立案）
・採用／組織マネジメント
・組織計画に基づき、人事と連携した採用活動の推進サポート
・業務委託メンバーのパフォーマンスを最大化するための、管理体制の構築／オペレーション設計
などなど
この管轄領域においては、CEO直下で全ての裁量が与えられます。究極的な自走力を発揮し、部門を前進させる業務の全てを担っていただきます。
■ポジションの特徴：
▼巨大市場×圧倒的高利益×多角化経営｜関西発の急成長ベンチャー
「賢いプレイヤーが普通は手を出さない」領域、かつ市場規模が巨大なマーケットを選定し、事業を運営しており、主力事業は、1,000億円規模を誇る巨大な成長市場です。
▼CEO直下｜事業家/起業家に必要なスキルを最短で身に付ける
希望があれば、セールス、マーケティング、組織マネジメントまで、事業のグロースに必要なあらゆる領域に、CEO直下の当事者として関わっていただくことが可能です。
▼「やりがい搾取」はしない｜成果には、ポストと報酬でフェアに応えるカルチャー
年齢や経歴は一切関係ありません。出すべき成果を出した人には、相応のポジションと報酬を渡す。それが、つむぐのカルチャーです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の業務内容／給与の差異なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区田中大堰町152 メゾンKOYO2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモート可否：原則出社 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 408万円～1,008万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,071円～531,350円 固定残業手当/月：124,929円～308,650円（固定残業時間79時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回、業績連動賞与 ■昇給：年2回、平均昇給額：未定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社～案件配属までの流れ（教育研修制度）： 基本的にOJTで仕事を進めていく ＜その他補足＞ ■書籍購入費用補助 ■PC貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：<第二新卒歓迎>＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ・同年代と比較し、課題設定/PDCAのレベルが高く、平均以上の成果を出している人 ・圧倒的成長意欲があり、若いうちは仕事にフルコミットしたい人 ■歓迎条件： ・営業もしくはCSの実務経験 ・営業企画の経験 ・業務委託人材のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社つむぐ |
|---|---|
| 所在地 | 〒606-8202 京都府京都市左京区田中大堰町152 メゾンKOYO2F |
| 事業内容 | ■事業内容： ～SNSの力で企業と人をつなぎ、成長を支える仕組みをつくる～ 当社は、InstagramやYouTubeを中心に、SNSを活用したマーケティング支援を展開しています。強みは、数値を基点とした徹底的な分析と改善、そして確実に実行するオペレーション力。企画から運用、広告配信、販売戦略まで一貫して担うことで、成果を最大化し、クライアントの成長を長期的に支えています。 ■ミッション： 日本の社会課題を解決し、日本を強くする会社を作る。 『若者の孤独や不安』『経済面における停滞感』 これらの社会課題を解決する会社を作る。 ■ビジョン： つむぐは関わるすべての人々の才能を最大限に引き出す最高のプロデューサーである。 全ての人には自分の得意なこと・強みがあります。人は幸せになるために生きます。仕事は人生の中でもかなりの大部分を占める営みです。 自分の中で最も他者へ価値提供ができる状態こそが、この世から「ありがとう」を生み出せる状態であり、最も幸せを感じられる状態。 Rumorは、あなたが最もあなたらしくキラキラと輝ける舞台になります。そのために、会社の全メンバーは一人一人の才能・夢・目標にお互いに向き合います。 各人の強みを発揮すると同時に、弱みを補い合い他の誰にも到達できない大きなことを成し遂げられる。自分が最高に輝けてワクワクが止まらない、そんな場所です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tsumugu.kyoto/about-us |
| 設立 | 年2025年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2名 |
| 平均年齢 | 26歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
