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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【千葉】フィールドエンジニア(家電・住設機器の修理・保守・施工)年休125日/三菱電機G#T44
~電気・機械に関する知識をお持ちの方へ/フレックスタイム制度あり(コアタイムなし)/三菱電機グループ~
■業務内容:
一般のお客様(個人)宅を訪問し、家庭用エアコン、家電製品、給湯器などの修理・保守点検、コンサルティング業務を行います。千葉サービスステーションは一般家庭の対応がメインになり、季節商品(エアコン・給湯器)に強く、地域のお客様の生活に不可欠なサービスを提供します。そしてお客様の生活環境をより快適にするため、三菱電機グループならではの高い技術力とノウハウを活かした提案も行います。
<具体的には>
・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・コンサルティング業務
(エアコンの修理で、修理作業は機器内に限定され建物側の工事は含まない)
・故障状況に応じて新製品への入れ替えや定期点検(清掃・消耗品交換など)の提案
・担当数:1日あたり5~6件(内容により異なる)
・担当エリア:片道1時間の範囲がメイン
※時期により、エアコン(4~10月)や給湯機(冬場)がメインとなります。
現場での技術情報は社用iPadで確認でき、本社技術課からのサポート体制も万全です。
■業務の魅力:
故障で困っているお客様へ直接駆けつけ、問題を解決することで、ダイレクトに「ありがとう」と感謝される喜びがあります。現場で得た品質情報を設計・工場へフィードバックし、三菱電機製品の品質維持と開発に直接貢献できる重要な役割です。
■キャリアパス:
リニューアル工事担当者へのスキルアップができますし、またはサービスステーション所長代理・所長などの管理職も目指せます。若手が多い組織のため、将来的にマネジメントポジションを目指しやすい環境です。
■働き方:
勤務時間:9:00~17:30
平均残業時間:月20~30時間
夏場の繁忙期も月40時間を超えないよう管理を徹底しております。休日出勤は代休取得を原則とし、メリハリをつけて働けます。休日出勤はカレンダーにより発生しますが、代休を必ず取得いただきます。出張時の直行直帰は可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉サービスステーション 住所:千葉県千葉市中央区都町5-8-22 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 交通 | <勤務地補足> 最寄り駅:千葉駅 (バス最寄り:後撰都町) <転勤> 当面なし ※将来的に転勤の可能性があり |
| 給与 | <予定年収> 480万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~384,500円 <月給> 239,000円~384,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回 (2025年度実績 6.1ヶ月) ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額 家族手当:次世代育成手当(扶養手当) 寮社宅:転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業年金基金有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・公的資格取得に向けての社内研修(電気工事士・管工事等) ・空調機のレベルアップ研修開催(高レベルな故障診断やシステムアップの取得) <その他補足> セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)、社内親睦会、三菱電機持株会、三菱電機グループ保養所利用、一般健康診断、家族健康診断、生活習慣病健康診断、日帰り人間ドック等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇:20日~25日※初年度日数は入社月により異なる ■その他:長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気・機械に関する知識をお持ちの方 ・普通自動車免許取得済みの方 ■歓迎条件: ・第1・2種電気工事士、第1・2種管工事、給水装置主任技術者の有資格者 ・顧客対応や法人営業の経験 ・家電修理、家電販売など経験のある方 ・特定フロン類取扱い資格者をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。 ■事業詳細: ~アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。~ ◇家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業 【商品部門】 毎日の暮らしに、快適さと省エネ&エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調・照明施設リニューアルニーズに対応します。 ・空調・照明・温水器・衛生製品のリニューアルまるごと提案 ・省エネシステムの提案 ・環境・エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案 ◇FA産業用機器関連事業 【機電部門】 IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。 ・ロボットシステム&サービスの提案 ・産業用FAシステムエンジニアリングの提案 ・産業用FAシステムリニューアルの提案 ◇映像・情報通信機器事業 【電子部門】 セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化・働き方改革ニーズにお答えします。 ・セキュリティシステム(監視カメラ、入退出システム)の提案 ・コミュニケーションシステム(ビデオ会議、企業内電話)の提案 ・ビジュアルシステム(映像サイネージ・大型表示装置)の提案 ◇トータルシステム提案事業 【総合営業部門】 3事業(商品・機電・電子)の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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