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正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【横浜】人事・組織コンサルタント～人事経験を活かして成長できる！/風通しの良い社風◎/成長フェーズ
■業務内容
・新規顧客への提案営業
・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計、後継者や次期経営幹部候補の育成、など
・その他、人事・育成施策全般に関するアドバイス
ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えております。
・関東エリア人事コンサル戦略の策定と他拠点連携
・関東エリア人事コンサルメンバーの育成とマネジメント
・新たなサービスの開発
■キャリアパス
過去の経験・実績・年齢に関係なく、案件アサインを行っています。もちろん、実務経験の浅い方は、先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。
また、挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。
■近年の案件/プロジェクト事例（下記は一例です）
【案件のルート/業界】
・金融機関等からのご紹介が7割、他部署からのトスアップが2割、ホームページからのお問い合わせが1割
【案件発生～デリバリーまでの流れ】
（1）金融機関や他部署から、人事・育成課題をお持ちのクライアントをご紹介いただく（HPからのお問い合わせもあり）
（2）クライアントとアポイントをとり、初回ヒアリングを行う
（3）初回ヒアリングの内容をもとに、課題の特定、スコープ設定を行い、コンサルティング内容の提案を行う
（4）無事、ご依頼をいただいたら、キックオフミーティングを行い、PJのデリバリーを行う
※金融機関と強いパイプがあるため、独力で新規顧客開拓を行う必要はございません。
【案件事例】
（１）リゾートホテルグループの人事制度構築、及びビジネスリーダー増殖計画を策定、実施
（２）事業承継に合わせた次期CXOポストの設計・定義とノミネート人材の抽出、アセスメントの実施から個別育成計画、メンタリングの実施
（３）M＆A時の人事・労務デューデリジェンスの実施、及び合併後の規程統合支援を実施
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県神奈川県横浜市西区北幸１丁目１１－１５ 横浜STビル12階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～594,000円 ＜月給＞ 352,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご年収及びご希望を考慮します。 ・残業代別途支給 ・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：確定給付型企業年金基金、各種社会保険完備 退職金制度：退職金共済加入／勤続1年以上の方が対象です ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はOJTにて丁寧にサポートいたします。 ＜その他補足＞ ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ・特別報奨制度 ・必要書籍の購入自由 ・公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇（有給休暇を充てる）、年末年始、有給休暇（1月～6月入社10日、7月入社8日、8月入社6日※入社6年目以降20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、試験休暇（福利厚生その他欄参照） 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・人事コンサルティング業務経験 ・人事・労務系職種の業務経験 ・人材育成経験（人材育成の企画・運営、社内研修やOJT制度の設計・改善、人材育成に関する講師としての登壇経験、など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社AGSコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー24F |
| 事業内容 | ■会社概要 1970年創業の総合会計コンサルティングファームです。幅広いメニューと長年培ったコンサルティング経験を基に、お客様の成長ステージやニーズに合わせた最適なサービスをご提供します。 ■事業内容 (1)税務会計：税務・会計顧問、セカンドオピニオン／各種税務申告業務／組織再編支援／連結会計・連結納税運用支援／管理会計導入・運用支援／グループ会社管理支援 (2)事業承継：事業承継スキームの立案・実行支援／財産承継スキームの立案・実行支援／財産評価・自社株対策／財産管理・運用コンサルティング／相続税試算・相続対策支援 (3)国際：国際税務コンサルティング／海外進出コンサルティング／移転価格コンサルティング／インバウンドサービス／個人国際税務サービス／海外子会社管理サービス (4)マネジメントコンサルティング：経営承継・マネジメントサポート／経営管理強化コンサルティング／人事・組織活性コンサルティング (5)ビジネスコンサルティング：企業再生コンサルティング／事業計画の策定・実行支援／法的整理・転廃業支援／組織活性化コンサルティング (6)IPO支援：スタートアップ・アーリーベンチャー支援／資本政策の策定／会計制度の構築／内部管理体制の構築／申請書類の作成／証券会社・取引所審査対応／ファンド運営・管理 (7)ヘルスケア：医療法人、クリニックへの税務・会計顧問／事業承継スキームの立案・実行支援／医療法人、社会福祉法人コンサルティング (8)M&A：財務・税務デューデリジェンス／バリュエーション（株式価値、事業価値など）／統合支援サービス（PMI）／M&A戦略の立案・策定支援／企業・事業の売却・買収活動に関するアドバイザリー／海外進出企業のM&Aアドバイザリー／事業引継支援サービス (9)相続・贈与：具体的な相続対策の検討までの流れ／争族対策／納税資金対策／節税対策／提案事例（相続・贈与）／相続開始後の申告手続きの流れ (10)企業再生：事前簡易調査／現状把握・課題の抽出／再生計画の策定／実行とモニタリング (11)上場会社サポート：上場会社顧問／適時開示サポート／内部監査サポート／IFRS対応支援／J-sox対応支援／不正調査対応 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.agsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年10月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 722名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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