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契約社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【神戸・転勤無】工事の事務スタッフ（工程管理）◆未経験◎／年休１２０／研修制度・福利厚生◎
◆年間休日１２０日／安定業界！進化・成長し続ける会社／福利厚生充実！／研修制度◎◆
■業務内容
当社は、グループの営業会社から、全国各地におけるリフォーム工事を月間数百件規模で安定的に請け負っています。どの地域で、どのような内容の工事を、どの程度の件数受けたとしても、ご要望に沿う工事をスケジュール通りに、かつ安全に対応すべく、自社施工部門の強化、全国各地での質の高い協力会社とのネットワーク構築やフローの仕組化、徹底した管理体制の構築などに取り組んできました。おかげさまで、順調に受注案件数も担保できており、業績好調と言える今、これまでのグループ会社からの工事依頼だけでなく、全国各地で施工に関するお悩みをお持ちの企業様に、当社の施工サービスを知っていただくために、新規プロジェクトとして立ち上がった法人営業部隊を支える、サポート人員の募集です。
■業務詳細
お任せしたいのは、営業が受注した案件をスムーズに進行していく「工程管理」ポジションです。
営業が契約を取った後、
1．見積書や契約内容のチェック
2．社内の関係各部署への情報連携
3．進行中の現場のスケジュール確認
4．取引先への工程進捗報告
5．報告漏れのチェック
6．各種帳票管理、など、現場が滞りなく進むようにサポートしていただきます。取引先との工程進捗報告を行う窓口として、単なる伝言や報告にならないよう相手軸で考え、信頼／安心につながるコミュニケーションを心がけています。
■この仕事のやりがい
・営業／施工管理／職人、多くの人が関わる工事を、あなたの段取りでスムーズに動かせます。
・売上や工期に直結するポジションとして、「現場を止めない」責任と達成感があります
・仕組みづくりが進行中のチームなので、「どうすればもっと効率よくできるか」を提案できる余地もあります。
・未経験でも身近な住まいに関する知識を学べる環境。住宅や建築に関心がある方にはピッタリです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年2ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 正社員登用前提の採用です。 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ・試用期間中条件に変更なし ・試用期間中は有期雇用となります。 ・試用期間終了後は正社員への登用を予定しております。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F 勤務地最寄駅：JR、阪神、阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■社員の中には、大阪、姫路、京都の関西圏から勤務している方も多数在籍 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：250,000円～350,000円（基本給＋固定残業代＋その他手当）＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,100円～288,200円 固定残業手当/月：39,900円～61,800円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間終了後に能力を考慮の上、決定します ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額支給 家族手当：配偶者月4千円、子1につき月1万円※規定あり 社会保険：■各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■ビジネススクールや自己啓発セミナーへの参加／費用は会社負担 ■資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■定期健康診断 ■予防接種費用補助 ■出産祝い金（最大30万円） ■結婚祝い金（最大5万円） ■結婚記念祝い金（最大5万円） ■子ども入学祝い金（最大20万円/1人につき） ■社内イベント（食事会、忘年会、表彰式、イベント行事など） ■クラブ活動 ■会員制福利厚生制度（スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等有り） ■永年勤続表彰制度 ■財形預金制度あり ■コーヒーマシン設置（無料） ■飲料自動販売機設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制（シフト制）※土日も休日を取りやすい環境です ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞ ■必須： ・基本レベルのPCスキル（Excel、Wordの基本操作） ※Excelは関数、グラフの知識があれば尚よし |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社RCS |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0085 兵庫県神戸市中央区八幡通3-1-14 サンシポートビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）建設技術者支援 ・企業の直接の指揮命令のもと、必要なとき、必要な人数、必要な場所で管理業務のサポートをすることが、同社の建設技術者支援です。 ・同社の施工管理技術者が、建設現場の「5つの管理」とされる「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」をサポートします。 ・建設現場を管理する上で発生する、様々な業務上の手間や問題を解決し、ハイクオリティかつ高効率の現場環境づくりの手助けをします。 （2）施工計画策定・管理 ・企業が施工計画の検討を進める過程で、手探りで不確実な想定条件の設定をしないで済むように、実勢の市場動向に基づいた現実的な指標を提供すると共に、幅広い専門分野の相談に応じることで、企業が実現可能な施工計画を立てるための支援を提供します。 ・期待されたコスト、スケジュール、品質で完成させるため、事業主に代わって効率的／経済的に策定、管理、運営、推進します。 ・同社はメーカーや系列に一切とらわれることなく、独立／中立した立場で資本的／人的において完全フリーであり、選定経過プロセスにおいても、同社の構築した透明性の高い方式で、企業の要望に対してもっとも最適な業者や商品、設計を選別していきます。 ・「費用対効果の最大化」を「透明性」をもって実現します。 （3）総合施工コンサルティング業務 ・豊富な経験を有したコンサルタントが良きパートナーとなり、あらゆる施工に関する業務をトータルにサポートします。 ・企業の建設事業について、地域ごとに豊富に蓄積された実績とノウハウをベースに、期待されたコスト、スケジュール、品質で完成させるため、施工計画策定、工程管理／品質管理／安全管理など、きめ細かいサービスで各種施工業務を迅速かつ円滑に推進すべく支援します。 ・同社は、即戦力となる人材を採用し続け、人材を定着させるために独自の建設技術者／取引業者の評価制度を導入しています。その手法を、企業の採用活動にも取り入れてもらうことが可能となります。 ・クレーム、トラブル対応に関する豊富なノウハウを有する社員が施工管理者として即戦力となり、またそのノウハウを活かしたセミナーや研修も行うことができます。 |
| 代表者 | 岡崎 高征 |
| URL | https://www.r-c-s.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 151名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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