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正社員
掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【沖縄】フロントスタッフ◆未経験歓迎/新規開業ホテル/2026年7月開業予定◆総合レジャー企業
【新規開業ホテルのメンバー募集/沖縄県屈指のリゾート地「恩納村」に新たなリゾートホテルが誕生】
■業務内容
お客様一人ひとりに最高の思い出を提供するホテルを目指し、共に成長していけるフロントスタッフとして、業務をお任せします。
■業務詳細:
◇お客様対応:チェックイン・チェックアウト対応、問い合わせ対応
◇宿泊予約の受付・確認・変更対応(電話・メール・システム入力)
◇館内・周辺案内、観光・交通案内などのインフォメーション業務
◇ナイトシフト時の館内巡回、安全確認
■組織構成:
宿泊課:15名 社員合計:60名
■勤務時間について:
ホテルのフロントは24時間稼働のため、早番、中番、遅番、夜勤などのシフトがあります。
(1)7:00~16:00(休憩60分)早番の例
(2)9:00~18:00(休憩60分)日勤・中番の例
(3)13:00~22:00(休憩60分)遅番の例
(4)14:00~23:00(休憩60分)夜勤・変則勤務の例
(5)23:00~8:00(休憩60分)夜勤の例
※開業前のためあくまで想定時間となります。上記から変更となる場合があります。
■当社について:
◇ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングをしている会社です。
◇ホールディングスの連結売上は5000億円を超えフジテレビジョンをはじめとするメディア事業や、サンケイビルなどの都市開発、観光事業などを展開しています。
◇ホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。
◇多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。
◇本部社員の方々は現場から異動してきた方や中途採用で前職迄の経験を活かし「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティのある方が多いのが特徴です。
◇中途入社の方が多く、馴染みやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 雇用条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 7:00~8:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:00~16:00 9:00~18:00 13:00~22:00 14:00~23:00 23:00~8:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> BLISSTIA SUITES&RESORT 住所:沖縄県国頭郡恩納村字前兼久マガイ原497番地6 BLISSTIA SUITES & RESORT 沖縄恩納村 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 沖縄勤務後、自身のスキルアップや会社方針により異動する場合あり。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 310万円~370万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~230,000円 その他固定手当/月:21,000円 <月給> 211,000円~251,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は諸手当含む、残業・交通費別 ■昇給:あり ■賞与:年2回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:子供手当有 住宅手当:半額補助(規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■引越し費用:会社が負担(沖縄県内を除く) ■手当:MGR手当(規程による)、都市手当(15,000円)、食事手当(6,000円)、休日勤務手当、深夜勤務手当、宿直手当 ■社員食堂有 ■グランビスタのホテル・レストラン・リゾート社内割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数108日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> ■必須条件: ・チームワークを大切にできる方、明るく丁寧な対応ができる方 ・基本的なPCスキル(PMS、Word、Excel、メール等) ・夜勤を含むシフト勤務が可能な方(早番・遅番・夜勤のローテーション制) ・日本語での円滑なコミュニケーションができる方(N2程度以上、または同等レベル) ■歓迎条件: ・ホテル・旅館など宿泊施設でのフロント/接客業務経験 ・普通自動車免許 ・日常会話レベル以上の英語力(その他言語スキルも歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グランビスタ ホテル&リゾート |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-3-4 S―GATE大手町北510 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社はホスピタリティー事業のプロフェッショナルとしてシティホテル、ビジネスホテル、旅館、リゾート施設など様々なシチュエーションに対応した事業を展開しています。 ・運営施設…シティホテルからレストランまで、幅広い施設の運営を行っています。 ・運営受託事業…「総合ホスピタリティー事業者」ならではの多岐にわたる「事業実績」と「ノウハウ」により、オーナーのニーズに合わせたホテル事業化を実施しています。 ・物販事業…札幌グランドホテル、札幌パークホテルなどのオリジナル商品の開発および卸売と、ホテルオリジナル商品と北海道の銘菓や農産物を扱う直営店舗の運営を行っています。 ■同社の特徴: 同社は観光、ホスピタリティー、エンタテインメント分野における総合レジャー事業のチェーンオペレーターです。地域の観光振興に重要な地位を占める「地域一番館」の再生・運営、水族館・ゴルフ場などの多様なレジャー施設の運営、全国17拠点の運営を通じたスケールメリットを施設運営の業務委託を行ううえでの強みとしています。企業理念に則り、地域ブランドを向上させ、観光需要を喚起し、地域経済の基盤維持・活性化に寄与することを目指し、地域一番館ホテルの新規開業から既存施設の価値向上など、運営受託事業を通じて、地域とともに生きる、地域をともに活かす、さまざまなリソースを幅広く提供します。 ■運営施設: (1)CITY HOTEL…札幌グランドホテル、札幌パークホテル、熊本ホテルキャッスル(提携施設) (2)URBAN HOTEL…銀座グランドホテル、ホテルインターゲート京都 四条新町、ホテルインターゲート東京 京橋、ホテルインターゲート広島、ホテルインターゲート金沢、ホテルインターゲート大阪梅田 (3)RESORT HOTEL…白良荘グランドホテル、ホテルゆもと登別 (4)MARINE FACILITY GOLF COURSE…鴨川シーワールド、鴨川シーワールドホテル、神戸須磨シーワールド(2024年6月開業予定)、苫小牧ゴルフリゾート72 (5)HIGHWAY&RESTAURANTS…佐野ハイウエイレストラン、足柄ハイウエイレストラン、大津ハイウエイレストラン、 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.granvista.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 43,224百万円 |
| 従業員数 | 2,130名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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