NEW
正社員
掲載予定期間：2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)
【浜松市※転勤なし※】エレベーターのメンテナンス（年休124日／土日祝休・長期出張無／トップシェア）
☆未経験の方に特化した研修制度あり／整備士からのキャリアチェンジ多数／小荷物専用昇降機トップシェア☆
【エレベーターのメンテナンスなどを担当していただきます】
▽詳細
当社のエレベーターの保守点検、法定検査、故障対応、据付
▽製品
小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター
▽特長
・人手不足や超高齢化による問題を解消する製品のため、需要が高く将来性があります。
・IoTに特化しており、運搬用ロボットと連携した自動化・省人化が叶う製品も開発しています。
・メーカーながら、開発や製造のみならず、販売や据付、メンテナンスまで自社で一貫して行っているため、お客様（エンドユーザーを含む）と接する機会が多く、その際にいただいた声（要望など）を製品開発に直接活かすことができるため、お客様目線でのものづくりができ、受注増につながっています。
▽設置先（事例）
学校（給食配膳用、図書・実験器具の運搬用）、飲食店、病院、福祉施設、物流施設、工場など
▽取引先
ゼネコン、工務店、官公庁など
▽働き方
日中はメンテナンス業務が中心です。休日や夜間は緊急時に備え、自宅などで待機していただきます（例外あり）。
なお、待機業務は当番制で、月に数日程度が割り当てられる見込みです。
また、お客様からの電話などの一次対応はコールセンターで行われ、緊急時のみ出動していただきます。
緊急出動があった場合は、待機手当と（移動時間も含めた）時間外手当を支給します。
・働きやすい環境づくりに注力しており、在宅勤務や直行直帰も可能です（例外あり）。
・コールセンターを設置しており、お客様からの一次対応はコールセンターで行っています（例外あり）。
▽研修制度
まず、１～３か月程度の研修で業務の全体像を把握していただきます。
その後、OJTやテクニカルセンターでの技能研修などでスキルを習得していただきます。
※研修専任の部署が発足し、経験豊富なベテラン社員が丁寧にお教えします。
▽資格取得補助制度
民間資格から国家資格まで、さまざまな資格の取得を支援しています。
※未経験から法定検査を行うことが可能となる国家資格を取得した社員も多数います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 浜松出張所 住所：静岡県浜松市中央区神立町１０４－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ▽マイカー通勤 応相談 ※ご希望の場合は、面接時にお申し出ください。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～308,200円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 238,400円～321,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▽モデル年収 主任クラス：550万円～ 係長クラス：700万円～ ※経験などによって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：こども手当（1人につき、5,000円） 住宅手当：転居を伴う異動時に適用（転勤有を選択された方のみ） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ▽教育制度 ・据付研修 ・技能研修 ・リーダー研修 ・階層別研修 ▽資格補助 ・資格取得補助制度 ＜その他補足＞ ・福利厚生倶楽部 ・セコムグループ持株会 ・団体保険 ・財形貯蓄 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ☆完全週休二日制、土日祝休み☆ ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、 有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ▽必須 メンテナンス経験 ※業界・業種未経験でもかまいません ▽歓迎 自動車、農機具、厨房機器、ＯＡ機器、医療機器、航空機、船舶、立体駐車場などのメンテナンス経験 ※元自動車整備士が多数活躍しています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クマリフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-12-20 |
| 事業内容 | 【事業内容】 学校（給食配膳用、図書及び実験器具等の運搬用等）、飲食店、病院、福祉施設、物流施設、工場など、さまざまな場所で使用されている各種エレベーターの開発、製造、販売、据付、保守点検（ものづくりに係る全工程）を自社で一貫して行っています。 【弊社の製品】 各種エレベーター（小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーターなど） ※IoTに特化した昇降機の開発に注力しています！ ■特長 ・メーカーながら製品に関わる全工程を自社で一貫して行っていることから、現場でお客様（エンドユーザー含む）からいただいた声をダイレクトに製品開発に生かすことができ、お客様のニーズに合ったものづくりを行うことができています。 ・今までなかった新しいものづくりをモットーに取り組んでいます。 ※世界初の”カメラ＆タッチパネル付き操作盤”を搭載した小荷物専用昇降機を開発し、お客様から高い評価をいただいています。 ■コメント 弊社の主力製品である小荷物専用昇降機は、ふだん私たちが乗り降りしている（一般的な）エレベーターとは使用方法も設置場所も異なるため、世間一般に広く認知されているものではありませんが、超高齢社会や人手不足といった課題を下支えする製品であるためニーズが高く、将来性があります。また、国内シェアは50％以上とトップシェアを誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kumalift.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,800百万円 |
| 従業員数 | 395名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
重機オペレーター（木材リサイクル）◆未経験歓迎/職歴不問/残業少なめ/面接1回◆
木材開発株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
