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【萬世電機株式会社】【三菱電機G、大阪/転勤・長期出張無】 FA関連の電気施工管理(現場主導でプロジェクトを動かす!)【転職支援サービス求人】(正社員)

萬世電機株式会社 求人更新日:2025年11月10日 求人ID:39070677
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/11/10(月)〜2026/2/8(日)


【三菱電機G、大阪/転勤・長期出張無】 FA関連の電気施工管理(現場主導でプロジェクトを動かす!)


~2週間単位での交代制で長期出張なし/働き方が整い、長期就業できる環境~

◆募集背景・ポジションの魅力:「現場のリーダー」として、安定成長企業でキャリアを築く!
当社は、三菱電機株式会社の総合代理店として、FA機器、生産設備、空調、照明など、多岐にわたる電気設備の提案から施工までを一貫して手掛ける技術商社です。長年の実績と高い技術力が評価され、大手メーカーや地場優良企業からの案件が安定的に増加中。この成長を支える中核メンバーを募集します。

◆本ポジションの魅力
あなたの施工管理経験を最大限に活かし、現場の司令塔としてプロジェクト全体を動かす、裁量の大きなリーダー業務です。現場から確かな成果を生み出し、会社と共に成長するやりがいと達成感が得られます。

◆主な仕事内容
現場の主導権を握る「司令塔」業務です。生産設備・FA機器などの電気工事における施工管理業務全般をお任せします。
・協力会社の手配、工程・進捗管理
・安全管理、品質管理
・コスト・納期管理
・据付や試運転の立会い・調整
・現地立ち上げにおけるプロジェクト推進

【ポイント】
据付作業などの物理作業は協力会社が担当。あなたは現場の司令塔として、技術的な判断とマネジメントに専念できます。
現場施工管理を主体として活躍いただく一方、将来的にはシステムの企画・設計や顧客への提案営業など上流工程全般に携わることも可能です。

◆働き方について:関西圏に特化!高いワークライフバランスを実現
・勤務地・担当エリア: 大阪・京都・神戸を中心とした関西圏のみ
(転勤なし、長期出張は原則なし、夜間工事も可能な限り抑えています)
・工期: 1週間~1年(長期案件の場合は2週間単位の交代制で対応し、負担を軽減)
・休日: 年間休日125日(完全週休2日/土日祝休み)
・残業時間: 月平均20時間程度(残業代は別途全額支給)
・男性育休取得率100%(本ポジションでも取得実績多数有り)
・30代年収800万円実績あり、将来的には1000万円超も目指せます!

◆こんな方にオススメ!
・現場での指揮・管理を得意とし、リーダーシップを発揮したい方
・夜間工事や長期出張のある働き方から切り替えたい方
・現場で成果を出すことが正当に評価される会社でキャリアを築きたい方

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市福島区福島7-15-5
勤務地最寄駅:JR線/福島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
当面ございません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円

<月給>
250,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業代:全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
◆階層別研修(新入社員講座、行動力強化研修等)
◆職種別研修(メーカー技術研修、営業部門研修等)
◆部門別OJT研修、社内勉強会、資格取得援助制度、自己申告制度等

<その他補足>
社員持株制、財形貯蓄、企業年金、契約保養所(東急ハーヴェストクラブ、ダイワロイヤル)、クラブ活動
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、ヘルスケア休暇、創立記念日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・電気設備の施工管理経験をお持ちの方(業界・規模不問)
※経験年数よりも、現場での指揮・管理能力を重視します。

■歓迎条件
・電気工事士、電気工事施工管理技士などの資格保有者
・FA機器/生産ライン設備の施工/保守経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 萬世電機株式会社
所在地 〒553-0003
大阪府大阪市福島区福島7-15-5
事業内容 ■企業概要:同社は、エレクトロニクス製品や家電製品などの心臓部ともいえるマイコンや半導体、そして生産現場で大活躍している産業用ロボットやFA制御機器といった工場生産システム、さらにはオフィスビルや商業施設にて使われている設備機器など、幅広いフィールドで事業を展開している東証スタンダード市場上場の技術商社です。

■事業概要:
【FA機器・産業プラント分野】「モノづくり日本」の生産現場を大きく支える分野。生産現場における自動化・省エネ・省力化に欠かせないロボットやFA(ファクトリーオートメーション)機器などの電機製品を数多く取り扱い、電力や生産設備などの制御システム設計から施工まで行っているのが強みです。
【半導体分野】マイコン、メモリやLSIに代表される電子部品、「半導体」。当社では三菱電機製半導体などの国内及び海外製の半導体・デバイス製品の提供だけでなく、
EMSや購買代行などの技術サポートも行っています。
【デジタル・映像分野】オフィスや工場で利用されているパソコン、ネットワークや映像機器といった商品です。さらに、ハードの提供だけでなく、情報ネットワークシステムの構築、特に近年ではセキュリティーシステム構築にも力を入れています。
【ファシリティー分野】公共施設、商業施設や工場で使われるエアコンや照明機器、エレベータ、エスカレータといった商品を扱っております。商品の提供に留まらず、空調管理や電力管理などの省エネやシステム提案から、施工や建築、メンテナンスまで行うのが特徴。

■特徴(TOPICS):三菱電機㈱の総合代理店として、関西を地盤とするエレクトロニクス技術商社。電気・電子機器の販売だけでなく、関連工事の施工・設計やFA・OAシステムの設計、マイコン等ソフト開発も行う技術力が特徴。

■組織風土: 人を育てる組織風土が出来上がっています。例えば新入社員研修、行動力強化研修、管理者研修等の階層別教育。また、社内勉強会、メーカー技術研修会等の技術教育。その他さまざまな公的資格等の取得を援助する制度である資格取得援助制度がございます。この制度は、受験料・受講料の会社負担や資格取得後の資格手当支給により、社員の資格取得を奨励しています。
代表者 -
URL http://www.mansei.co.jp/
設立 年1947年5月
資本金 1,005百万円
売上 23,121百万円
従業員数 186名
平均年齢 41.9歳
主要取引先 -
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