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正社員
【職務概要】
・同社は、IT系もしくは製造業系技術者の派遣営業担当として、クライアントへの人材活用提案 、スタッフの選定・管理、アフターフォローをご担当いただきます。社員教育研修や技術人材紹介などもご提案頂きます。
【職務詳細】
・お客様へ提案資料の作成
・技術的な課題のヒアリング
・エンジニアの提案
・契約条件の取りまとめ
・PJスタート後の進捗確認
・エンジニアのフォロー等（面談を通じてエンジニアのキャリアを一緒に考え、エンジニアの成長に伴走します。）
・業務内容の将来的な変更範囲：同社業務全般
【同社について】
150年の伝統と信頼を誇る地場大手グループの1社として、1984年に設立。人材派遣・人材紹介・公共事業受託・BPO事業などを軸として「人」に関わる複数のサービスを展開しております。
※株式会社アソウ・ヒューマニーセンターから株式会社アソウ・アルファへの出向となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長崎県諫早市東小路町10番23号 島原鉄道「本諫早」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～400万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変動無）) ■福利厚生： 扶養手当（子ども：5千円／人※上限なし）／パパ育休制度（男性社員の育児休業取得を推進）／定期健康診断／社内レクリエーション社員共済会／社員旅行（過去：グアムや沖縄等）／国内保養所600ヶ所／国内提携宿泊施設3,800ヶ所、海外132ヶ所 ／退職金制度／通勤手当 ■勤務時間：8時50分～18時00分 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 第一種運転免許普通自動車 ◎営業未経験歓迎！ 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館１４F |
| 事業内容 | ■1872年創業の麻生グループ（2025年で153年目）の1社 【麻生グループ】 ・グループ社数126社、売上8,016億、従業員数17,330人の大手企業です ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります ■麻生グループの中核企業である人材サービス業を担っています。 「信頼を大切に、感動のある出会いを創造します」 九州における人材ビジネスのオピニオンリーダーとして常に躍進し、関東、関西、九州・西日本一円に拠点を置き、より多くのお客様のご要望にお応えするとともに地域に貢献しています。アソウ・ヒューマニーセンターグループ11社を形成し、各専門分野に特化した多様なアウトソーシングによる「総合経営支援」を行っています。人材派遣・人材紹介を中心に展開する株式会社アソウ・ヒューマニーセンターを始めとして、医療、製造、販売サービス、経理、福利厚生、シニア、学生、技術者、障がい者など幅広い支援事業を展開。 すべてのビジネスにおいて人材はかかせないもの。人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣など、企業の経営戦略の手段として提案をし、その中で「人=ヒューマンスキル」を重視した人材を育成し、多様な職種、年齢、キャリアなどニーズにお応えします。 |
| 代表者 | 中島彰彦 |
| URL | http://www.ahc-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 145億円（2022年3月現在） |
| 従業員数 | 344名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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